A. 退工單上的日期和我入職簽合同的日期不符,和我的居住證日期一樣,這對之後續辦居住證有影響嗎
有幾點先說明下:
1、上海市的綜合保險於2011年6月已取消,2011年7月起,原來參加綜合保險的人員,都按《社會保險法》參加了國家統籌的城鎮保險,農村戶口的交三險(養老、醫療、工傷),城鎮戶口的「可」交五險(除上述三險,另加生育、失業);請注意「可」字,在實際操作中,個人未申請,或公司不同意,都會導致外省城鎮戶籍未享受到五險的待遇。
2、外省市城鎮戶口交五險的文件,在2009年就已經出台,實際操作中,你懂的。
3、上海市公司錄用外省市人員,無論戶口性質,辦理用工的地點是各區縣的「外勞所」,即你所說的外管所;但是!外省市人員如果辦理了」人才引進類居住證「的,辦理用工的地點則是「職業介紹中心」(即:和上海籍人員一樣);同樣的,退工的地點也參照此。
告訴你其他幾點,是否需要維權,請自己判斷:
1、整個服務期間,公司是否為你辦理了用、退工手續,及繳納了保險;
2、中途辦理了」人才引進類居住證「,離職時,你會收到1張綠聯退工單,上面的用工時間是居住證上的時間,而不會是你的入職時間;在外勞所辦理的用、退工,是沒有這種退工單的;
3、上海市2013年7月1日有個新文件,關於居住證、以及積分事宜的;你的居住證有效期是1年,1年內仍繼續有效,等到期前,再去辦,可能就不是續辦了,而是根據新文件辦理,及進行相應積分。
其他:
目前如果你跳槽了,可能就要辦新居住證了,人才類居住證更換公司是要進行變更登記的(但該文件目前已失效);新居住證已經不分人才及其他,而是進行積分。。。所以,請新公司經辦人員處理。
B. 上海市退工單辦理
由外服辦理。你這個實際上屬於勞動派遣,勞動合同是與外服公司簽訂的,所以退工單也由外服公司辦理。
退工單是證明失業身份的重要資料,一般是一式四聯的退工證明,其中,第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。
C. 上海市單位退工證明要多久
什麼意思啊?沒看明白
如果是有效期的話,那就是永久
如果是 多久開好的話,那就看各個單 位的 人 事部 的效率了
D. 關於上海的退工單
在上海各區的職業介紹所購買,需要准備足夠的手續才可以辦理。下面具體說明一下:
1、退工單只是證明在前一家公司已經離職,只是一張證明的東西,如果B公司沒有強硬需要的話,一般來說,可以不用的,畢竟一個人不可能在兩個單位同時繳納4金的,所以這點可以放心,到時候在B單位只要告知人事你的公積金賬號就可以了,但是上海這邊有個別公司比較嚴格,所以有的必須出具退工證明才辦理新入司手續的;
2、填寫一式三聯退工通知單;第一聯由單位留存;第二聯放入員工檔案,第三聯交給被辭退的員工,該員工便可憑該聯和《勞動手冊》,到有關部門辦理失業登記;第四聯交給社會保險中心,辦理轉移社會保險之用。在被退人員《勞動手冊》和《勞動力登記表》上做好終止或解除勞動關系日期的記載並蓋章。
(4)上海退工單有效期擴展閱讀:
退工單是證明失業身份的重要資料,是一式四聯的退工證明,其中,第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存;第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案;第三聯交被退工的勞動者本人;第四聯由用人單位留存。
勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:「在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時,用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書,作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。
及時退工,關繫到勞動者能否及時領到失業金,能否順利地進入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規定:「用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系後,應在7日內辦妥退工登記備案手續。」
參考資料:退工單-網路
E. 關於上海退工單
去當地社保局反應並查詢,帶好自己的身份證。
退工單只是證明你從上個單位離職,下家公司通常會要你提供。別的沒什麼用
F. 關於上海退工單的問題
當然要開退工單,下家公司會需要你提供的,要不然你這一個多月的工作經驗就是空白的。
不開退工單對你沒有什麼好處,還是開比較好,一旦有勞動糾紛也可以去找這家公司,要不然你什麼證明也沒有,萬一有點什麼糾紛,都沒處投訴,再者無論你開不開退工單,只要是你離職了,公司應該都不會再幫你繳納社保了,沒有公司會浪費公司資源的。
是否可以解決您的問題?
G. 上海退工單問題
按你說的情況,應該是上家公司人事辦了退工,但是沒給你退社保,如果確定是這樣,可以申請勞動仲裁。
H. 【關於上海退工單的問題】
可以去勞動沖裁去申訴,很有用的,退工單出的晚,對方可能要多點工資給你了。
I. 上海 退工單
以前的廠應該給你辦了退工手續,不然的話,就要幫你繼續繳交社保下去;
廠里能單獨在社保部門辦理退工手續