年限按

㈠ 工作年限是什麼意思

工作年限是復我國對國家機關，事業制單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

(1)年限按擴展閱讀：

1、機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

2、工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。

3、工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

4、企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。

㈡ 請教一下我的社保年限按哪一個算

退休時使用累計繳費年限計算養老金。

㈢ 房屋質量和使用年限按建築方面有關法規處理是什麼意思

房屋使用年限是設計使用年限，質量分質量缼陷、使用質量、主體結構方面，一般質量缺陷整改為兩年、防水5年。具體可以再查查。

㈣ 套改年限是怎麼算的

11、計算套改年限時的工作年限編輯
是指從本人工作當年起根據實際工作時間按專年度累加計算至屬2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。

22、「不計算工齡的在校學習時間」編輯
一是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間（只適用於這次工資制度改革，不涉及工齡計算問題）。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
二是指出國（境）留學並在國（境）外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國（境）外學習時間可合並計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算；長於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。

㈤ 工作年限怎麼計算的

工作年限計算方法：

1、工作年限包括取得學歷前後的年限。例如本科報考一級建造師，只要有本科學歷並且工作滿4年即可，並不需要取得本科學歷後再工作4年。

2、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>全日制本（專）科，那麼工作年限只能從全日制本（專）科畢業年開始算起。

3、如果連續取得學歷的情況為：初中>高中>非全日制本（專）科，那麼工作年限可以從高中畢業年算起。因為可以解釋為：高中畢業即參加工作至今，而且在業余時間通過不懈努力取得非全日制本（專）科學歷。（以當地政策要求為依據）

4、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>非日制本（專）科，那麼同上工作年限可以從高中畢業年算起。（以當地政策要求為依據）

5、如果取得學歷的情況為：初中>高中>中斷N年>全日制本（專）科，那麼工作年限為N+全日制本（專）科畢業年至今，當然你可能需要開個證明，證明你18歲高中畢業後參加了N年工作。（以當地政策要求為依據）

拓展資料：

特別注意：

非全日制學歷：是指學歷不是連續獲得的，即考生在獲得第一學歷後，又通過其他方式得到國家認可的學歷，也就是在「學信網」上查得到的學歷。這種學歷分為兩種：

①學歷是脫產的：取得這個學歷前、後的工作時間可以合並計算；但需要提供這個學歷的前學歷畢業證書（時間）。

②學歷是不脫產的：學習時間可以計算工作年限的，這個工作年限是從你年滿18周歲算起，有的地方也要求提供前學歷（一般要求高中）。

全日制學歷：學歷是連續獲得的，工作年限是從畢業證上的畢業時間算起，直至報考當年年底的工作時間。

㈥ 什麼是工作年限

招聘網站的工作年限要求是指已從事相關工作持續的年限，標志著對工作的熟練和掌控程專度。

工作年限是中華人民共和國職工工齡的勞動法律語言。職工的工作時間計算為工作年限。

(6)年限按擴展閱讀

工作年限的計算

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工屬作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

㈦ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(7)年限按擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

㈧ 商朝統治年限按現在計算方式是多少年

商朝（約公元前1600年~約公元前1046年），共計554年。
簡介：
商朝（約公元前1600年~約公元前1046年），是中國歷史上的第二個朝代，是中國第一個有直接的同時期的文字記載的王朝。
夏朝方國商國君主商湯率方國於鳴條之戰滅夏後，以「商」為國號，在亳（今商丘）建立商朝。之後，商朝國都頻繁遷移，至其後裔盤庚遷殷（今安陽）後國都才穩定下來，在殷建都達二百七十三年，商朝又被後世稱為「殷」或「殷商」。
商朝經歷了三個大的階段。第一階段是「先商」；第二階段是「早商」；第三階段是「晚商」，前後相傳17世31王，延續500餘年。末代君主帝辛於牧野之戰被周武王擊敗後自焚而亡。
殷墟的發掘，確證了中國商王朝的存在。商朝處於奴隸制鼎盛時期，奴隸主貴族是統治階級，形成了龐大的官僚統治機構和軍隊。甲骨文和金文的記載是目前已經發現的中國最早的成系統的文字元號。在商朝時期，長江流域也平行存在發達的非中原文明。
由於沒有發現公認的夏朝存在的直接證據，如夏朝同時期的文字和文物作為自證物，因此近現代史學界一直有人質疑夏朝存在的真實性，如果夏朝不存在的話，那麼商朝就是中國第一個朝代