沒滿5年服務年限考遴選

Ⅰ 最低服務年限5年期間可以考遴選嗎

鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。

2014年，中央辦公廳印發《關於加強版鄉鎮幹部隊權伍建設的若干意見》，明確了新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。

如果想參加公務員的遴選，至少要到2020年，方能報考。國考肯定是沒有資格參加了，現在國考規定在職公務員不得報考。

拓展資料：公務員遴選基本條件

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（7）大學本科以上文化程度。

Ⅱ 基層服務期限未滿5年的能否報考上級遴選

需要滿服務期限方可報考，如果報考單位初審無需提交「單位同意報考證明」，建議可以參加考試，訓練下題感，並為滿服務期後的考試機會做長線復習計劃。

Ⅲ 服務其未滿5年能參加公務員遴選

公務員遴選考試前和公務員考試一樣，會公開考試公告和職位。公告中對遴選對象內的要求會做出說明，符合條容件的才能報考。
根據《中華人民共和國公務員法》，未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職；以及《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。可以判斷，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。
由此得出，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。
但是，盡管未滿5年服務期可以報考公務員遴選，但是還是需要得到單位的同意，由單位出具證明。

Ⅳ 未滿最低服務期限五年，能參加公務員遴選嗎

如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！

Ⅳ 參加了遴選公務員考試，筆試、面試都過了，但縣委組織部說是未滿5年服務期限，叫找書記，我怎麼辦呢

按照來目前的公務員法規自定以及現行各地的公務員管理辦法，未滿最低服務年限原則上不得調動（包括考調），考試之前不溝通，考試之後你再去說，書記肯定不會同意。換我的話，我也肯定不會簽字。不是沒有關系辦事難，是因為你辦事沒有講程序。報考後只要有把握了，就要主動找書記匯報思想，闡明自己考調的原因，游戲是有規則的，你現在這樣子是在造成即成事實，逼迫書記來表態是否簽字，他肯定不會簽的，因為這樣就開了一個不好的先例，要都這么干，這個單位人心就散了。現在你死馬當活馬醫，找找跟書記關系比較近的同事找他們幫忙做做工作，直接找書記，他不同意你就徹底沒轍了。最後個人建議，走了最好，沒有走得話，第一時間找書記匯報思想，服從組織決定，安心留下工作。個人意見僅供參考。祝好運！

Ⅵ 鄉鎮公務員未滿五年的服務期，可以參加遴選嗎

沒有5年服務期，你在工作滿倆年後就可以參加遴選了，如果你報考職位有回5年服務期，那答在服務期的這五年內是不能參加遴選；

公務員參加遴選資格條件有以下七點：

1、具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；

2、政治素質良好，品行端正；

3、勤奮敬業，工作能力強；

4、大學本科以上文化程度；

5、公務員年度考核均為稱職以上等次；

6、具有正常履行職責的身體條件；

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

(6)沒滿5年服務年限考遴選擴展閱讀：

公務員有下列五點情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

4、尚在新錄用公務員試用期的；

5、法律、法規規定的其他情形。

參考資料來源：網路-公務員遴選

Ⅶ 鄉鎮公務員5年服務期限內可以參與遴選么

鄉鎮公務員5年服務期限內是不可以參與遴選的。

2014年，中央辦公廳印發《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》，明確了新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。

如果想參加公務員的遴選，至少要到2020年，方能報考。國考肯定是沒有資格參加了，現在國考規定在職公務員不得報考。

拓展資料：公務員遴選基本條件

（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

（2）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。

（3）公務員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

（5）具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

（6）所在機關層級符合公開遴選職位要求。

（7）大學本科以上文化程度。

（8）身體健康。

（9）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（10）法律、法規規定的其他條件。

Ⅷ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員專有下列情形之一的，不得屬參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。

Ⅸ 服務其未滿5年參加公務員遴選,原單位會放人嗎

應該和領導坦白，不要欺瞞領導。

群眾的領導幹部都是胸懷寬廣的，不要以己度人。
公務員有服務期，未滿服務期離開的要經過單位同意，而且在政策法規范圍內，地方或單位有其他要求的，從其規定。公務員法規定的服務期就是5年。
從人情上講，人往高處走，不會有人願意阻攔年輕人向上發展，動之以情都是可以的。我朋友之前的領導還支持他考試，鼓勵他趁著年輕腦袋好多學習學習。

Ⅹ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考

不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員有下回列情形之一的，不得答參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。