1. 社保中斷會影響工齡嗎
其實大家可以放心，社保中斷會對以後社保待遇造成某種程度上的影響，但是不會影響到工齡計算的，通常工齡計算方法分為兩種：
1、合並演算法：這種計算方式就是員工在上班的時候，並非自己原因導致離職，因此這段沒有工作的時間也會被扣除，前後2段工作經歷所計算的時間合並在一起，比如說因為公司整改、縮減開支被辭退的員工，重新回到工作之後，可以計算合並工作時間。
2、連續演算法：在一個單位被調用到另外一個單位上班，因為調用關系，所以在兩個地方屬於連續的。
社保斷繳之後會造成哪些影響呢?
從某種程度來講，社保的中斷會影響到以後的養老待遇，因為社保繳納計算是累計繳費年限的，影響的是繳費年限，也就是退休工齡。
社保斷繳之後，對工齡有所影響。因為現在工齡是有影響的，因為現在只要在單位工作，但是單位的工作工齡，只能作為計算單位工齡工資為依據。
2. 參加工作後中間中斷，後又繼續工作，工齡怎麼算
從05年7月繳納至06年7月肯定算工齡，中斷的不算，現在09.8後的也算，就這么簡單。
3. 工齡中斷年限怎麼填
作為即將畢業的大學生，因為沒有工齡，所以並不存在工齡中斷年限的問回題。
計算答工齡的方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
4. 工作12年,中途中斷3個月,怎麼算年休假
工作12年,中途中斷3個月,怎麼算年休假？年休假是根據在本企業連續工作的年限和別單位工作的年限加起來累計計算的，但別單位的工作年限以社保交費為准，中途斷3個月減掉，前後加起來累計計算年假
5. 中斷的工齡能否計入連續工齡
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的
6. 實際工作年限如何計算
一、計算社會保險待遇的年限，是十級繳納社會保險費的年限，單位繳納內的與個人繳納的合並計容算；
二、實際工作年限是你各個單位工作的實際年限的合計，目前只供用人單位錄用時對工作經歷的參考，計算各項待遇沒有多大實際意義；
三、計算經濟補償金的年限是你與用人單位建立勞動關系的本單位工作年限。
7. 個人原因中斷的工齡以夠視同繳費年限嗎什麼情況下的工齡能視同
當地實行養老保險個人繳費之前的工齡是視同繳費年限，當地實行養老保險個人繳費之後的工齡是繳費年限，兩者相加就是繳費年限，繳費年限是不包含特殊工種折算工齡的，假設你的繳費年限是三十年零1個月，那麼就按三十一年乘以三元即每月93元計算增加養老金。
8. 工齡中斷年限怎麼算
工齡中斷不要緊，累計就可以！不影響