德國工作簽證有效期

⑴ 德國發放簽證有效期是多長時間

(一)德國出入境須知
1.簽證有效期。通常情況下，應注意德國短期簽證的有效期與停留期一致，即簽證到期日即為最後離境日期，停留期限並非自入境之日起計算。簡言之，持短期簽證來德者，必須在其簽證有效期內入、出境。否則，就是超期滯留。
2.簽證種類。簽證種類與實際入境目的必須一致。德國邊防在入境檢查時，對此審核較嚴。不少中國因公團組皆因簽證種類與實際入境目的不符而屢屢受阻。如某市一考察團組持商務考察簽證來德，因實際行程並無商務活動，純系旅遊，被德國邊防吊銷簽證，並遭拒絕入境及罰款處理。在此，德國使館特別提醒訪德團組，嚴格遵守德方「簽證種類與入境目的必須一致」的有關規定，以免對內對外造成不良影響。
(二)德國海關規定
來自歐盟國家的旅客，個人自用品可免稅帶進德國;非歐盟國家的旅客，其帶入德國的免稅品價值不得超逾58.8歐元。
入境免稅品數量不逾以下規定：
煙草產品方面：200支香煙或100支小雪茄;50支雪茄或250克煙草。
酒精產品方面：1公升含22度以上酒精的酒;或2公升含22度以下酒精的酒;或2公升有汽或加酒精的葡萄酒;或2公升普通葡萄酒。500克咖啡或200克濃縮咖啡精。100克茶或40克濃縮茶精。50克香水或0.25公升花露水(Eau de toilette)尤其要注意的是，每個人的煙酒要分開攜帶，不然將被視為是其中一個人攜帶的物品。
備註：年滿17歲人士方可攜帶免稅煙草及酒精飲品入境，咖啡亦須由年滿15歲人士攜帶。
【其他】
德國是一個典型的西方國家，境內擁有眾多的名勝古跡，和秀麗的風光。現在越來越多的人都喜歡去德國旅遊或者留學。但是想要在德國入境卻並不是一件容易的事情。有許多方面是值得注意的。
我們中國的公民想要取得德國的入境資格，首先要把下面這些材實准備好：
一、合法的有效護照和簽證以及來回的機票。
二、能夠證明入境申請人進入德國目的邀請函或者是德國境內某個學校的入學通知書。
三、能夠證明入境申請人在德國停留期間的住址和聯系方式的證明文件，和入境申請人德國境內聯系人的住址和電話也是需要有文件證明的。
上面我說的這些材料在進入德國海關時，那裡的工作人員會對這些資料進行嚴格的審查。
在德國辦理入境手續時，當那裡的工作人員把入境人的資料審查完成之後，還會有一道詢問的程序。往往是德國的邊防上的檢查官員對外來的入境人員進行例行的詢問。
在詢問時入境人員要注意，假如自己聽不懂德文或者是對對方檢查官說的問題理解不了，可以拒絕回答，然後提出申請讓對方提供中文翻譯才可以。千萬不要在一知半解的情況下，充明白亂點頭答應，更不要在一些不懂的文件上隨意簽字。
還有就是假如在德國辦理入境手續時，被對方拒絕入境，是可以向當地的德國政府管理部門提出交涉，並要求享受人道待遇。如果遇到的事情實在不好解決那麼一定在及時和我們國家的駐德國大使館聯系。
這其中有一點是需要特別注意的，那就是入境人員所持的護照上的簽名必須是由本人親筆所簽才可以。因為在德國有規定護照上的簽名不是本人所寫或者根本就沒簽名時，這樣的護照在德國是無效護照，根本就沒有入境資格。

⑵ 普通人去德國務工的工作簽證怎麼辦理

請提供經過中國外交部認證的結婚證公證書原件，認證一般可在各省或者各主要城市的外事辦辦理；要先到廣州德國簽證申請中心預約面試時間。赴德獨立經營所須材料：

1、申請表，照片，法律聲明；

2、護照；

3、公司成立公證書或公司成立公證書的草案；

4、工商登記證明、正在辦理登記的證明、注冊所需資金證明；

5、完整的簡歷；

6、職業培訓資格證明或學歷證明，須經公證處公證並經省外事辦及德國使領館認證。

(2)德國工作簽證有效期擴展閱讀

持證人每次被允許在華停留的最長時間，從入境之日起可在華停留的最長天數。如需延長停留時間，持證人須在停留期滿前，到當地公安機關申請延期。

在華任職、就業（持Z字簽證）、記者（持J-1簽證）、定居（持D簽證），及學習（持X簽證）人員，自入境之日起30日內應到當地公安機關申辦居留手續。

⑶ 關於德國簽證有效期與出入境時間

• 簽證有效來期。通常情況下，應注源意德國短期簽證的有效期與停留期一致，即簽證到期日即為最後離境日期，停留期限並非自入境之日起計算。簡言之，持短期簽證來德者，必須在其簽證有效期內入、出境。否則，就是超期滯留。

