五險繳納年限計算方式

『壹』 五險一金是怎麼算的

五險一金
關於五險一金
?「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
?「一金」指的是住房公積金。
??其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
??「五險一金」的繳費比例是什麼？
??目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
??失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
??公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
??（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
??(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
??四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
??關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
??如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
??•試用期內是否享有保險？
??在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
??1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
??基本養老金的計算公式如下：
??基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
??2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
??注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
??舉例來說吧：
??如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
??醫療保險的享受待遇
??1、門、急診醫療費用
??在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；
??2、結算比例：
??合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
??在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
??3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；
??4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
??5、住院醫療
??●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
??●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；
??●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
??●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；
??●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
??●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；
??●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
??資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。
?（各項比例有調整時，按新的標准執行）
??注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！
??失業保險享受待遇
??失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
??1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
??2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
??3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
??工傷保險享受待遇
??在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
??1、初次治療診斷書或住院病歷;
??2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
??3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
??4、身份證復印件；
??5、有效期內的勞動合同原件
??生育保險享受待遇
??可以報銷與生育有關費用
??報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
??生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。
??生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。
??計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
??現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷
??然後還有一點在網上查不出來的東西
??首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無論戶口是否轉過去深圳萬一將來不在深圳工作了那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網只有北京市內的聯網了就是說如果你本來在北京的一家單位工作幾年後跳到另外的一個北京單位工作這樣五險一金是沒有問題的但是從其他省市跳的話轉的時候會很麻煩能不能轉還成問題
??關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納意思是這樣比如對於養老保險比如你的工資是2000那麼你個人要交納8％單位給交納15％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面）然後考慮到上面一段寫的內容萬一要是轉不了的話那麼你的錢就白交了還取不出來
??所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘以比例假如你每個月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢又不能轉那麼你每個月500就白交了也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來
??那麼有人可能會問了那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子為了防止將來轉不出來五險一金我能不能不交納？答案是不能至少三險那部分是國家強制必須上的所以比較無奈另外關於五險一金上繳的基數就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題是這樣的首先來看一下工資的構成基本工資＋各項福利+獎金很多企業都是只按照基本工資上五險一金的因為如果按照三部分來算的話你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭單位交大頭）所以很多企業為了給自己省錢基數都是能少則少另外對於福利部分有很大貓膩這個大家將來簽合同的時候一定要問！
??前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話是可以一次性取出來的）比如說你每個月按照比例交500單位可能給你貼1000雖然在你買房子之前這1500是取不出來的但理論上說那1000也是給你的那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利其實不應該算的！！！！因為那1000是虛的是你在不買房子的時候就取不出來的所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金小心啊小心！

