農行不滿服務年限辭職

❶ 事業單位有3年服務年限，不滿服務期辭職會怎樣

1、只抄要單位主管部門和人襲社局放行就沒關系了。

2、需要提前30天書面通知用人單位解除合同。事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是法律法規的規定，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。

3、《事業單位人事管理條例》規定
第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

4、《勞動合同法》
第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(1)農行不滿服務年限辭職擴展閱讀：

1、《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。那我們可以理解為只要滿五年最低服務年限，那選擇辭職或者另謀出路則沒有限制，當然也不限制去再次報考公務員了。

3、已滿一年試用期，未滿五年服務期者能否再次報考公務員，各地在實際招考中，對政策的理解存在分歧。

❷ 未滿最低服務年限，怎麼辭職

合同只是走走形式的,你真要走,誰攔的住你?提前一個月遞交申請報告給上級

既然是公務員身份了,幹嘛辭職?你可以申請調職.
公務員每年都有雙向選擇的啊

❸ 不滿最低服務年限，可以辭職重新報考公務員嗎

根據公務員法相關規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公專職。
按照有屬關規定，一般公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。具體請與單位協商溝通相關解決辦法，如果不妥善解決，可能當地就無法再參加公務員考試或者從事公職了。

❹ 農行縣域崗位，志願服務五年內可不可以離職，需要負什麼責任嗎求有經驗者回答，謝謝

你好！
一、根據勞動合同法，你是可以辭職的。
二、服務五年應該是勞動合同約定的工作期限，如果單位沒有對你培訓或或竟業禁協議的話，你可以不用承擔違法金。
三、如果對以上兩項有約定的話，根據你工作的時間除以培訓費平均你每年應該的承擔的培訓費，按你未工作滿的年限支付違約金。
四、違約金不能超實質培訓費用。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

❺ 未滿公務員服務年限就想辭職，有什麼嚴重的後果嗎

首先看你是屬於什麼樣的工作性質，如果是大學生村官、三支一扶、選調生這一類的職位，如果服務期未滿辭職了相當於是放棄了基層工作經驗XX年這樣的機會，對你未來一般不會有其他影響。如果你是屬於在職公務員那麼和一般的企業辭職是一樣的，單位允許了就可以，也不會對你產生任何影響，望採納謝謝。

❻ 事業單位有3年服務年限，不滿服務期辭職會怎樣

需要提前30天書面通知用人單位解除合同。事業單位一般訂立不低於3年期限聘用合同，是專法律法規的規定屬，工作人員不滿意服務期限，不是法定可以隨時解除聘用合同的條件。辭職的，需要提前30天書面通知事業單位，否則，構成違法解除聘用合同，應當賠償事業單位損失。

❼ 最低服務期限是5年，意思是5年之內也不允許辭職嗎

公務員嗎，五年是那個意思，但是也可以辭職的，只是不到五年，以後就黑名單了，不能到體制內工作了

❽ 國家公務員未滿最低服務年限辭職後果。我已遞交申請，想知道後果

1、公務員沒滿最低服務年限就辭職是會被記入誠信檔案的，未來的幾年內是不允許在參加公職類考試的，過了這個時間就沒有啥影響；
2、這個應該辭職申請是不會通過的，因為根據公務員法的辭職規定，國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
（二）重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
（三）正在接受審查的；
（四）未滿最低服務年限的。