非領導職務的任職年限

❶ 公務員非領導職務晉升有工齡規定嗎

和領導職務一樣正常晉升。
規定：
1、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(1)、具有大學專科以上文化程度；
(2)、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(3)、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(4)、具有正常履行職責的身體條件；
(5)、其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(1)、晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(2)、晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(3)、晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(4)、晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(5)、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(6)、晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(7)、晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．

❷ 公務員非領導職務怎麼晉升有什麼規定

和領導職務一樣正常晉升。

規定：

1、晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

(1)、具有大學專科以上文化程度；

(2)、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

(3)、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

(4)、具有正常履行職責的身體條件；

(5)、其他應當具備的資格。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

(1)、晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

(2)、晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

(3)、晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

(4)、晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

(5)、晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

(6)、晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

(7)、晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．

❸ 提拔擔任正科級領導職務應當在副科級領導崗位工作幾年以上提拔擔任正科級非領導職務應當幾年

沒有明確的具體規定。實踐中，有的年初提拔為副科級領導幹部當年就被提拔成正科級領導職務。

❹ 公務員非領導職務如何定級

1，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級； 2，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級； 3，大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級； 4，獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級； 5，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。 二 其他新錄用的公務員： 1，原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。 2，其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。 要注意的是，新錄用公務員任職時間是從試用期滿之日起計算的，此外，還要求新錄用公務員在機關最低服務年限至少為五年（含試用期）。 追問： 軍轉幹部正營職到公務員單位如何定職？ 回答： 擔任師或團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉幹部，一般安排相應的領導職務。安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務;團職務以下軍轉幹部，計劃分配到黨政機關、人民團體、事業單位的，可相應安排非領導職務。 追問： 正營職軍轉幹部計劃分配到參公事業單位如何定職？ 回答： 正營以下靈活掌握，沒有具體的規定！ 追問： 非領導職務也沒規定嗎？或有其他說明？

❺ 晉升非領導職務具備哪些任職年限條件

晉升鄉科級領導來職務的公務員，應當符源合下列資格條件：

（1）、具有大學專科以上文化程度；

（2）、晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；

（3）、晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；

（4）、具有正常履行職責的身體條件；

（5）、其他應當具備的資格。

(5)非領導職務的任職年限擴展閱讀

各地區、各地級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構內設科室中的正職幹部，各縣、各縣級市黨委、人大、政府、政協的下屬部門或派出機構中的正職幹部（其中：部、委、辦機構中少數有的是副職幹部）；

各鄉鎮政府、各縣或縣級市街道辦事處黨委（黨工委）、人大、政府、政協中的正職幹部；非領導職務中的正科級幹部包括：各級、各類部門或機構中的主任科員。

❻ 請問非領導職務是如何晉升的，有明文規定嗎

不知道樓主是不是在部隊工作。
通常部隊的非領導職務人員屬於要部隊機關工作人員，其晉升是有明文規定的，通常採取按規定年限自然晉升，也就是三年晉一職。
影響部隊非領導職務人員晉升因素主要有兩個，一是單位的編制級別。非領導職務人員最高晉升級別通常是團級單位不超過副營、師級以上單位不超過副團。二是單位非領導職務人員的職級編配比例。按規定，各級機關都有相應的級別編配比例，比如，團級機關副營級軍官（不含有明確職務的）不超過機關編制數的百分之幾（具體比例網上不方便講）。本級機關某一職級人數達到規定的編配比例時，通常不再安排下級人員晉升本級。

❼ 《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第二十條規定：「 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限

BC。但對樓上的回答，有不認同的地方：《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》 第十九條「晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上」。晉升主任科員，無論是領導職務還是非領導職務，均需要任職在三年以上。

❽ 晉升非領導職務的任職年限有何規定