1. 完全喪失勞動能力鑒定下來後，在辦病退，有時間限制嗎
完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 ,今年十月份去辦理病退是可以的，勞動能力鑒回定書是不存在有答效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，就是永遠有效的。喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。辦理時間應以實際情況為依據。
辦理病退需要拿著鑒定結論，身份證、勞動合同等證明材料去社會保障局，填寫病退申請表，然後等待審批結果，結果下達後，就正式辦理病退了。這個事情交給單位人事去辦，效率會更高一點。
2. 社保中心對於病退鑒定書有有期限嗎
實際上現在按照《保險法》第十七條的規定，有兩種病退的方法：提早退休和病退。我不知道你問的是哪一種，因為前者就是享受國家養老金和醫療保險的待遇，後者只有較差的待遇了，當然病退簡單，只要自己提出實際狀況，又滿足基本條件（僅僅是年齡不到提前退休的年齡）基本都會得到批准。 如果是提早退休的三個基本條件： 1、繳費年限滿15年（360個月，包括軍齡和1992年以前的工齡）； 2、男50周歲、女45周歲； 3、經過社保局屬下的勞動力鑒定中心的鑒定，並得到「大部分」「基本」喪失勞動能力的證明 你假如現在前兩個條件已經滿足了（工齡和年齡），那麼第三個條件就是你的一個砍！ 鑒定的問題，不是你說講的身體不適就符合病退標准，而是必須要到社區服務中心申請，然後繳納350元的鑒定費，一周左右的時間根據鑒定通知到社保局屬下的「勞動力鑒定中心」進行鑒定，你要多幾個人陪同，並准備充分的病歷、出院小結和物理檢查等證據，通過鑒定得到「大部分」「基本」喪失勞動能力結論報告的，就可以辦理提早退休（不叫病退）申請，次月即可領取養老金享受退休人員的醫療保險待遇。 但是要告訴你的是，鑒定出來是不容易的，我在鑒定中心現場知道就是有的患了癌症的也不一定得到可以退休的結論。 祝你好運！為了今後的養老問題，還是一定要搞到提早退休的好。
3. 勞動能力鑒定書的有效期是多長【被鑒定為完全喪失勞動能力，請問鑒定書的有效期是多長】
勞動能力鑒定書是不存在有效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，無異議就生效了，沒有規定有效時間，就是永遠有效的。
根據我國《工傷保險條例》
第四章勞動能力鑒定
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
(3)大部分喪失勞動能力結論書有效期擴展閱讀：
案例:
本報北京2月19日電 （記者白天亮、張洋）人力資源和社會保障部、衛生部日前就《勞動能力鑒定管理辦法（徵求意見稿）》向社會公開徵求意見。根據徵求意見稿，職工工傷後，申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。
若申請人提供的材料完整，勞動能力鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。
徵求意見稿提出，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請後，應及時審核。如果申請人提供的材料完整，鑒定委員會應在60日內作出鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。這有望杜絕鑒定結果遲遲等不到的情況發生。
4. 鑒定結論為部分喪失勞動能力能否辦理提前退休
一、辦理依據
1．《上海市城鎮職工養老保險辦法》(1998年上海市人民政府第59號令)。
2．《上海市勞動能力鑒定辦法》(滬勞保福發[2001]34號)。
3．《上海市職工因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(滬勞保發[1997]58號)。
4．《上海市勞動能力鑒定程序(試行)》(滬勞保保發[1999]14號)。
二、辦理條件
1．男年滿50周歲，女年滿45周歲；
(1)1992年底前參加工作的，連續工齡和1993年1月以後的繳費年限滿10年；1993年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2．經市再就辦認定的失業喪勞特困人員，由本人所在地區、縣勞動能力鑒定委員會作出完全喪失勞動能力的鑒定結論。
3．職工由市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論。
三、辦理憑證
1．市勞動能力鑒定中心作出的符合因病完全喪失勞動能力的鑒定結論書(失業喪勞特困人員由市再就辦簽署的《完全喪失勞動能力失業職工審批表》及區、縣勞動能力鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力的鑒定結論)；
2．本人要求辦理提前退休的書面申請；
3．本人連續一年病假證明(下崗人員須提供離崗證明)；
4．本人連續6個月以上領取疾病救濟費的憑證(下崗人員提供一年領取下崗生活費的憑證)；
5．上年度本人《養老保險帳戶儲存額結算單》(失業喪勞特困人員須提供黃浦區社保中心的《個人帳戶轉移通知單》)；
6．本人身份證原件和復印件；
7．須填寫《養老人員養老金申報表》(申3表)。
四、受理部門
凡符合上述辦理條件要求，須向所屬區、縣社會保險經辦機構結算服務科特殊業務變更崗位辦理申報喪失勞動能力提前退休。其中：職工由所在單位到所在地區、縣社會保險經辦機構辦理；失業喪勞特困人員由本人家屬到戶籍所在地區、縣社會保險經辦機構辦理。
五、受理時間
參保單位或個人至所在地的區、縣社會保險經辦機構辦理。從受理至復審結束一般為15個工作日，須報上級主管部門審批的，在30個工作日內完成。社會保險經辦機構在受理當日，出具《業務受理回執》給參保單位或個人。
六、辦理結果
審核未通過：當場告知參保單位或個人未通過的原因。
審核通過：在參保單位填寫的表式上加蓋經辦人印章並出具《業務受理回執》給單位。受理材料移送業務管理科特殊業務復審崗位辦理復審或報批手續。經復審或報批同意後，在3個工作日內通知單位或個人辦理相應變更手續；若復審或報批不同意，則根據不批准理由，在3個工作日內將申請材料退回並告知理由。
5. 完全喪失勞動能力鑒定結果有有效期嗎
對方異議 可申請重新鑒定 談不上有效期
6. 現在完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 但是我想今年十月份再去辦理病退是否可行 勞動能力鑒定是否還有效
完全喪失勞動能力鑒定已經下來了 ,今年十月份去辦理病退是可以的，勞動能力鑒定書是不存在有效期的。是對事實的鑒定，只要作出來，就是永遠有效的。喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。辦理時間應以實際情況為依據。
辦理病退需要拿著鑒定結論，身份證、勞動合同等證明材料去社會保障局，填寫病退申請表，然後等待審批結果，結果下達後，就正式辦理病退了。這個事情交給單位人事去辦，效率會更高一點。
7. 鑒定人:女，上海市鑒定結論書符合神經科第二條鑒定結論為大部分喪失勞動能力，請問是否可以辦理提前退休
你可以平時看病病歷記錄，醫院醫生的診斷證明向上海社保部口，勞動能力鑒定委員會提出因病提前退休申請，如果鑒定下來符合病退規定的，就可以馬上辦因病提前退休了
8. 鑒定結果大部分喪失勞動能力可以提前退休嗎
部分喪失勞動能力不可以提前退休的，完全喪失勞動能力的才可以提前退休，法律依據如下：
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(8)大部分喪失勞動能力結論書有效期擴展閱讀：
部分喪失勞動能力可以享受到的工傷保險待遇：
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
9. 申請勞動能力鑒定有規定期限嗎
設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
10. 大部分喪失勞動能力鑒定的有效期
大部分喪失勞動能力鑒定結論沒有恆定的有效期限。
一般是由鑒定結論下達之日起，至下一次重新鑒定結論下達之日為止。
辦理時間應以實際情況為依據。