Ⅰ 特殊工種實習時間有政策
4.2特種作業人員基本條件
4.2.1 年齡滿18歲，身體健康，無妨礙從事相應工種作業 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核並成績合格。
4.2.3 符合相應工種作業特點需要的其他條件。
4.3 特殊工種人員的監督與管理
4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。
4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收繳其特種作業操作證。
4.3.3.1未按規定接受復審或復審不合格的；
4.3.3.2違章操作造成嚴重後果或違章操作記錄達兩次以上的；
4.3.3.3經區級醫院確認健康狀況不適宜繼續從事所規定的特種作業；
4.3.3.4離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。
4.4 特種作業人員作業時必須安全操作，對於違章作業的，公司將對其部門、本人進行嚴格處罰。
Ⅱ 特殊工種年限是怎麼算的
特殊工種的工作年限是累計計算的，不是按連續工作年限計算的;
演算法如下，供參考
1、如果版按照有權毒有害工種退休，只要滿8年；如果按井下或高溫工種退休，要滿9年才能提前退休;如果從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年；
2、曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件按從事特殊工種要求的工作年限來確定。
Ⅲ 我實習期間從事特殊工種1年半。轉正後又從事該特殊工種7年半，然後離職，累計9年，可以提前退休嗎
可以包含。
不過需要檔案有記載才可以的。
Ⅳ 臨時工從事特殊工種年限是否承認
解答
按照規定應該計算工齡。
臨時工的工齡如何計算
(1)國家機關、事業單位的臨時工被正式錄用後，其錄用前最後一次在本單位以工資收入為生活來源的連續工作時間，可以計算工齡([56]國直人習字79號)。
(2)參加縣以上由組織人事部門組織的工作隊隊員，經批准轉為國家工作人員後，其工齡可以從入隊之日起計算。
(3)季節工轉為固定工後，其在本單位連續每年做季節工的實際工作時間，可以計算為連續工齡([62]中簡字第132號)。
(4)臨時工轉為固定工以後，其在本單位最後一次當臨時工的連續工作時間，可以與被轉為固定工以後的工作時間合並計算為連續工齡([64]中勞薪字第34
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。
Ⅳ 待業期間在勞動服務公司從事體力勞動算特殊工種累計年限嗎
你這個應該是屬於臨時工吧，
估計都不算連續工齡裡面的，
所以肯定是不能算特殊工種的，
累計估計也不行。
Ⅵ 特殊工種的年限
特殊工種退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
附：國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
……
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅶ 干特殊工種沒滿8年,按正常年齡退體以後工齡怎麼算
折算工齡是一個歷史時期的東西，如今已經過時。
工齡折算是正常工齡乘以國家規定的折算系數而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優惠。如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷等工業部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區的職工，折算系數為1.5等。折算後的工齡等同於連續工齡。
勞動和社會保障部辦公廳關於職工從特事殊工種的工作年限折算工齡問題的函
勞社廳函[2000]143號
山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》（晉勞社險函字〔2000〕06號）收悉，經研究，現函復如下：
在進社會行統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
二000年十一月三十日
北京市勞動局關於企業從事特殊工種人員計發基本養老金時工齡折算問題的復函
京勞險函(1996)42號
朝陽區勞動局：
你局《關於從事特殊工種職工計發基本養老金時折算工齡的請示》（朝勞資〔1996〕第48號）收悉。關於反映「從事特殊工種期間按國家規定折算工齡，也應視同繳費年限」的問題，經請示勞動部，現函復如下：
1．折算工齡是國家對從事過特殊工種的職工計發養老金時給予的一種照顧政策，但不等同於連續工齡。
2．企業在實行職工個人繳納基本養老保險費制度，並以個人繳費工資總額基數為參考依據計算養老金後，應以職工個人實際繳費年限為依據計算，實行個人繳納基本養老保險費制度以前按國家和北京市有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。按照勞動部勞部發〔1993〕275號文件的規定「從事井下、高空、高溫等特別繁重體力勞動和有毒有害身體健康工作的職工，由於工資已向這些崗位傾斜，他們從事這些工作時的工資水平較高，繳費工資也多，退休時計發的基本養老金就相應較多，因此，在退休時也不宜另外提高計發標准。」所以，折算工齡不視同繳費年限。
3．按照國務院國發〔1995〕6號文件規定「從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍可按國家規定的離退休年齡執行，離退休時按本辦法計發基本養老金」。上述從事這些崗位的職工，其在這些崗位工作的時間，符合國發〔1978〕104號文件規定，仍可做為提前退休的條件。
4．今後國家如有新的規定，按新的規定執行。
Ⅷ 特殊工種年限是怎麼算的
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