2.簽證種類。簽證種類與實際入境目的必須一致。德國邊防在入境檢查時，對此審核較嚴。不少中國因公團組皆因簽證種類與實際入境目的不符而屢屢受阻。如某市一考察團組持商務考察簽證來德，因實際行程並無商務活動，純系旅遊，被德國邊防吊銷簽證，並遭拒絕入境及罰款處理。在此，德國使館特別提醒訪德團組，嚴格遵守德方「簽證種類與入境目的必須一致」的有關規定，以免對內對外造成不良影響。

⑷ 德國工作簽證

不可以，既然是工作簽證那必然是要過去工作，就必須有一家相對應有需要您過去工作的公司來做對接才算合理．這個過程不是一個人就可以完成的，所以如果您想去德國工作，首先應該做的就是找一家願意僱用您的德國本土公司．

⑸ 請問我擁有德國多次入境的工作簽證（2年有效期），請問是否180天內不入德國境簽證就要過期

你看下簽證，簽證右面有寫明上面有寫明有效期到哪天，在那之前你入境就可以，簽證是不會失效的，但是你在入境的時候，你需要出給入境官出具相關文件，來證明你是以該工作目的進入德國的。

⑹ 去德國的工作簽證

提供的材料大使館都有詳細說明，有親戚在那要注意可能會被簽證官認為有移民傾向，然後拒簽，工作簽證18個月

⑺ 如何辦理德國工作簽證

因私護照，證件頒發日期不得超過10年。

護照的有效期：原則上需超過預計從申根區出境日期3個月以上，如需多次往返，護照有效期則需超過最後一次預計從申根區出境日期3個月以上。簽證頁：護照上至少有兩頁（無需連續）可供使用的空白簽證頁。簽名：請用簽字筆簽名，不可使用鉛筆或其他可擦拭的筆簽字。10周歲以下未成年申請者不需要簽名，或也可由申請者本人簽名。

兩張符合使館要求的近期（6個月內）白底證件照片（請參閱「常見問題」里關於證件照片的要求說明）。旅行醫療保險證明。持有一份境外旅行醫療保險。該保險需滿足以下條件：承保區域：在所有申根國家有效（中國保險在旅行目的地一欄應填寫「申根區」）。

保險范圍：涵蓋由於生病或死亡而送返回國的費用以及急救和/或緊急住院的費用。保險額度：承保金額不低於30 000歐元 （或等值人民幣）。承保時間：有效期必須覆蓋整個逗留期（請您比對簽證申請表29-30 項的旅行日期和保單的有效期）。只能為旅行醫療保險覆蓋的時間段簽發簽證。

