部以海島服役年限計算

❶ 部隊退役，要求證明是海島艱苦地區，怎麼證明

需要師以上部隊政治機關出具的邊遠艱苦地區服役證明（包括服役地點、在邊遠艱苦地區服役起止時間、認定邊遠艱苦地區所依據的文件等）。

海島艱苦地區的認定文件：《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關於邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見〉的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊疆國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

(1)部以海島服役年限計算擴展閱讀：

駐艱苦邊遠地區部隊服役幹部有關優待政策。

1、對分配到駐國家和軍隊明確的艱苦邊遠地區部隊工作的畢（結）業學員，在執行同類畢（結）業學員首次確定職務、軍銜等級和工資標準的基礎上，高定職務工資檔次。其中，分配到駐三、四類艱苦邊遠地區或者二類島嶼部隊的，高定1個職務工資檔次；分配到駐五、六類艱苦邊遠地區或者特、一類島嶼或者西藏部隊的，高定2個職務工資檔次。在艱苦邊遠地區連續工作不滿3年調出的，取消高定的職務工資檔次。

對主動申請且分配到駐國家和軍隊明確的艱苦邊遠地區部隊工作的畢（結）業學員，可以按照軍隊有關規定給予立功等獎勵。

2、在國家和軍隊明確的駐艱苦邊遠地區或高山海島部隊服役的軍隊幹部，按照不同類別標准享受艱苦邊遠地區津貼、高山海島津貼。

3、在西藏地區以及其他海拔3000米以上地區工作的軍官，服現役不滿20年或者服現役和參加工作不滿20年的，每年休假60天；服現役滿20年以上或者服現役和參加工作滿20年以上的，每年休假70天；服現役滿25年以上或者服現役和參加工作滿25年以上的，每年休假80天。在海拔4500米以上地區工作的軍官，每年假期再增加10天。

部隊駐地不在西藏地區以及其他海拔3000米以上（含本數）地區，但本人常年在上述地區流動執勤的軍官；在青海海拔3000米以下（不含本數）地區工作的軍官；在邊防一線連隊工作的軍官，每年休假40天。軍官及配偶均在西藏地區工作的，每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區休假。

4、在國家和軍隊現行政策明確的三類以上艱苦邊遠地區和二類以上海島工作累計滿5年評定中級專業技術資格、滿10年評定高級專業技術資格，現仍在上述地區工作的，專業技術資格外語考試成績作為參考條件。

5、作戰部隊和駐三類以上艱苦邊遠地區或者特類、一類島嶼其他部隊基層指揮軍官提前晉升職務等級的數量，比例是其他單位的2倍。作戰部隊和駐三類以上艱苦邊遠地區或者特類、一類島嶼其他部隊基層專業技術軍官年度提前調整專業技術等級的數量，比例是其他單位的2倍。

在駐三類以上艱苦邊遠地區或者特類、一類島嶼部隊工作累計滿10年，以及在駐二類艱苦邊遠地區、二類島嶼部隊工作累計滿15年的，以及身體條件不適合的，根據工作需要和本人意願，可有計劃地組織交流到駐其他地區部隊工作。

❷ 軍隊服役年限能否計算到地方離職傘限內嗎

根據國家規定，軍隊服役時間應當計入工齡里。請放心。

❸ 本人已交滿十六年社保已達到退休年齡以前在部隊服役5年待遇怎麼算

辦理退休手續時，提供你的檔案，以檔案記錄為依據，把你的服役年限相加繳費年限一起計算退休養老金 。

❹ 退役軍人保障法對在一類海島服役的退役軍人有什麼優待政策

盡管《退役軍人保障法》還沒有頒布和實施，但是對於退役軍人（含一類海島）的優待政策，已經在不久前由退役軍人事務部等20個部門，經過梳理成24項基本優待項目、並以文件方式頒布了：

❺ 軍轉幹部的軍齡、任現職職務年限和相關時間如何計算

計算軍轉幹部的軍齡、任現職務（含專業技術職務等級）年限和相關時間，均按周年統一截止到批准其轉業當年的3月31日。

❻ 服役年限能否算在同一單位連續工作時間

關於轉業復員退伍軍人的工齡計算問題
義務兵從兵役機關批准入伍之日起至部隊批准退出現役止，為服現役的軍齡，滿十個月，按周年計算。
復員退伍軍人的工齡計算分為以下幾種情況：
①義務兵退伍回到城鎮後新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時間應計算為連續工齡。
②復員退伍軍人，回到農村參加農業生產以後，又到企業、事業和國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。
③入伍前原是國家機關、企業、事業單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時間一並計算為連續工齡。
④城鎮居民在全民所有制單位當時臨時工、合同工期間應入伍，復員後參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役時的軍齡和復員後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