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『貳』 五險一金2019年新的繳費年限和繳費基數是多少

1、什麼是社會保險?
社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、女工生育保險和農村養老保險六個部分。
2、社會保險和商業保險有什麼區別?
（1）屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。
（2）保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。
（3）待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。
（4）管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。
（5）立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬於經濟立法范疇。
3、當前應重點將哪些單位和人員納入基本養老保險覆蓋范圍?
目前國有企業、集體企業、自收自支和差額撥款事業單位已全部參加養老保險，2003年初河北省政府下發《關於進一步擴大養老保險覆蓋面,實現養老保險全覆蓋的意見》，重點將國有企業勞務工、鄉鎮企業、私營企業和外商投資企業以及靈活就業人員納入養老保險，並做好中斷養老保險關系職工接續養老保險關系工作。
4、參加養老保險的法規依據主要有哪些?
根據《中華人民共和國勞動法》、《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）、《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《河北省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（冀政[1998]1號）等法律法規。
5、企業辦理參保和繳費手續是怎樣一個業務程序?
在社會保險經辦機構（簡稱社保機構）進行參保登記→社保機構核定養老保險繳費人數、繳費基數、繳費比例，按月核定應繳數額→到地方稅務部門辦理繳費→社保機構根據保險費到帳情況記錄個人賬戶→社保機構每年列印個人賬戶清單發給企業和職工。
6、如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件;（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;（3）個體勞動者必須出示身份證件;（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
7、非公有制單位職工參保後享受什麼待遇?
新的養老保險制度打破了企業所有制和職工身份的界限，非公有制單位職工參保後可以享受和國有、集體企業職工同樣的養老保險待遇。表現在：符合法定年齡和條件的可以辦理退休，並按月領取養老金;養老金標准統一按照繳費年限和繳費金額計算;職工調動時，養老保險關系隨同轉移;符合一次性領取條件的將一次性結算等等。
8、勞動者具備什麼條件才能辦理退休手續並按月領取養老金?
勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：（1）達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。
9、基本養老保險繳費比例是多少?
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
10、養老保險繳費基數怎樣確定?
核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。（一）企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
11、養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（目前為7%）。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
12、基本養老保險繳費基數為什麼確定在省社平工資60%—300%之間?
主要是為了保證退休人員的基本養老金不過分懸殊。實行個人賬戶後，個人賬戶養老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據。如果職工繳費基數過低，儲存額就過於少，待遇太低，就會影響退休後的基本生活。規定職工繳費基數不得高於省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休後的基本養老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工（及其所在企業）可以通過建立企業年金、參加商業保險等辦法，提高退休後的生活水平。
13、「養老保險繳費滿15年就不用再繳費」這種觀點正確嗎?
不正確。「養老保險繳費滿15年」這是辦理退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人賬戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人賬戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。
14、「斷保」對職工有什麼影響?
以前參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。二是影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
15、哪些人員需要續繳養老保險費?
一切與原單位解除或終止勞動關系的人員，都應續繳養老保險費。基本分三類情況：（1）因企業改制、破產、解散、兼並、經濟性裁員等原因，解除或終止勞動關系的人員;（2）因除名、開除以及本人提出解除勞動關系的職工;（3）勞動合同終止後，未重新就業的人員。
16、辦理續保手續需要哪些證件?
（1）基本養老保險手冊;（2）個人賬戶對帳單（對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關系轉移章」）;（3）本人身份證件;（4）解除或終止勞動關系證明;（5）是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
17、失業人員在領取失業金期間可以繳費嗎?
政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間里，有條件的也可以自願繳費，連續計算繳費年限。
18、為什麼說職工是為自己繳納養老保險費?
按照規定，從1996年1月1日起，社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11%的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。因此說，年輕時繳費是為了自己退休後領取養老金。
19、勞動者流動到外省市就業後，已繳的養老保險費怎麼處理?
勞動者變更勞動關系的，養老保險關系隨同轉移。如果勞動者跨省市、或者在企業與機關事業單位之間（即所謂的跨統籌區域）流動的，不僅養老保險關系隨同轉移，而且同時把個人賬戶金額一起轉移到新就業所在地的社會保險經辦機構，繼續繳費，之前與之後的繳費年限累積計算。所以說「不論職工哪裡干，保險關系連續算」。
