1. 在部隊當兵3年,請問能視為社保年限嗎
可以視為社保繳費年限。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;
復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
2. 當兵三年的時間,能不能算在交社保的年限內
城鄉居民養老保險還沒有出台相關政策,不好說。但城鎮職工養老保險算。
3. 當兵兵齡現在算不算醫保年限
當兵兵齡算不算醫保年限,得看退伍具體時間。
如果是2012年7月1日後退伍的士兵,就需要轉移養老保險關系,通過地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續後方納入醫保年限。
4. 當兵年限與醫保關系
你好,服兵役,醫保年限是否視同?這個問題,服兵役,在部隊,是不需要辦理醫保的,所以,沒有醫保年限同樣之分,如果你退伍了,才辦理醫保,每年交費一次一百二十元,可以報銷五十萬。祝你生活愉快!
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5. 我還有三年半就退休了,現在買醫保要買多少年,當兵幾年可算醫保幾年嗎
如果當時沒有買醫保,建議咨詢當地醫保部門看看還能不能買
6. 當兵兵齡現在算不算醫保年限
兵齡視同工齡肯定算入社保 算醫保限 醫保參保享受 所專業參加醫保繳費 繳費起算退休滿5退休享受醫
7. 當兵那幾年社保怎麼算如果當三年兵,是否需要自己一次性補交3年然後在單位繼續交12年,就夠15年
當兵那幾年的社保是算入社保正常繳費期限里的,即當了3年兵就視同繳納了3年社保。在單位繳納12年社保未達到15年的,其3年兵齡可以算入社保繳費期內,視同繳滿15年。
根據《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
(7)當兵三年算醫保年限不擴展閱讀:
《退役士兵安置條例》第四十七條退役士兵到各類用人單位工作的,應當隨所在單位參加職工基本醫療保險;以靈活方式就業或者暫未實現就業的,可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。
退役士兵參加基本醫療保險的,其軍人退役醫療保險金,按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區,退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。
8. 當兵年限算社保年限嗎
當兵年限是折算社保年限的,退役士兵服現役年限計算為工齡,可以折算進社保里的養老、醫療、失業保險的年限。
《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。
第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。
(8)當兵三年算醫保年限不擴展閱讀:
《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,按照國家有關規定參加職工基本養老保險,服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限,並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的,按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續,由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法,按照國家有關規定執行。
9. 當兵的軍齡能否算作醫保的年限
包括五險抄一金(軍齡按工襲齡連續計算視為社保繳費)。依據《中華人民共和國兵役法》規定:國家實行軍人保險制度,與社會保險制度相銜接。軍人服現役期間,享受規定的軍人保險待遇。軍人退出現役後,按照國家有關規定接續養老、醫療、失業等社會保險關系,享受相應的社會保險待遇。現役軍人配偶隨軍未就業期間,按照國家有關規定享受相應的保障待遇。