A. 公安局對嫌疑人的偵查期限2個月是多少天
【兩個月】指的是「自然月」，隨機。其中的月份有28天（平年二月）、29天（閏年二月）、30天、31天。遇到多少天就是多少天。
B. 專利申請，答復審查意見的時間期限兩個月是工作日還是自然日
如果期限兩個月是就是自然日，如果是工作日就不是以【月】為單位，而應當以【日】為單位了。
C. 一般單位試用期兩個月的期限是整兩個月還是按自然月
一年期合同的試用期最長是二個月。《勞動合同法》規定：勞動合同期限一年以上三年專以下的，試用期不屬得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。試用期是指用人單位和勞動者雙方相互了解、確定對方是否符合自己的招聘條件或求職條件而約定的不超過6個月的考察期。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。
D. 期限2個月年化收益率17%什麼意思
年化收益率17%是指，你所投資的項目或者購買的投資產品一年的收益率是17%；期限兩個月的意思是你所購買的投資品計息的期限是2個月。
所以，這款產品的實際到期收益率應該是17%/365*60天=2.8%。
E. 報到期限是兩個月，然後現在過期了幾天，我去報道還能接收嘛
報到證就是兩個月得有效期。一般現在要求比較嚴格，盡量不要過期，如果過期了不能辦理，那就麻煩了，也有的地方超過幾天也沒有問題，各個地方不一樣。如果過期了，人家不接收，只能回學校辦理改派，不過你要記住，一般2年內只能改派一次，以後就不能改派了。
F. 有效期試用期兩個月是什麼意思
1、在《勞動合同法》中說的是勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，那麼剛好兩個月是沒有超過兩個月的是屬於合法的。2、依據《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
G. 合同中的期限「如兩個月左右」可以出現嗎
可以出現，但相當於沒有出現一樣。
這樣的合同約定是很含糊，和不確定的。真正履行起來是有問題的。
正是因為合同中有這樣的約定，才導致出現糾紛。
H. 中國審判公開網顯示審理期限兩個月，啥意思
中國審判公開網顯示，審理期限是兩個月，是指的一般民事案件，就是說從開始審理到結案，在這個法院里邊要兩個月的期限完成
I. 聽人說逮捕後的羈押期限是兩個月，請問，這
准確地說，公安機關對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過內二個月。但如果案情復雜、期容限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。請參閱以下規定：
《刑事訴訟法》規定，第一百五十四條 對犯罪嫌疑人逮捕後的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批准延長一個月。
第一百五十五條 因為特殊原因，在較長時間內不宜交付審判的特別重大復雜的案件，由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務委員會批准延期審理。
第一百五十六條 下列案件在本法第一百五十四條規定的期限屆滿不能偵查終結的，經省、自治區、直轄市人民檢察院批准或者決定，可以延長二個月：
(一)交通十分不便的邊遠地區的重大復雜案件;
(二)重大的犯罪集團案件;
(三)流竄作案的重大復雜案件;
(四)犯罪涉及面廣，取證困難的重大復雜案件。
J. 畢業生報到證，上面的期限兩個月要是，兩個月後都沒參加工作有啥影響嗎
報到證跟參加工作沒關系。拿著報到證去當地的人力資源中心的意思是讓中心接受你的檔案，你不用拿回來，檔案是存在人力資源中心的。只有少部分公司會要求保存你的檔案，或者比如黨員什麼的，一般公司是沒資格保存你檔案的。對你來說報到證就是去蓋個戳，沒啥事，幾分鍾搞定。