什麼是過渡繳費年限

A. 過渡期內繳費年限包括視同繳費年限是什麼意思

視同繳費年限是什麼意思？
在建立養老保險制度之前，國有集體企業的固定職工達到退休年齡，由企業發放退休金；在社會養老保險制度建立之後，企業按規定繳納養老保險費，退休金由社保基金發放，參保後其職工的國家承認的連續工齡也轉化為養老保險的「視同繳費年限」，享受相應的養老保險待遇，視同繳費年限期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。
根據社會保險法全文規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
本條系關於政府財政對社保基金進行補貼的規定。
1、視同繳費期間：視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業、事業單位工作的工齡。
2、視同繳費年限期間基本養老保險費的負擔。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費。但由於視同繳費期間，作為用人單位的國有企業和事業單位並沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金，這部分費用屬於轉製成本應由政府承擔。
3、事業單位社會保險轉製成本的負擔。目前，事業單位養老保險制度正在改革，按照企業職工養老保險的制度模式建立事業單位養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，籌資方式為單位和個人繳費，基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成。原來由財政或者事業單位直接負擔的退休職工退休金，變由基本養老保險基金支付，事業單位按照職工工資總額繳費，不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶，職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。
4、基本養老保險基金出現支付不足時的政府責任。基本養老保險基金主要由用人單位和個人繳費形成，但在基金出現支付不足時，政府要承擔兜底責任。

B. 什麼叫實際繳費年限

社會保險的繳費年限，分為視同繳費年限，實際繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

視同繳費年限，是指在國家實行繳納社會保險之前就參加工作的職工，或者根據國家勞動部門認定可以視同繳費年限的時間，比如下鄉，參軍，等等，雖然沒有繳納養老保險，但是國家承認這個期間的工作時間，也當做繳費一樣的對待。

累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

社保繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限

社保繳費年限越高，工齡越長，個人社保賬戶余額就越多，養老金的計發其中有一部分就是個人養老賬戶余額。也就是說，有了視同繳費年限的加入，社保繳費總的年限越長，養老金就越多。

(2)什麼是過渡繳費年限擴展閱讀

機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

C. 請問過渡養老金是什麼意思

是為了照顧「中人」而特設的一種非常麻煩的難以計算清楚的養老金。
就是因為2014年10月1日的養老保險「並軌」改革，事業單位出現了這個不同於「老人」和「新人」的中間人物，簡稱「中人」。

為什麼叫「中人」呢？臨界點（2014年10月1日）之前退休了，就是「老人」；臨界點之後剛剛參加工作的，一律按照新辦法執行養老保險制度，就是「新人」。那麼，就有一部分人處在二者之間，就叫他們「中人」。

「中人」很特殊。比如我本人，臨界點之前有24年教齡，這么長時間都沒有繳納養老保險，資金池中一分錢沒有，職業年金賬戶里也是空空如也，等這部分人退休時，這兩塊養老金如何計算？不算數吧，這些人可能就要有意見，算數吧，裡面又沒有錢，怎麼算呢？於是就有人想了一個辦法：給這部分人設立個特別的養老金，雖然沒有繳費，也就算他們已經繳了，就當作是對這部分人的照顧，在計算養老金時，單獨設定一個計算公式來計算沒有繳費的那段時間內的養老金。顧名思義地就叫做「過渡性養老金」。

由於各種各樣的原因，這部分「中人」的以往幾十年的月工資基本上就很難很難查到，計算時已經不容易搞清楚，所以，從臨界點到現在，許許多多「中人」的養老金還沒有弄清楚，只能是領取為數不多的基本生活費，因此，引起了這些人中的很多人時常地念叨自己的養老金到底怎麼了。

據說，到現在為止，很多地方可能還是沒有具體的辦法搞清楚過渡性養老金，故而，「中人」的養老金可能還要等上一段時間。不過，終究會有解決之道的，離計算清楚應該不會太遠了。

D. 什麼是社保業務過渡賬戶

養老金過渡戶就是沒建立個人賬戶前參加工作的員工之前的工作年限都作為視同繳費年限計算工齡因此在計算退休工資的時候有一部分是計算在過渡養老金的人員。

過渡是指原先的綜保人員在2011年社保變更之後，為了企業的人力成本壓力的考慮，讓企業有選擇性的在3－5年內有享受給（城鎮戶籍）員工相對減少繳納社保費用的權利。

(4)什麼是過渡繳費年限擴展閱讀：

中華人民共和國預演算法實施條例（中華人民共和國國務院令第186號）第三十五條：

各級財政、稅務、海關等預算收入徵收部門，必須依照有關法律、行政法規和財政部的有關規定，積極組織預算收入，按照財政管理體制的規定及時將預算收入繳入中央國庫和地方國庫；未經財政部批准，不得將預算收入存入在國庫外設立的過渡性帳戶。

第三十六條：

一切有預算收入上繳任務的部門和單位，必須依照有關法律、行政法規和財政部的有關規定，將應當上繳的預算收入，按照規定的預算級次、預算科目、繳庫方式和期限繳入國庫，不得截留、佔用、挪用或者拖欠。

E. 過渡養老金，超過25年繳費年限的，比例是多少

不懂你在說什麼，過渡養老金什麼意思？超過25年的又是什麼意思？你說的這兩種東西都不存在，因此就不明白你在說什麼。

F. 什麼是過渡養老金

過渡性養老金，屬於基本養老金的組成部分。所謂基本養老金，也就是大家口頭上說的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養老保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。過渡性養老金的計算公式如下：過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發系數，其值在1％到1.4％之間，由各地測算後確定；指數化月平均繳費工資＝某中人退休時當地上年。

G. 什麼是過渡年金

過渡性養老金。

過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況。

因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。

(7)什麼是過渡繳費年限擴展閱讀：

1、繳費額高低對養老金的影響

現行辦法把個人繳費的多少與基礎養老金掛鉤。老辦法計算基礎養老金是以職工退休「上年全市職工月平均工資」為基數，與本人繳費情況沒有直接關系。現行辦法是以「全市上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值」為基數計算基礎養老金。

「本人指數化月平均工資」是以個人每年繳費額的多少確定的，繳費多「本人指數化月平均繳費工資」就高，因此計算的養老金就高。

2、「中人」增加「過渡性養老金」的原因

「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。