20、退休後基本養老金怎樣計算?
新的養老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養老金計發辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日後參加工作的人員（稱作「新人」），基本養老金由兩部分組成，一是基礎養老金，月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養老金，月標准為退休時個人賬戶全部儲存額除以120。（2）1995年12月31日以前參加工作，之後退休的（稱作「中人」），其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和各種補貼調節金四部分組成。過渡性養老金計發辦法為：以本人退休前的本人指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作「老人」），按原辦法計發養老金不變。
21、計算個人賬戶養老金時為什麼要除以120?
按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月。
23、勞動者具備享受養老保險條件時無工作單位，如何辦理有關養老保險手續?
勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。
24、對企業離退休人員一次性結算離退休金是否允許?
根據原勞動部《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》（勞部發[1995]262號）規定：
（1）凡執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）的地區，對於達到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續，必須嚴格按照國家有關規定，按月支付退休（退職）金，不得採取一次性結算退休（退職）金的辦法。
（2）凡按照《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號）進行基本養老金計發辦法改革的地區，對於達到國家法定退休年齡、繳費年限（含視同繳費年限）達到規定年限（如10年或15年）的人員，必須按規定按月支付其養老金，不得採取一次性結算退休（退職）金的辦法。
（3）由於企業破產、瀕臨破產、租憑、承包、辭退、終止勞動合同、安置富餘人員及經濟性裁員等原因，與職工解除勞動關系的企業可以按照國家有關規定一次性支付給職工一定數額的經濟補償費。在其達到法定退休年齡或重新就業後達到法定退休年齡時，凡參加退休費用社會統籌的人員仍由社會保險經辦機構辦理退休手續並按月支付其養老金。
（4）凡不符合上述規定，採取一次性結算離退休金的辦法，必須立即糾正。
25、繳費年限不滿15年的，到達退休年齡時怎麼辦?
繳費年限不滿15年的參保人員，到達法定退休年齡後，把養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得再按月享受養老保險待遇。
26、基本養老金是通過什麼途徑領取?
職工（或勞動者）辦理退休手續後，社保機構為每一個人員建立基本養老金賬戶，與銀行、郵局等服務機構聯網，通過銀行或郵局發放基本養老金，退休人員可在居住地就近領取。
27、養老金、冬季取暖費、離休人員生活補貼什麼時間發放?
（1）養老金於每月20日由代辦養老金發放的農行、建行、郵政儲匯局、郵電局發放，遇節假日順延，最遲不超過25日。
（2）離退休人員的冬季取暖費於每年的11月份隨養老金一起發放，現行標準是每人每年28元。
（3）享受建國前生活補貼的離休人員增發的生活補貼於每年1月份隨養老金一起發放，現行標準是以基本養老金基數（不含護理費、交通費、剩餘津貼）。
1937年7月6日前參加革命工作的人員，每人每年增發兩個月;1937年7月7日到1942年12月31日參加革命工作的人員，每人每年增發一個半月;1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的人員，每人每年增發一個月。
28、居住外地退休人員怎樣領取養老金?郵寄費怎麼計算?
離退休人員居住在外省、市的，養老金可以通過銀行存摺或者儲蓄卡就近領取，也可以通過郵電局用匯兌方法每月郵寄。承辦郵寄業務的是郵政局車站支局。郵寄費用根據國家勞動和社會保障部、國家郵政局勞社部函[1999]123號文「養老金異地發放，按郵政匯兌匯款費標准減半收費」的規定執行。為方便操作，定於單月養老金全額發放，雙月按1%扣匯費。
29、離退休人員養老金存摺、儲蓄卡丟失、消磁後怎麼辦?
離退休人員如果不慎將社會保障中心發放的養老金存摺、儲蓄卡丟失或消磁，要盡快到辦理存摺和儲蓄卡的銀行掛失，然後到辦理存摺和儲蓄卡的始發銀行補辦存摺或儲蓄卡。邯鄲市養老金始發銀行是：農行鐵西辦事處、建行保障分理處、郵政儲匯局中華路儲蓄專櫃。補辦了存摺或儲蓄卡後，到離退休前所在工作單位報告單位勞資人員，由單位勞資人員填寫有關手續後報告市社會保障中心發放處。
30、離退休人員怎樣變更姓名、地址、郵編、發放形式?
離退休人員如果發現存摺姓名、身份證號與本人實際不符，居住地址變動或者因地址變動需要改變發放形式（如由存摺、儲蓄卡改郵寄，或由郵寄改存摺或儲蓄卡等），離退休人員應報告原工作單位的勞資人員，由勞資人員填報有關手續後報市社會保障中心發放處。
31、怎樣進行「領取保險待遇資格認證」?
「基本養老金領取資格認證」的主要內容一是核查離退休人員的生存狀況，二是核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。根據勞動和社會保障部勞社廳發[2001]8號文規定，社會保險經辦機構定期對參加養老保險的離退休人員領取養老金資格進行核查。在國內異地居住的離退休人員，每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次居住地公安機關出具的居住證明。出國定居的離退休人員，每年向負責支付其基本養老金的社會保險經辦機構提供一次由我國駐該國使館出具的居住證明（未與我國建立外交關系的國家，由當地公證機關出具）。離退休人員應積極配合社會保險經辦機構工作，無正當理由不按規定提供本人居住證明或其他相關證明材料的，社會保險經辦機構將停發養老金。
為完善資格認證制度，2001年6月份以來，對參保的離退休人員進行身體健康檢查並採集指紋，將指紋輸入微機，建立健全離退休人員檔案，定期進行核查。同時，建立了舉報制度，接受社會監督。
32、離退休人員死亡後，家屬怎樣辦理喪葬費、救濟費手續?
離退休人員死亡後，親屬要在3日內報告死者原工作單位，同時提供死亡證明、火化證和注銷戶口證明，有遺屬的還要提供居委會或村委會證明，公安部門的戶籍證明，本人身份證，交到離退休人員原工作單位勞資處，由勞資人員帶死亡人員檔案到市社會保障中心為其辦理喪葬費和一次遺屬救濟費。需要享受按月撫恤的遺屬要經勞動行政部門批准，國家現行規定是：1945年9月2日前參加革命工作的離休人員遺屬，無收入、無依無靠的和因工死亡職工的遺屬可以按月享受遺屬撫恤金。
33、對冒領養老金現象怎樣處罰?
離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。[6]

