⑴ 國家對井下工作人員的年齡規定是多大
你好，
給你一個文件看一下就清楚了。
關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務院第73次政務會議通過）]。1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（國務院1955年12月29日）]，1958年，全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公布）]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》（1993年8月14日 國務院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規定
國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的幹部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。
4、因公致殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。
5、患二、三期矽肺病離職修養的職工和患一期矽肺合並活動性肺結核符合上述第（3）項規定年齡的職工，如果本人自願，也可以退休。
6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，都需要具備下列條件之一（此條的執行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續：
一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作）；
三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
上述年限是指現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作的實際年限。但是，在連續計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
另外，經常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續；常年在海拔4500米以上的高山高原地區工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續。
回答者
有毒有害種男滿55歲周歲，女年滿45周歲，工人連續工齡滿10年的。就可退休了。
⑵ 煤礦職工井下連續多少年能55歲退休
井下累計工作年限滿9年。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理版企業職工提前退休有權關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
⑶ 井下工作多少年才能55歲退休
【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的版處理意見》（1978年7月11日）】權第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。
上述年限是實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」」
⑷ 現行文件規定，煤礦企業井下職工要多大年齡退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，具體以國家政策為准。
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⑸ 法律中對煤礦井下一線工人連續工作年限如何規定
參考原勞動部，勞辦發[1995]281號文件，
根據我國勞動法的規定，用人單位經批准招用農民工從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的，實行定期輪換制度，合同期限最長不超過八年。所以不可以一次簽十年。
至於矽肺病，這個屬於職業病的，可以申請工傷賠償！依據職業病防治法的相關規定還可以申請人身損害賠償，就是可以獲得雙重賠償！具體看個案！
矽肺病雖然是一種職業病。但是首先要經過有關醫療機構診斷為職業病。然後申請工傷認定，然後申請勞動能力鑒定，確定後，依據有關規定享受相應待遇。
⑹ 煤礦井下工人退休年齡
50歲。
四、從事高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的范圍和工種名稱，除過去已經批準的一些工種外，需要新增加的工種，由中央各主管部門會同衛生部提出，經國家勞動總局同意後實行；也可以由省、市、自治區的主管局、會同衛生局、勞動局提出，上報有關的主管部和衛生部審查，經國家勞動總局同意後實行。
從事高溫工作是指經常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作。
五、原勞動部過去已經批准一些部門列為第一條第二項的工種(見附表)，其他部門如已有與已批準的工種名稱相同、勞動條件相同、專業性質相同的，也可以由省、市、自治區主管部門會同衛生部門提出，經同級勞動部門審查同意後實行，報衛生部和國家勞動總局備案。但是，其勞動條件應當與批准該工種當時的勞動條件相同。雖然工種名稱相同，其勞動條件變化了的，就不應當再列為第一條第二項的工種。例如混凝土工原來是手工攪拌，現在已改為機械攪拌的，就不應列為第一條第二項的工種。
六、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《暫行辦法》第一條第(二)項辦理：
(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
(二)從事井下、高溫工作累計滿九年的；
(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
上述年限是指實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上的高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。
⑺ :煤礦工人一線干幾年可以正常退休
煤礦工人屬於高溫繁重體力的特殊工種，退休年齡男年齡滿55周歲，女年齡慢滿45周歲就可以正常退休了。
⑻ 煤礦工人從事井下25年,後到私企工作退休年齡還是按55歲退休嗎
職工從事井下工作年限25年，可以按照特殊工作男年滿55歲退休。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
⑼ 煤礦工人每退休1991年以前工令如何圻算每年出勤幾個月才折箅
按照一年折算一年零三個月的辦法進行折算。
煤礦工人工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之後，是不可以折算的；在之前， 是由所在省、直轄市、自治區確定的。
煤礦工人在基本養老保險制度改革前的工作年限，折算工齡的法律依據是《勞動保險條例》，一年折算一年零三個月，當年從事井下工作不滿一年的，應按照十級工作月數進行折算。煤礦工人折算工齡視同繳費年限，最多不得超過5年。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》
勞社廳函〔2000〕143號
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》（晉勞社險函字〔2000〕06號）收悉，經研究，現函復如下：在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
勞動和社會保障部辦公廳
二○○○年十一月三十日
政務院
《勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。