A. 招聘寫著長期有效是為什麼
說明此職位變動比較快，時效不長。可能屬於臨時工一類。若不是這一類的，通常有可能是借招聘廣告給公司做宣傳而已，也有騙人的可能性。應聘時還請多方考察公司的信息才好
B. 招聘單位的招聘期限是長期有效是什麼意思
就是說留不住人 人來人走 所以要長期招聘
C. 引招聘網的職位一般都多長時間的有效期呢過期的職位還能申請不
一般招聘網站的職位只要掛上去就是有效的，可以試著投一下簡歷。另外你說引聘網是學校推薦，那就更加不用擔心了，先投一次簡歷試試。
D. 為什麼有些公司招到人了，還放置招聘網，類似於長期有效的角色。
企業在發布崗位的時候是需要花費20元的成本的。為了招聘功能的喪失他們一般不會下掉的。等待需要的時候再查找就可以了。所以不要以為網上很多招 其實招的公司並不多。其實我建議網站將崗位發布日期顯示給求職者，那麼我覺得會更有利於求職者。
E. 「在招聘單位服務期限不低於5年」是什麼意思
應該是要求你入職以後服務期限不低於5年。
F. 51job發布招聘有效日期為多久
前程無憂和企業方合同期限到了，前程會自動下線這職位，
G. 招聘信息沒有時間限制或有效期之類的
有兩種可能：一是這個職位確實招不到合適的人，所以才會一直發布招聘信息這個可能性較小，除非招的人很多；二是公司自己的網站沒有專人維護，信息沒人更新，招到人之後沒有更改信息，這個可能性較大。
如果你看到招聘信息想應聘，可以找一下他們網站上的聯系方式，直接打電話過去問下情況，這是最直接也是最好的方法。
H. 智聯招聘上的招聘廣告多長時間的有效期呀
一些經常見的應該是都不在招人，而是像做廣告一樣，做宣傳，要在網內上找工作，生產首容先根據自己的要求檢索一下，之後就用全選的方式來投，這樣只要適合你的就會有電話，而選著投，你看上的不一定被別人發覺，投的時候要把握好時間
I. 人才網最新招聘信息有效期一般多長時間
通常是一周，但是好的工作不等人，剛公布就有人躍躍欲試。所以要爭取更早。祝你成功找到心儀的好工作。
J. 請問有沒有人知道智聯招聘發布新職位有效期是多少呢先謝過！
不一定的，這要看什麼公司的。如果他們是長期招聘的話，一般都是每內天更新一次。反容之，什麼時候招到人，什麼時候停止招聘。而且這些和網站是無關的，一般都是用人單位自己來更新和發布信息的，他們只是提供一個供用人單位招聘的平台而已。