❼ 浙江省軍轉幹部檔案計分方式是什麼

浙江省軍隊轉業幹部考核賦分暫行辦法

為進一步統一和規范軍隊轉業幹部安置考核量化賦分標准，確保安置工作的公平公正，根據《關於改進計劃分配軍隊轉業幹部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號）精神，結合我省安置工作實際，現對行政（團處級以下）、專業技術軍轉幹部考核，制定如下量化賦分辦法。

一、量化考核計分標准

量化考核計分由軍齡分、職級分、優待分、獎勵分、學歷學位分、懲戒扣分6部分組成。具體量化標准如下：

（一）軍齡分

每年計1分。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，在地方工作年限一並計算軍齡分。

（二）職級分

正團職計25分，副團職計20分。其中：任現職滿3年加2分，以後每滿1年加1分。技術5級計21分，技術6級計20分，技術7級計19分，技術8級計18分，技術9級計17分，正營職（含相應職級的文職行政幹部和專業技術幹部，下同）計16分，副營職計14分，正連職計12分，副連職計10分，排職計8分。上述基礎上，對擔任主官的加2分，擔任其他領導職務的加1分。

（三）優待分

長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位（從事飛行、艦艇工作），滿5年計1分，滿10年計3分，滿15年計5分，滿20年及以上計7分。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役時間可累計合並計算。同時在艱苦地區和特殊崗位工作的，不重復計算年限。

（四）獎勵分

被中央軍委授予榮譽稱號的每次計25分，被大軍區（公安部）授予榮譽稱號的每次計20分，上述榮譽稱號獲得者累計獎勵總得分分別不超過30分、25分；獲一等功的每次計15分，獲二等功的每次計10分，獲三等功的每次計2分，上述立功者累計獎勵總得分分別不超過20分、15分和10分。同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分1次。戰功按上述標准提高一個層次計分。上述獎勵不含集體獎勵。有參戰經歷的計6分。

（五）學歷學位分

大學本科計1分，研究生（或碩士以上學位）計2分，以國家承認的學歷文憑或學位證書為准。

（六）懲戒扣分

行政處分扣分：警告每次減2分，嚴重警告每次減4分，記過每次減6分，記大過每次減8分，降職（級）或降銜（級）每次減10分，撤職每次減12分。

黨內處分扣分：警告每次減3分，嚴重警告每次減5分，撤銷黨內職務每次減12分，留黨察看每次減14分，開除黨籍減16分。

受多次處分的，累計扣分。因同一問題受多種處分的，按最高扣分項減分。受團紀處分的參照黨紀處分執行。以上扣分僅針對在現職級上所受處分，幹部提任後對其以前職級上所受處分不再追溯扣分。

退檔扣分：已發出報到通知，且安置符合國家政策，又無正當理由，但拒不到地方報到或者落戶，檔案退回部隊的，減2分。因同一原因，受部隊處分的，按最高扣分項減分，不累計減分。

二、有關問題的明確

（一）軍齡按周年計算，不滿一周年的按一周年計算，任職年限、在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作的年限，按周年計算，不滿一周年的不計入年限。計算軍齡、任職年限、邊遠艱苦地區工作年限、從事飛行或艦艇工作年限，截止日期均為首次批准其轉業當年的3月31日。

（二）入伍時間以部隊批准時間為准，地方高等院校畢業後直接入伍的，在地方高等院校學習時間不計算為軍齡時間。二次入伍的，在地方工作的時間，不計算為軍齡時間。收歸軍隊建制的人武部幹部，其收編前在人武部工作的時間連續計算軍齡。

（三）既擔任行政職務，又擔任專業技術職務的軍轉幹部，以移交方式確認考核分，不交叉計算。

（四）幹部在服役期間，外出學習（進修）或者代職在1年之內的，計算為其部隊駐地工作時間；在1年以上的，計算為其學習（進修）或者代職部隊駐地工作時間。

（五）軍隊轉業幹部服現役期間在飛行、艦艇學院學習的，其從事飛行、艦艇工作時間，從飛行、艦艇學院學員檔案記載的上飛機、艦艇時間起計算。跳傘兵服役年限，不視同從事飛行年限。

