⑴ 工傷死亡賠償配偶領撫恤金到多久
工傷死亡供養親屬撫恤金，領取到失去供養條件為止。
勞動和社會保障部
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
勞動和社會保障部令第18號
第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（二）就業或參軍的；
（三）工亡職工配偶再婚的；
（四）被他人或組織收養的；
（五）死亡的。
第五條
領取撫恤金的人員，在被判刑收益執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。
⑵ 職工因公死亡的撫恤金能領多長時間
領取到喪失供養條件為止，喪失供養條件一般為以下幾個條件：第一，死亡的，第二，改嫁的，第三，參加工作，有收入的，第四，超過18周歲，已經成年的，第四，參加城鎮或者農村養老保險，享受相關待遇的。
⑶ 工傷死亡賠償案中供養親屬的撫恤金年限怎麼計算OS
第三十七條制度：抄職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
⑷ 職工死亡，撫恤金發放時間
葬撫恤金領取時間有限制，一般為一年。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
因病或非因工緻殘的社保待遇：
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標准，需要出台相應的配套規定。
⑸ 工傷死亡對配偶的賠償有年限的嗎
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
第四條 領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（二）就業或參軍的；
（三）工亡職工配偶再婚的；
（四）被他人或組織收養的；
（五）死亡的。
⑹ 工傷死亡賠償供養親屬撫恤金計算多少時間
（1）、標准： 死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 （2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
⑺ 丈夫工傷死亡妻子的撫恤金該算多少年
1 喪葬補助金標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2 供養親屬撫恤金回:按職工本人工答資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資.3 一次性工亡補助金 （1）、標准：死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。 （2）、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫恤金的待遇。
⑻ 支付工傷死亡撫恤金時間是多久
根據《工傷保險條例》規定：
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
……
你父親應當認定為工傷（亡），盡快申請工傷（亡）認定吧。
工亡賠償標准：
根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國.務.院社會保險行政部門規定。
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
說明：
（一）當地上年度職工月平均工資，你可以網上搜，也可以問當地勞動部門。
（二）勞動局的說法合理。依據是《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動部文件）規定，因工死亡職工供養親屬包括配偶，但是，申請供養親屬撫恤金是有條件的：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動能力的；……
（三）上一年度全國城鎮居民人均可支配收入，2011年全國城鎮居民人均可支配收入為21810元，據此數據計算，2012年一次性工亡補助金標准為436200元。一次性工亡補助金全國是一個標准。
【問題補充的回答】
1、關於工傷認定，我開始也想到用條例第十四條（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷，但是，你要有證據證明「白天被吊車鉤砸到頭晚上才發病」有必然的聯系，比如有鑒定機構的證明，你能拿到這樣的證明，就可以按第十四條（一）認定為工傷。考慮這樣相對要難，所以還是按條例第十五條（一）視同工傷。如果待遇是一樣的，認定為工傷和視同工傷又有什麼關系呢？突發疾病死亡的病因醫療機構總會有證明的吧。
2、關於03年的勞動部發的18號令，雖然「並沒用明確說一定要配偶沒有收入，而是說以死者生前為主要收入來源呢！」但個人理解，有勞保金，就不能說是「以死者生前為主要收入來源」雖然生活會受到很大影響。
⑼ 工亡供養配偶撫恤金支付期限多少
按照現在的年齡計算平均壽命，如果這個數值比較大的話，一般會支持五年的撫恤金，
如果配偶尚未到退休 年齡的，需要有喪失勞動能力證明才有可能獲得該部分賠償