富士康自離跑單有效期

⑴ 富士康自離如何跑單

現在不一樣了，以前自離沒得跑單，現在可以了，跑完單後，5到7個工作時工資會到賬，不會少錢的，曠工三天後，第四天錄系統，第五天就可以跑單了。我是做助理這塊的，忘採納！

⑵ 在富士康自離多久跑單都還有效

很高興為你解答

最好是一個月內去辦理，不然不好辦，這個東西倒是沒有什麼期限性

⑶ 富士康跑自離單期限最長是多少天

看你是什麼崗位 還有就是主管想不想讓你走。一般情況 是一個月內批下來。特殊的工作人員除外。

⑷ 富士康自離跑單的過程是什麼

曠工三天就是今天明天後天連續曠工三天。還有就是三個月內連續曠工4天，就是15年1月曠工一天，2月曠工1天，三月曠工兩天。就算是自離了。之後如果你綁定的有手機號，就會給你發簡訊。告訴你自離，如果沒有收到簡訊就去服務中心去，你給他們說你要自離，他們會告訴你改怎麼做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就會扣工資的。

自離後會收到讓你跑單的通知的，收到信息後就可以去跑單了。

富士康科技集團是台灣鴻海精密集團在大陸投資興辦的高新科技企業。1988年在深圳地區投資建廠，總裁郭台銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構、現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。

⑸ 富士康 辭職單已經處理了，能夠跑單了。這個跑單時間有沒有期限啊

從員工遞交正式離職申請,到員工離開公司,所有流程跑完,最長是1個月的時間。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決，不去跑單不會取消辭職。

(5)富士康自離跑單有效期擴展閱讀：

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產的；

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

⑹ 富士康自離不跑單檔案存多久

一直到富士康倒閉吧

⑺ 富士康自離多長時間內跑單不過期

兩年之內

⑻ 富士康自離什麼時間去跑單

自離的流程：

1、連續曠工——收到廠部發的自離信息——來到人資找自離窗口——把自離單跑完——回家等——如果到發工資日沒有收到工資，就再去找人資。

2、只要你的自離單跑完了就會給你發工資。

知識擴展：

1、維創人力http://www.weichuanghr.com提醒你自離後還可以在進廠的。

2、自離後：

• 鄭州富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離兩個月可再進廠。
  

• 廊坊富士康辭職一個月可再進廠，除名和自離三個月可再進廠。

⑼ 富士康自離後多久跑單有效期

10個月之內都可以