㈠ 遴選考試最低服務年限是什麼
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，回不得辭去公職。
按照答有關規定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
㈡ 最低服務期限內，可以遴選嗎
您好，弘利教育公考網為您解答。如果已經簽訂協議，那麼在服務期限內是不允許遴選的，假回如是口頭協議，答那麼領導同意即可，已經簽訂服務期限協議的，雖然會影響最終的錄用，但如果有符合報考條件的考試，建議您可以先報名，積累實戰經驗。
㈢ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員專有下列情形之一的，不得屬參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
㈣ 在公務員最低服務年限期間，可以參加遴選考試么
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下列情形之內一的，不得參加公開遴選：容
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
㈤ 未滿最低服務期限五年，能參加公務員遴選嗎
如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！
㈥ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下回列情形之一的，不得答參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。
㈦ 鄉鎮公務員5年服務期限內可以參與遴選么
鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。
2014年，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，明確了新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。
如果想參加公務員的遴選，至少要到2020年，方能報考。國考肯定是沒有資格參加了，現在國考規定在職公務員不得報考。
拓展資料：公務員遴選基本條件
（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。
（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。
（7）大學本科以上文化程度。
（8）身體健康。
（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（10）法律、法規規定的其他條件。
㈧ 2020遴選考試最低服務年限是啥
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公職。
按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
㈨ 未滿最低服務年限能參加公務員遴選嗎
這個 要看你所在的單位了。
一般最低服務年限 要求 你提交證據的。
如果 你單位 能開出來 你工作年限已經夠了的證明 就可以。
否則 就一票否決了。