中國電信轉正年限

1. 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

2. 中國電信現在轉正式工難嗎剛進去大概多久會轉正的

看關系！沒有關系就免談，有關系的話，就會有點希望！

3. 中國電信員工轉正定級是什麼意思，能不能轉為正式員工啊

這個轉正定級應為職業資格認證或是職位。
正式員工近幾年都是迎接研究生學歷以上通過考試統一錄取。
臨時工轉正的概率很小，移動的有部分轉正式工名額。
中國聯通的員工之前是與聯通的三級單位簽訂勞動合同，今年要改為完全的第三方合同。電信、移動也會有相應變動，因為國家要求2016年之後勞務派遣員工斃敵控制在百分之十。

4. 中國電信派遣制員工轉正問題

中國電信派遣制員工根本不能轉正。

國外主要以「項目型」派遣或外包為主，占整個勞務派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設立而存在和結束，項目周期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結束後就由勞務公司派遣到其他公司的項目工作。總體而言，以崗位而論，存在臨時性、專業性、輔助性等特徵。

(4)中國電信轉正年限擴展閱讀：

《勞動合同法》第66條規定：「第六十六條勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。」「前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位。

輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。」

5. 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

(5)中國電信轉正年限擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

6. 電信怎麼考試轉正

上錢吧，除非你特別優秀，要不然沒有關系變不成正式工的。
所有的國企都是正式工吃肉，臨時工湯都喝不上。

7. 中國電信怎麼樣，正式工工資待遇怎麼樣

中國電信正式工上滿一個月，工資待遇通常3500元左右，工資的具體多少取決於員工個人的業績，通常不包吃住。中國電信上班的相關介紹如下：

1、中國電信上班的待遇介紹：中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

2、中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

(7)中國電信轉正年限擴展閱讀：

中國電信上班的相關說明：

1、中國電信普工轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很較高的。

2、學習掌握中國電信普工的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

3、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。

8. 中國電信A類派遣制員工幾年才能轉正

電信的派遣制員工，不知道上海電信的制度是怎麼回事，但我們這里，派遣制員工要工作3年，然後在在省公司考試，面試合格後才有機會轉正，而且派遣制員工的工資超級的低，只有工資沒有績效，工資也只有正式工的工資的一半。

其它的福利到是和正式工一樣。