（六）考核計分以軍轉幹部檔案材料記載為依據。受過處分，而檔案里無處分記載，經舉報並查實的，按照相應處分分值加倍扣分。對通過偽造材料獲取加分，經舉報並查實的，取消加分並倒扣相應分值。對上述弄虛作假人員，同時取消安置到行政單位（含參公事業單位）資格。

（七）艱苦邊遠地區系指《人事部、財政部關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區和《國務院、中央軍委批轉<公安部、總政治部等部門關於邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見>的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊遠國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

（八）本辦法所稱「以上」、「以下」、「不超過」均包括本數。

（九）本辦法自頒布之日起施行，凡以往各地的規定與本辦法不一致的，遵從本辦法。（十）本辦法由省軍轉辦會同有關部門負責解釋。

浙江省軍轉幹部安置工作小組

❽ 請問直招士官服役年限怎麼算最少服役幾年

直招士官服役年限的軍齡從入伍之日算起，在下達入伍、任職命令時，命令文件上有明確的軍齡起算時間。

沒有最少服役幾年，服役時間具體情況具體分析。一般來說直招士官應當至少服現役至首次授銜後高一個軍銜的最高服役年限，特殊情況經本人申請和軍級以上單位批准，可以安排提前退出現；未服滿規定服役年限，個人堅決要求退出現役經說服教育無效的，按義務兵退出現役。

(8)部以海島服役年限計算擴展閱讀：

直招士官是指部隊每年從應屆高校畢業生中招收士官的規定，招生專業有嚴格的限制，服役期限一般為4到7年，招收士官，經過4個月的培訓後，直接確定工資檔次。在 4個月的培訓期間拿義務兵津貼費；士官批准入伍的時間為每年的8月初；6月30日前完成檢、政審、專業審定、確定招收對象和簽定協議書；8月2日—10日組織交接運輸。

招收的條件：

招收對象所學或者從事的專業應當符合部隊需要。

招收的普通高等學校畢業生，其專業所在高校已開展職業技能鑒定的，應當取得國家頒發的中級以上職業資格證書；

招收的高級技工學校和技師學院畢業生，應當取得國家頒發的高級以上職業資格證書；

招收的其他具有專業技能的公民，應當是從事生產、維修武器裝備工作的專業技能人員，且在技工學校或專業技術學校接受本專業培訓滿二年，從事本專業工作滿一年，取得國家頒發的中級以上職業資格證書；

招收對象的政治、身體條件，按照義務兵有關規定執行；

招收的普通高等學校、高級技工學校和技師學院畢業生應當未婚，男性不超過二十四周歲，女性不超過二十三周歲；

其他具有專業技能的公民，不超過二十八周歲；因特殊情況需要放寬年齡的，在下達年度招收士官計劃時另行確定。

參考資料來源：

網路——直招士官

❾ 在邊防,海島,高原服役十年以上的,屬於特殊工種嗎

不屬於特殊工種。

依據：勞動部辦公廳《關於轉業、復員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區服役其退休待遇如何處理的請示》的復函
………………
你局《關於轉業、復員軍人曾在部隊從事有毒有害工作和在高寒地區服役，其退休待遇如何處理的請示》(渝勞險〔1995〕73號)收悉。對此問題，我部曾以勞險字〔1991〕5號文答復四川省勞動廳：「關於轉業、復員軍人曾在部隊從事井下、高溫、有毒有害工種和在高寒地區服役的，其軍齡是否可以折算工齡，由於《勞動保險條例》及有關政策規定不適用現役軍人。因此軍人不能與地方職工一樣實行工齡折算辦法。」對於來文中所反映的在部隊從事過有毒有害、高溫等工作時間和曾經在海拔3500米以上地區服役時間，作工齡折算處理等三條要求，目前仍按現行規定執行。該問題涉及面寬，情況復雜，目前又正在進行按社會統籌與個人帳戶相結合的養老保險制度改革試點，我們將結合養老保險制度改革，在制定有關政策時予以考慮。

❿ 有在海島服兵役滿10年以上轉業到地方工作退休時工資可以增加百分五的比例的規定嗎

先向社保部門咨詢 ，現在各地又設立軍人事務管理局，也可以咨詢了解。
是咱的一分也不要少，不是咱的爭也爭不上。