『壹』 我國水污染防治法規定，限期治理期限
根據中華人民共和國環境保護部令限期治理辦法規定：
環境保護行政主管版部門應當根據完成限期權治理任務的實際需要，合理確定限期治理期限。
限期治理期限最長不得超過1年。但完全由於不可抗力的原因，導致被限期治理的排污單位不能按期完成治理任務的除外。
環境保護行政主管部門不得通過重復下達限期治理決定等方式，變相延長限期治理期限。
『貳』 勞動者的醫療期限是多久
資料參考：
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膠州政府網
醫療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治專療休息，屬
用人單位非因法定事由不得解除或者終止勞動合同的時限。
勞動者患病或者非因工負傷需要停止工作治療休息的，
根據本人實際工作年限和在本單位工作年限，
給予三個月到二十四個月的醫療期：
(一)實際工作年限十年以下的，
在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
醫療期如何計算？
答：醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；
六個月的按十二個月內累計病休時間計算；
九個月的按十五個月內累計病休時間計算；
十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；
十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；
二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
醫療期的計算從勞動者停工治療第一天起累計，
期間公休假日、法定節假日包括在內。
確定勞動者醫療期期限、累計病休時間的工作年限，
以其停工治療前一日的實際工作年限和在本單位工作年限為准。
『叄』 甲亢值得治療期限一般為多長有的說要吃2年葯,有的說只要一年就可以了
甲亢治療一般吃一年的葯就可以使各項指標恢復正常，但是在這個時候停葯容易回復發。再答吃一年的葯（如果是丙硫氧嘧啶的話就是一天吃半片）可以恢復得好一些，以後也不那麼容易復發了。不過在吃葯的過程中要定期檢查，醫生會根據化驗單來調整用葯。我以前也有甲亢，吃了兩年半的葯，現在基本沒什麼問題了。祝你早日康復！
『肆』 根據手術治療的期限性可將手術分哪3類
急診，限期，擇期
『伍』 白血病，現在公司給我治療期限才6 個月，怎麼辦。解除合同，我沒醫保報銷了
有醫院的證明公司就沒有權力自動解除合同。我之前有同事請了將近一年呢。那個同事只不過是腳部韌帶拉傷。不要怕，拿法律說話。望採納
『陸』 治療期限怎麼鑒定
傷到骨頭的三個月以後可以做傷到神經的六個月以後可以做從做了手術之後，治療結束後開始計算時間
『柒』 工傷超過治療期限還能報銷嗎
工傷超過治療抄期限還能報銷，襲具體法律依據如下：
用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
原勞動和社會保障部勞社部函[2004]256號「關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見」第五條同時指出，條例第十七條第四款規定「用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔」。
這里用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。
以上規定，都是從維護工傷保險基金的角度來對用人單位的合法權益進行限制，其出發點是督促用人單位盡快地申報工傷。
『捌』 便民提示：工傷康復治療期限怎樣規定
先進行康復治療評估員工康復才能進行勞能力鑒定工傷認定2醫療期康復間兩且勞能力鑒定效版性認定工傷2內所員權工需要自行握間
依據《勞能力鑒定管理辦》
第八條 〔提申請〕職工發工傷經治療傷情相穩定存殘疾、影響勞能力用單位、工傷職工向設區市級勞能力鑒定委員提初勞能力鑒定申請申請勞能力鑒定限自作工傷認定結論起超2工傷職工本提申請由其近親屬代提
第九條 〔提交材料〕申請勞能力鑒定應提交材料：
（）勞能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件復印件完整效病歷；
（四）職工身份證或其效身份證明原件復印件；
（五）勞能力鑒定委員規定其材料
第十條 〔材料審核〕勞能力鑒定委員收勞能力鑒定申請應申請提交材料進行及審核申請提供材料完整應書面形式性告知申請需要提交全部材料
申請提供材料完整勞能力鑒定委員應自收勞能力鑒定申請起60內作勞能力鑒定結論傷情復雜、涉及醫療衛專業較鑒定工作期限延30
『玖』 工傷康復治療的期限是多久
第三抄十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。