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『叄』 五險一金計算公式

五險一金的計算公式如下：

養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險：單位10%，個人2%+3元

失業保險：單位1%，個人0.2%；

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

擴展資料：

五險一金繳納注意事項

1、如果你是多地繳存養老保險，但沒有一個地方超過十年，要回戶口地領。這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數交了9年零11個月，最後養老保險是要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領。

2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分。

3、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。如果不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額，單位交的10%要上交給國家，另外醫療保險中斷3個月以上會失效，所以離職交費間斷的時候一定要聯系新公司補繳。

『肆』 五險一金的繳費年限是多少年

1.養老保險抄，必須累計繳滿襲15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2.醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為准。6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。

『伍』 社保裡面的五險哪些是可以累計計算的

養老保險可以累計計算繳費年限，退休時要滿足一定條件才能領養老金，比如：養老保險累計繳費至少要滿15年，才能辦理退休手續；

醫保的話，一旦中斷繳費超過3個月，就失去了醫保待遇資格。因此醫保年限是不累積的。

失業保險的話，至少要累計交滿12個月，失業了才能領取失業保險金。

工傷和生育保險都是由單位負擔，個人不負擔。但是很多地方規定，生育前必須連續繳費至少12個月或10個月或6個月，才能享受生育保險相關待遇。

工傷保險的話，沒有什麼累計的要求。

"五險"方面，單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔19%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔10%，個人2%；失業保險單位承擔0.8%，個人0.2%；生育保險0.8%全由單位承擔，工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

(5)五險繳納年限計算方式擴展閱讀

一、離職後五險一金的具體處理辦法。

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的，

但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買葯。

醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

二、辭職後五險一金辦理轉移手續：

與單位解除勞動關系後，單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶，現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養老保險和醫療保險兩種。

不過具體繳費比例還需要上當地人力資源和社會保障部門咨詢，因為地域不一樣繳費額度也會不一樣，有些地區連繳費比例也會有所差異。

單位參保先不介紹，找到單位後隨單位繳納就可以了，一般靈活就業人員繳納當地都會為參保人員設置幾個檔位，比如低、中、高可以根據自身的經濟實力選擇相應的檔位，當然越高交錢越多，相對的退休工資也會高點。

『陸』 異地轉移五險後怎麼計算繳費年限

累計繳費年限的。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。
它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。

『柒』 社保繳納年限怎麼計算方法

交夠12個月為一年的保險，共交15年，就可以等到年紀退休了，如果多交幾年，退休以後工資開的也多，如果不想交年頭多，交15年就可以了，到退休年齡辦理退休就好，還有必須算好了，比如女個體，保險正好交到退休年齡夠15年的，必須到55周歲，過完生日才能退的