個人繳納社保年限和基數哪個重要

Ⅰ 社保單位交的21年限自己交的21年有差別嗎

肯定是有區別的！
單位繳納養老保險，由企業和個人共同承擔。企業繳納當地當年社保基回數的20％，職工個人繳納當答地當年社保基數的8％。而個人角度參保繳納養老保險，則繳納當地當年基數的18％，全部由自己承擔。
這樣，同樣的繳費檔次，同樣的繳費年限，費率就不一樣了。21年下來，個人賬戶內積攢的余額也就不一樣了。
到最後退休時，養老金肯定也不一樣。
也就是說，繳納社保，個人角度承擔的費用要大於企業職工個人承擔的費用。但是到退休後，養老金不一定比企業退休職工多。
所以，年輕人最好是找個單位上班，由單位負責繳納社保，才是最劃算的選擇。

Ⅱ 個人繳納養老保險與企業繳納養老保險（基數、年限相同）退休後：1、領取的養老金一樣嗎

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。

勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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Ⅲ 社保個人參保繳費基數選擇多少比較合適

具體做法你可向當地12333勞動人事社保熱線電話咨詢。

Ⅳ 社保很重要，繳費基數和醫保年限什麼關系

什麼是「社保」？事實上，社保就是社會保險，而社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。我們知道，社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

按照現行的規定，養老保險只需要累計繳費滿15年以上，就可以在達到退休年齡時辦理退休領取養老金。事實上，這個最低繳費15年的規定，不僅適用於城鎮職工養老保險，而且也適用於個人繳納靈活就業養老保險，還適用於城鄉居民養老保險。不過，對於醫療保險的繳費年限，全國各地的規定是不一樣的。

Ⅳ 個人交養老金與單位交養老金,交同樣的基數,同樣的年限,退休以後領的錢是不是一樣的

同一省之內，你說的情況下退休金是一樣的，退休計算養老金時其二者採用的計算辦法、參考的歷年社平工資等都是一樣的
只是存在個人繳費額的差別：企業里參加的是職工養老保險，個人繳費比例為8％，個體工商戶和靈活就業人員養老保險個人繳費比例為20％，是職工養老保險的2.5倍。

Ⅵ 個人繳納社保，100%和60%哪個合適，差別在哪，糾結啊

最大的區別就是退休後養老金的多少，假如現在不缺錢的話可以繳納100%。

從傳統的PC到如今的平板電腦。電腦行業正朝著便攜化的方向大步邁進，隨著二合一平板產品的出現，讓消費者看到了便攜辦公的希望。然而，有得必有失，追求便攜辦公的二合一產品必然會帶來部分功能的犧牲。今天我們就以二合一平板代表酷比魔方Mix Plus和筆記本代表聯想小新310為例，來細數二合一平板的得與失。
便攜與配置之間的取捨
這一次的酷比魔方Mix Plus在體重上達到了686g，相比於小新310那2.5kg的重量，它在日常的便攜中不會有過度的負重感。但是追求輕薄便攜的Mix Plus需要在配置上做出妥協，搭載著英特爾移動端第七代酷睿m3-7y30處理器在性能上遠遠落後於小新310的英特爾i5-7200u處理器。
靈活與專業之間的取捨
二合一產品最大的靈活性體現在它不同的形態上。Mix Plus為辦公提供了四種不同的形式。分別是站立模式、帳篷模式、平板模式、筆記本模式。用戶可以根據情況適時變換不同的辦公模式。而1024級壓感筆的加入也能擴充工作范圍。但是由於此前提到在性能方面的部分犧牲，在進行專業級的辦公或多或少會產生一種乏力感，尤其是在進行對辦公性能要求很高視頻編輯和剪輯工作，這時小新310憑借著i5處理器的高性能輕輕鬆鬆地完成。
續航與娛樂之間的取捨
酷比魔方Mix Plus由於採用的是移動端處理器，因此在功耗方面能夠相比搭載PC端的處理器功耗自然要低上不少。通過實測Mix Plus能夠使用上網7小時、觀看視頻5小時，綜合使用能達到9小時左右的續航，成績相當不錯。而小新310的i5處理器搭配著2G獨立顯卡，因此在運行大型網游壓力並不大，但是僅有4小時續航的成績使得它在綜合體驗上不盡如人意。

Ⅶ 計算養老金時，是個人帳戶余額重要還是繳費年限重要

養老金計算哪一個因素更重要一些呢？這是很多人想知道的問題。不過，我們首先要了解，究竟有哪些因素是影響養老金的呢？

過渡性養老金的計算公式，各省市並不相同。但是相應的計算公式，一般綜合了基礎養老金和個人賬戶養老金的部分，使用社會平均工資和平均繳費指數的因素計算。一般1998年以後參保的企業人員、2014年10月以後參加工作的機關事業單位工作人員不會有過渡性養老金了。

養老金計算是哪一部分重要？其實，通過上述分析可以看出繳費年限最重要，第二重要的就是繳費基數。另外，還有社平工資、退休年齡、記賬利率、過渡性養老金計算公式等等因素。但是對於職工來說，可以自由做主的還是繳費年限和繳費基數，如果我們追求怎樣最劃算？在相同付出錢數情況下，繳費年限越長越劃算。這就是養老金公式得出來的結論。

Ⅷ 個人繳納社保選擇高檔還是低檔劃算退休後工資高低檔工資相差比例大嗎

1、個人繳納社保要根據自己的收入情況，如果收入高，可以選擇高檔的；如果收入低，就選擇最低檔。交的基數高，退休時的工資就會比別人高；相反，交的最低基數，就只能拿到最低的退休工資。

2、退休工資，不只是和社保交費基數有關，還跟你的繳費年限、工齡都有關系。選擇高檔和低檔，並不存在哪個檔次更劃算、虧不虧的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。

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1、社保繳費基數。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，一般是在7月。

2、繳費比例。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

3、社保繳費計算公式：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

Ⅸ 個人交社保，是繳費越高越劃算，還是交的越低越劃算

社會保障繳款越高越好。一般來說，如果經濟條件允許，社會保障繳款越多，未來的收益就越大。如果繳費基數高，繳費周期長，那麼累計繳費會更多，因此退休後你將獲得更多養老金。因此，如果你希望退休後的養老金比其他人高，你應該努力增加繳費基數，延長繳費期限。領取養老金沒有最後期限，也就是說，一個人活得越久，可以領取的養老金就越多。那時，即使你的個人賬戶養老金已經用完，你仍然可以繼續領取。此外，你的養老金將逐年增加，根據在職工人的平均月工資進行調整。

互助是每個人的力量。每個人都拾柴火，火焰很高。這就是養老保險比儲蓄更好的地方。從成本效益的角度來看，可以根據最低支付基數稍微考慮。然而，根據低繳費基數支付的養老金顯然會更低。如果你想要更充足的養老金福利，自然繳費基數越高，成本效益就越高。特別是，由於個人賬戶的利率和工資增長率非常高，社會保障支付得越早越好，繳費基數越高越好。