① 過了工傷認定期限怎麼辦
② 超過了一年的工傷認定申請期限怎麼辦
超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。但這並不意味著勞動者喪失了工傷待遇進行求償的勝訴權，只要工傷職工一方能在勞動仲裁或法院訴訟中能夠提供證據證明其符合工傷的構成要件，審理機構亦可在裁定或判決中認定為工傷。
③ 關於工傷認定超過時限且無正當理由證明不是由於原因造成的該怎麼處理
根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第七條規定，由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內，超過一年工傷認定時限的，可以向統籌地區人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第七條 由於不屬於職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬於職工或者其近親屬自身原因：
（一）不可抗力；
（二）人身自由受到限制；
（三）屬於用人單位原因；
（四）社會保險行政部門登記制度不完善；
（五）當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。