怒江州事業單位服務年限

1. 事業單位錄用後有要求最低服務年限嗎

事業單位錄用後，有的是需要最服務年限的，有的不需要。就看你單位的好壞，比如說偏遠的地方，一般都要求服務年限的。

2. 2018年怒江事業單位招聘的條件是什麼

歷年特崗教師招聘條件基本一致，往年公告參考價值較高。下面舉出2017年的公告 以供參考。
報考對象和條件
1、報考對象
(1)符合報考條件的應往屆未就業大中專畢業生。
(2)符合報考條件的其他人員。
崗位所需具體條件以附件1要求為准。
(3)定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生身份要求：
「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」教師：2014年雲南省教育廳公開招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的「特崗教師」;2012年、2013年由省教育廳公開招聘的，服務期滿三年，取得《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》，未轉為正式在編教師且至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的「特崗教師」。
參加「三支一扶」計劃的高校畢業生：2015年由省人力資源和社會保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的「三支一扶」大學生;2013年、2014年由省人力資源和社會保障廳統一招募，服務期滿兩年，取得《高校畢業生「三支一扶」服務證書》，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的「三支一扶」大學生。
參加「大學生志願服務西部計劃」國家項目和地方項目的高校畢業生：2015年由共青團中央、共青團雲南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加「西部計劃」國家項目和地方項目的高校畢業生;2012年(限服務期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團雲南省委及各州(市)團委招募，服務期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的「西部計劃」志願者。
2、報考條件
報考人員應具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)報考人員的年齡應在16至35歲：即出生日期在1981年4月11日至2001年4月10日之間(計算到日)。2017年畢業的非在職碩士及以上學歷人員和定向招聘三項目人員年齡在16至40歲：即出生日期在1976年4月11日至2001年4月10日之間(計算到日)。
(3)擁護中華人民共和國憲法;
(4)具有良好的品行;
(5)具有正常履行職責的身體條件;
(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(7)具備擬報考崗位所需的其它條件。
戶籍要求：要求本州戶籍的崗位，是指必須具有怒江州戶籍滿兩周年以上(2015年4月以前落戶，計算到月)。在怒江服務滿2年及以上的州外戶籍(2016年以前招聘到我州，計算到年)的西部志願者、「三支一扶」大學生、大學生村官、特崗教師在本次招聘中視同本州戶籍。

3. 事業單位事業編制，還在試用期，且有服務年限，請問這種情況可以跨縣

1. 還處在試用期是不可以調動的，服務期內原則上可以不可以調動的。

2. 《事內業單位人事管理條例容》
   第四章聘用合同
   第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
   第十三條初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

3. 在服務期內，可以和單位領導溝通一下，如果有接收單位，而原單位又同意放人，相信還是可以的。

4. 關於在事業單位最低服務年限的問題。（懂行的請進）

如果未滿8年的話單位和人事局都不會接受辭職。如果非要走的話只能離職，不過離職性質不好，單位會在檔案里留下離職證明，基本上以後就算考上什麼公務員了政審也不會過。

不過在事業單位聘用合同上一般有規定4種情況乙方可以無條件解除合約：

1 入伍

2 試用期

3 考入普通高等院校

4 被錄用或選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的。

拓展資料：

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。

事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀監會、保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。

5. 事業單位公務員有5年服務期限

1、事業編制有的不簽合同
這類隨時可以走
即便簽了合同
也能夠交了背約回金再走答
如果領導開明
背約金都不用交2、如果考上公務員
肯定能走
但是最好考之前就和領導打個招呼
不然對領導有點不尊重
3、你沒必要辭職
事業編考公務員的1抓1大把
放心吧
先看書
考上再說

6. 一般事業單位有服務年限嗎

有服務年限，即男服務至60歲退休，女服務至55歲退休。

7. 事業單位最低服務年限是多長時間服務期間有何限制

五年。

事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定，而且這個規定是合法的。

事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。

與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位和政府的關系比較密切。

事業單位要求工作人員公私分明，無私奉獻，積極進取，明確職責。事業單位與國家政府單位關系密切，所以對工作人員要求相對較高。

(7)怒江州事業單位服務年限擴展閱讀：

規范央企負責人薪酬管理

「2012年，工資收入分配製度改革穩步推進，規范公務員津貼補貼、事業單位實施績效工資工作有序進行，23個省份調整了最低工資標准。」尹蔚民說，「2008年以來，全國最低工資標准年均增幅12.6%。」

對於2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企業工資制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業人工成本信息指導制度，加快建立企業薪酬調查和信息發布制度，探索發布重點行業工資指導線。

同時，積極擴大工資集體協商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標准評估機制，穩慎調整最低工資標准。

「改革國有企業工資總額管理辦法，嚴格規范國有企業特別是中央企業負責人薪酬管理。」尹蔚民說，「健全工資支付保障制度，全面治理農民工工資拖欠問題。」

二要完善公務員工資制度。研究建立工資調查比較制度，繼續做好公務員和企業相當人員工資水平試調查。

三要完善事業單位工資制度。鞏固義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資成果。

8. 事業單位編制最低服務年限到了怎麼辦

事業編最低服務年限到了該怎麼辦，我覺得應該是兩手准備。

可以繼續聘任。

9. 雲南省新錄用鄉鎮公務員最低服務年限為5年，那麼鄉鎮事業單位人員會不會受5年時間的限制呢

規定是規定，但每年出現借調情況，如果想留在借調單位，那麼要聯系好人際關系。在鄉鎮上班，一般2年就可以調動。