⑴ 勞教制度廢除是什麼意思
2013年11月15日公布的《中 共 中 央 關於 全 面深 化改 革若乾重大問題的決定》提出，廢 止勞 動教 養制 度。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執。
勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
勞教制度廢止， 意味著已實施50多年的勞教制度成為歷史。
⑵ 勞動教養廢止的時間
勞動教養制度廢除時間
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
二、勞動教養廢除原因
(一)勞動教養違反憲法
這包括兩個方面，一是違反憲法規定的法治原則(第5條)和人權保障原則(第33條)。二是直接違反憲法規則。憲法第37條明確規定，「中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯(第一款)。任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕(第二款)。」而勞動教養制度是剝奪公民人身自由長達數年甚至幾十年的處罰，這是一種比逮捕更加嚴重的侵害公民人身自由的行為，理所當然應遵守憲法第37條的規定。
(二)勞動教養違反《立法法》規定的法律保留原則
《立法法》第8條第五項規定：「對公民政治權利的剝奪、限制人身自由的強制措施和處罰」「只能制定法律」。勞動教養剝奪公民人身自由一次最長達四年之久，如果考慮在在執行過程中不少地方採取「連續勞教」的方法，則時間更長。依據《立法法》的規定，這樣的事項毫無疑問只能用法律規定。但是勞動教養的基本文件仍然是《國務院關於勞動教養問題的決定(1957)》，且不說此前它的依據只是「黨內文件」。這個決定充其量只是「行政命令」而非法律。因為1954憲法規定的是全國人大的單一立法制，它規定：「全國人民代表大會是行使國家立法權的唯一機關(第22條)」，制定法律的權力只屬於全國人民代表大會，連全國人大常委會也只有權「解釋法律」、「制定法令」(31條)。至於國務院，它只有權「根據憲法、法律和法令，規定行政措施，發布決議和命令(49條)」。僅僅從立法形式上看，用行政命令來剝奪人身自由，已經與法治國家的要求不相符。
(三)勞動教養違反正當法律程序
這表現在兩個方面。一是勞動教養這種長期剝奪公民人身自由的處罰沒有經過刑事訴訟程序，本身違反正當程序。二是由於執行中公安的強勢違反正當程序。雖然根據相關規定，勞動教養的決定由各地的勞動教養管理委員會作出，但是實際上由於該委員會的常設機構設在公安機關，日常事務也由公安來處理。公安機關是承擔維
⑶ 勞教廢止，剩餘期限不再執行，什麼意思就是釋放嗎還是裝轉至監獄
我理解的應該是釋放吧
⑷ 廢除勞教後將會對違法人員採取什麼樣的懲罰勞教制度廢除後正在服刑的勞教人員難道會全部被釋放
社區矯正。勞教廢除後剩餘期限不再執行，全部釋放。
⑸ 【廢除勞教】已經勞教的人會立馬放出來嗎
12月28日閉幕的全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。
決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
廢止勞教制度彰顯了我國人權司法保障制度的進步。由於勞教制度可以不經過法院審理宣判，沒有辯護救濟制度，缺乏透明度，往往一些被勞教人員沒有收到任何法律文書就已經被勞教，處罰有的十分嚴厲。這一制度極容易侵害人權，更違背社會主義法制體系的權威和尊嚴。適時廢止之，對弘揚法治精神具有積極意義。
法治的根基在於公民發自內心的擁護，法治的力量來源於公民堅定的法治信仰。公民對司法公正的信心和信仰從來不是憑空而生，而是源於一個個案件的公正判決，來源於司法制度的公正可信。廢止勞教制度，是中國司法改革的重大進步，期待有更多新舉措，讓中國人不斷堅定對法治的信仰。
⑹ 勞動教養取消了嗎何時取消的。
勞動教養的確已經取消，該制度是我國從前蘇聯引進，形成世界上中國獨有的制度。
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。
⑺ 廢除勞動教養是什麼意思
廢除勞動教養：就是一個國家不能不經法院審判就長期關押公民。要限制人身自由，必須經過法庭的公開審判，經過自我辯解和律師辯護，由對抗性的法庭調查，司法權確定有罪，作出判決後，才能夠剝奪人身自由。
勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從位於歐洲東部的前蘇聯引進，但形成世界上中國獨有的制度。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。
⑻ 勞教制度啥時候廢除
人民網北京12月28日電 據人民日報法人微博消息，全國人大常委會28日通過廢止勞教制度的決定，根據決定，勞教制度廢止前，依法作出的勞教決定有效；在勞教制度廢止後，對正在被依法執行勞教的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。決定自28日公布之日起施行。勞教制度廢止後，原勞教場所承擔的勞動教養管理職能和戒毒管理職能轉變為戒毒管理職能。司法部要求各地戒毒機關要適應這一重大變化，建立健全戒毒組織機構，綜合運用管理教育、戒毒治療、心理治療和身體康復訓練等措施，不斷提高戒斷率、降低復吸率。
因此，絕對執行了，不過強制戒毒的不屬於釋放范圍。
⑼ 勞教法的廢除是不是意味著以後犯罪不用坐牢了
你的這個說法是不正確的。
勞動教養制度從法理上說屬於「保安處分」，並且是行政機關的管理許可權范圍，不屬於刑事訴訟的調整范圍。嚴格的說，被勞動教養的人，不屬於犯罪，只是行政處罰。問題就出來了，勞動教養制度的存在，與刑法、立法法及憲法都是相違背的，其存在基礎就是違法的，因此廢除就是必須的了。正在被勞教的人，馬上要釋放，剩餘期限，不再執行。
被法院認定為「犯罪」，當然要承擔刑事責任，就是坐牢、罰金之類。與勞教制度的廢除沒有任何的關系。
⑽ 拘留後改為勞教，這樣能算嗎
治安拘留後改為勞動教養，那是特殊時代的產物。現勞動教養制度已經廢除，對正在被依法執行勞動教養的人員，已經解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養制度是中華人民共和國從位於歐洲東部的前蘇聯引進，但形成世界上中國獨有的制度。勞動教養並非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。
2013年11月15日公布的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。
2013年12月28日全國人大常委會通過了關於廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效；勞教廢止後，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩餘期限不再執行。
2013年12月底，北京市所有勞教所均已摘牌，所有勞教人員也均已被釋放。