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無期限

發布時間:2020-12-16 13:45:41

① 無期限欠條

相當於不再歸還
這樣的欠條就是賴賬
一般保護期限三年

② 無期限 和 無限期 有啥區別

無期限是說沒有期限。

無限期是說期限是無限沒有確定的限期。

③ 勞動法無限期合同是幾年才算是無限期

在同一單位連續工作了十年以上。

④ 借條有期限的和無期限的哪個好

  1. 最好寫!

  2. 不然到時你讓其歸還需要給一定的履行期,如果當時情況緊急需要趕快起訴履行期限又沒到麻煩,並且有期限也能給債務人一點還款壓力.

  3. 希望以上知識可以幫到大家。

⑤ 有期限的贍養著和無期限的義務是什麼意思

贍養和義務,一個是必須盡孝,一個是自己份內的事情。

⑥ 時間無限期怎麼表達

遙遙無期
億萬斯年

拼音: yì wàn sī nián 簡拼: ywsn
近義詞: 反義詞:
用法: 偏正式;內作賓語;多用容於祝國運綿長
解釋: 形容長遠的年代。
出處: 《詩經·大雅·下武》:「於萬斯年,受天之祜。」
例子: 《論持久戰》:「從此以後,人類將億萬斯年 看不見戰爭。」

⑦ 無限期合同和有限期合同的區別

固定期限勞動合同,是指抄用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
按《勞動合同法》規定,固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規定相同:
一、解除和終止的條件相同,固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。
二、經濟補償和賠償的標准相同,依法解除勞動合同的,可以按照新勞動合同法的規定支付或不支付經濟補償金;違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規定的標准進行賠償。
無限期合同和有限期合同的區別:
在固定期限合同下,當用人單位不再想留用某個員工時,可以在勞動合同期滿時不再續簽勞動合同,只是支付經濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下,要解除或終止勞動合同必須要有法定理由,如果有法定理由就只支付經濟補償金就可以了,如果沒有法定理由那就要支付賠償金,即兩倍的經濟補償金。

⑧ 合同續簽問題, 什麼叫無限期合同

」無限期合同「,是相對於」有限期合同「而言的。
在簽署勞動合同回的答時候,都會有」合同期限「一欄,比如是」1年、3年或者5年「;在合同條款中明確規定有」合同期限「欄目的合同就叫」有期限合同「。
反之則為」無限期合同「;這種合同一般都在續簽過兩次」有期限合同「(比如牽過一次2年的,有續簽過一次3年的)之後,在第三次續簽勞動合同時,用工企業會跟工人簽這樣的合同。
工人理解的意思是,」無限期「,可以永遠在企業干,一直到退休;
企業的理解是,」無限期「,隨時可以解除勞動合同,簽署這樣的合同被認為是對工人的優待;
」無限期「的立法本意跟工人的理解相近。

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