『壹』 60周歲以下死者車禍賠償金按多少年計算
60周歲以下死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。
『貳』 60歲傷殘賠償怎麼算是按照20年 還是19年
20年
法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第二十五條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
『叄』 超過60歲辭退補償標准
勞動合同法對於勞動者的各項權益是有做明確的規定，比如勞動者在被辭退之後，用人單位應該給予勞動者一定的經濟補償，有些60歲的勞動者就被辭退了。那麼，勞動合同法60歲辭退補償是多少?華律網小編給你提供一些意見。
勞動合同法60歲辭退補償是多少?
經濟補償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續履行合同，若用人單位以後解除勞動合同(辭退)或者終止勞動合同，仍然應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。
1、自辭的，如果用人單位有以下「勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的11種情形」，就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。
2、被辭的，如果用人單位有以下「用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的12情形」就需要支付經濟補償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的不需要支付補償金，
按照勞動合同法第四十條規定解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反勞動合同法規定，
在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應當賠償2倍的經濟補償金。
勞動者被辭退最好能夠多問問律師具體的情況，華律網上有許多專業人才幫助你。
『肆』 60歲以上老人出車禍的賠償問題
交通事故的賠償一直以來都備受爭議，主要原因是對各項賠償費用有很多的異議，例如像些誤工費、護理費等等，有些人認為需要賠償，有些認為不用賠償。尤是些年齡比較大的當事人，認為沒有工作能力，還需要賠償誤工費嗎?下面無訟咨詢網就帶大家詳細了解一下。
應當賠償下列費用：
1.醫療費。
2.誤工費。如果60歲以上的老人仍有收入來源的應當賠償誤工費。
3.交通費。
4.護理費。
5.殘疾賠償金。60到75周歲：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標准×傷殘系數×【20-(實際年齡-60)】;75周歲以上：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標准×傷殘系數×5年。
6.死亡賠償金。
7.精神損害賠償金。
《侵權責任法》第16條，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
以上知識就是小編對該「60歲以上老人出車禍的賠償問題」問題進行的解答，如果您有法律問題想要咨詢，可關注無訟，私信咨詢。也可以即刻在線免費咨詢專業律師。
『伍』 勞動法年滿60周歲辭退是否有經濟補償
經濟補償沒有年齡限制。雖然勞動者年齡已過60歲，但用人單位與勞動者仍然繼續履行合同，若用人單位以後解除勞動合同（辭退）或者終止勞動合同，仍然應該按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。參考來源：http://www.lawtime.cn/luohu。
『陸』 60歲至70歲十級傷殘賠償金是多少
你的問題沒法回答，殘疾賠償金要結合傷殘等級及當地城鎮居民可支配收入水平來計算。你的問題裡面只有一個是確定的就是賠償年限，根據法律規定一般是賠償20年，60歲以上的不滿75歲的是每增加一歲減一年。
『柒』 法院判出的賠償年齡超過60歲要不要賠償
法院判出的賠償年齡超過60歲要不要賠償？跟年齡沒有關系吧。