『壹』 建築施工合同的有效期
保修期結束，合同還是有效的，錢沒有付清，你就合同失效了，我問誰要錢去，承包商給業主結清單生效為止，不懂不要瞎說
『貳』 工程協議書清包工起法律效力嗎
建設工程施工承包的所謂「清包工」即包工不包料的一種承包方式，現在通過勞務分包方式進。只要是具備資質條件的勞務施工企業承包，答定的合同沒有違法的內容，就具有法律效力，當事人應當遵守和履行。
『叄』 我是清包工頭，法規有沒有規定，工地結束一般付款多少給清包方
一般清包工都是沒有資質的，雖然法規有規定要有資質和營業執照來確定你的承包商的，但大部分都是小包工，一般進工地付百分之五十，完工後應付佰分之九十，留下一定的保質金，這樣能保證有問題還的來修的，一般保質期為一年或兩年的都有！
『肆』 勞動合同一般簽幾年
勞動合同一般簽3到5年。
勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
一、勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。
二、根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
三、按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
四、勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同：其一，不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同；其二，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。
五、所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關於全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規定的人員。
六、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。
『伍』 勞務工司跟開發商簽定大清包的合同有效期幾年
勞務公司跟開發商簽訂的合同的有效期，只要是看你們當初約定的時間是多久，因為勞動合同上面是沒有法定的，有效期是多久的。