合同期限結束

① 合同期限是指簽訂合同後開始和終止買賣行為的時間一般是半年簽一個合同

期限是指已簽訂合同所規定的開始時間和結束時間。不同的合同簽訂的時間是不一樣的，以簽訂合同的時間為准則，不一定限定半年還是一年的。

② 合同是多長時間

1、合同的有效期分為合同的生效和合同的終止。

2、合同生效時間

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；

如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；

當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；

當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；

簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；

如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。

2、合同終止時間

如果沒有約定合同的終止時間，那麼判斷合同是否終止的標准主要有以下幾類：

一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；

合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；

合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同並要求賠償；

因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。

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一、合同簽訂時間與合同有效時間有什麼區別：

合同有效期是指簽訂本合同文本的有效期限，因為合同雖然已簽訂，但合同生效會有條件。

合同生效期是當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

故若是一般合同則以雙方簽字作為合同成立並生效的時間。

二、合同生效期：

根據《合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

故若是一般合同則以雙方簽字作為合同成立並生效的時間。

③ 合同沒有寫有效期是否可以隨時終止

1、合同沒有寫有效期的，如果不能協商達成補充協議的，雙方都可以隨時要求終止合同，但應該給對方必要的准備時間。

2、《合同法》第四十六條規定，當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

第六十二條（四）規定，履行期限不明確的，債務人可以隨時履行，債權人也可以隨時要求履行，但應當給對方必要的准備時間。

(3)合同期限結束擴展閱讀：

合同的條款：

可分為基本條款和普通條款，又稱必要條款和一般條款。當事人對必要條款達成協議的，合同即為成立；反之，合同不能成立。確定合同必要條款的根據有3種：

①根據法律規定。凡是法律對合同的必要條款有明文規定，應根據法律規定。

②根據合同的性質確定。法律對合同的必要條款沒有明文規定的，可以根據合同的性質確定。例如買賣合同的標的物、價款是買賣合同的必要條款。

③根據當事人的意願確定。除法律規定和據合同的性質確定的必要條款以外，當事人一方要求必須規定的條款，也是必要條款。

例如當事人一方對標的物的包裝有特別要求而必須達成協議的條款，就是必要條款。合同條款除必要條款之外，還有其他條款，即一般條款。一般條款在合同中是否加以規定，不會影響合同的成立。將合同條款規定得具體詳明，有利於明確合同雙方的權利、義務和合同的履行。

④ 履行期限屆滿的合同 必然終止嗎

1、解除權是一種形成權，權利人依自己單方面的意思表示就發生相應法律效力，內行使解除權的期限是除容斥期間，不存在中斷，《合同法》第95條規定，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。2、超過期限未行使權利，即視為權利人同意在法定或約定的解除情形出現時繼續履行合同，《合同法》已明確規定「該權利消滅」，所以在原合同約定的情形下不可以再解除合同。3、個人有一個建議，重新簽訂補充協議，對合同解除作新的約定，產生新的解除權。以上供參考，希望有所幫助。

⑤ 合同期限為多久

勞動合同的期限：

一般有3種，分別是：

1．有固定期限的勞動合同。版
它是權指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關系即行終止。這種合同適用范圍廣，應變能務強，可以根據生產需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。

2．無固定期限的勞動合同。
這種合同一般適用於從事技術性較強、需要持續進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產（工作），但無固定期限的勞動合同不等於一成不變，如果出現符合法律、法規或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。

3．以完成一定工作為期限的勞動合同。
它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協議。它與固定期限勞動合同的區別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。

⑥ 合同到期合同就終止了嗎

是的，毫無疑問，到期的合同如一張廢紙。