⑻ 申請德國長期工作簽證需要些什麼材料

一、德國原則上限制引進勞務
德國是歐洲人口最多的國家，也是非移民國家。為維護本國勞動市場穩定，保障本國公民和歐盟國家公民充分就業，德國原則上嚴格限制歐盟以外第三國勞動力入德就業。但是，由於部分行業，尤其是IT行業專業人才短缺，德國也曾制定特殊的政策吸引全球各地高端人才來德。另外，隨著德國人口老齡化問題日趨嚴重，德國護理行業人才極度短缺，業內呼籲政府修改外勞政策，引進包括中國在內的其他國家的護理專業人員來德。
二、引進勞務的有關政策及規定
（一）「優先權審查」原則
所謂「優先權審查」原則，就是有關主管勞工局對某一工作職位進行調查，是否有應優先考慮對象。凡德國人、歐盟成員國國民、EWR成員國（原歐盟15國+列支敦斯登+瑞士+挪威，稱歐洲經濟協作區）國民以及來自歐盟以外第三國的在德無任何就業限制者）均屬優先考慮對象。僱主須優先聘用德國人及具有同等就業權利的外國人；只有當德國人或法律上與德國人具有同等就業權利的外國人不能從事該工作，且僱主在一定期限內確實未能在本國聘到合適人員，才可聘請外籍勞工；對於經過勞工局提供的培訓後，德國人及與其有同等就業權利的外國人可以從事的工作，則應將該工作崗位提供給上述人等。從這一原則可以看出，能入境德國工作的勞工必須具備的先決條件是：具有德國僱主所需的，且德國人或與德國人有同等就業權利的外國人所不具備特別的技能。
德國還規定，德公司、企業、學校、團體、個體僱主等如有僱傭外籍勞工的需要，必須先以廣告等形式在國內尋找，確定無適應者後才向勞工部門提出申請，經德國勞工部門、外國人管理局批准同意，才能允許外籍勞工來德國工作。
（二）「綠卡」計劃
為加快發展信息技術，彌補國內人才不足，德國曾參照美國發放「綠卡」方式，放鬆對費歐盟國家信息技術專家赴德工作的限制，從2000年8月1日起實施「綠卡」計劃。但德國「綠卡」門檻高、規定嚴，只有受過正規高等教育、僱主每年支付薪資不少於10萬馬克（約合6.48萬歐元）的信息技術專業人才才有資格獲得「綠卡」，而「綠卡」並不等於長期居留權，持有者在德逗留3年、可再延任2年之後必須打道回府。
（三）「例外情況」
一般情況下，普通出國勞務人員入德從業是極其困難的，但「風味廚師」例外。德國《就業條例》第2部分第26條規定，「符合條件的風味廚師應聘到德國相應的風味餐館工作，最多可獲三年工作許可（現改為四年）」。此規定為中國廚師進入德國市場開了一道口子，所謂「風味特色廚師」可享受高科技人員待遇得以進入德國從業。
三、引進勞務的管理程序和工作流程
（一）德國勞工總署下屬的「外勞職業介紹中心」負責對能否入境從業進行審核。
（二）履約所在地當地勞工局負責核發工作許可和延期審批。
（三）履約所在地移民局負責核發居留許可及延期審批。
一名符合入境從業要求的外勞，經過簽約→面試（到德國駐外使領館遞交材料）→外勞職業介紹中心審核通過→獲得居留許可（履約地當地移民局審核、簽發）→外國人管理總局批准通過→獲得簽證（德駐外使領館簽發）→入境等程序方可在德國從業，從業期間由當地勞工局監督履約情況，核發工作許可和延期（最長不超過4年）或替換。
四、德國有關引進勞務及工作簽證的管理規定
對於歐盟以外第三國（EWR成員國和瑞士除外）國民入境德國從業，首先要申辦簽證，簽證上直接註明就業類別，首個簽證有效期一般為3個月。依據《居留法》第18條規定，簽證到期後得再次履約所在地勞工局提交就業延期申請，到移民局辦理居留延期手續。
德國駐外使領館為簽證申請受理和簽發機構。外國務工者首先通過電話（現改為網上）預約遞交簽證申請日期，然後親自前往面談（回答簽證官提出的各種問題）和遞交簽證申請所需各種材料，包括：護照、簽證申請表、戶口本原件和復印件（並譯成德文）、醫療保險證明、個人簡歷、出國勞務合同、教育程度證明、語言水平證明、原工作單位證明函（有的還要提供其他材料，如廚師要廚師證、出國勞務培訓合格證等）。
簽證申請材料被受理之後，由德國駐外機構轉回德國國內，經前面所述相關主管部門審批。德駐外機構根據批復結果決定是否發放簽證。由於審批環節多、「公文旅行」時間長，德國出國勞務簽證周期短則一、兩個月，長則三、五個月甚至半年都有。

⑼ 德國簽證有效期、逗留時間和延期問題

是的。不能超過填寫的天數。
申根簽證的停留期一般是入境的時候海關給或者在專申請簽證屬時使館給。如果簽證頁上有明確的停留期，那一定不能超過這個期限，否則被視為非法滯留。如果是入境海關給的，也需看注意到期時間。
申根簽證上的ration of stay：
Duration of stay一欄中的天數，只是有效期內允許停留的總天數，而非每次入境後可以停留的天數，無論簽證是一次還是多次有效。
例如1月1日至3月31日有效的多次簽證，ration of stay如果註明30天，就意味著：無論什麼時候入境，無論入境1次，2次還是更多次，每次入境停留的天數相加後不能超過30天，絕不是每次入境後可以停留30天。
另外，3月31日有效期滿，簽證失效。這時，無論停留天數是否滿30天，都必須及時離境，否則作為逾期停留可能導致嚴重後果。

⑽ 關於去德國工作簽證的問題。

如果你的常住地是在廣東，廣西，福建或海南，要先到廣州德國簽證申請中心預約面試時間。
德國工作簽有兩種：赴德獨立經營，赴德工作。

赴德獨立經營所須材料：
1、申請表，照片，法律聲明
2、護照
3、公司成立公證書或公司成立公證書的草案
4、工商登記證明/正在辦理登記的證明/注冊所需資金證明
5、完整的簡歷
6、職業培訓資格證明或學歷證明，須經公證處公證並經省外事辦及德國使領館認證
7、目前在中國的工作證明（勞務合同、單位證明、公司營業執照原件）
8、商業計劃，即系統、詳細的關於經營理念的描述，註明企業經營方案、經營范圍、企業細況（包括企業法律形式，所在地）、市場和競爭分析、市場策略、資金預算和資金來源說明、投資規劃、流動資金預測、初步預計的工作和培訓崗位數、前景預期、盈虧預算。
9、戶口本
10、醫療保險證明

赴德工作所需材料：
1、申請表，照片，法律聲明
2、護照
3、註明報酬和社會保險的勞務合同
4、目前在中國的工作情況證明，即工作證明/勞務合同和蓋有公司公章的營業執照復印件
5、完整的個人簡歷
6、經公證的職業培訓/大學資格證書
7、醫療保險證明