① 勞動糾紛不服二審判決提出再審申請時效是多長
勞動糾紛不服二審判決提出再審申請時效參考如下
《中華人民共和國民事訴訟法》
第二百零五條當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
② 勞動爭議案件在再審階段的流程是怎樣的
對已經發生法律效力的調解書發現確有錯誤，能否提起再審，在實踐中是個有爭議版的問題。有人認為，權調解協議是雙方當事人在審判人員主持下就有爭議的問題經過協商自願達成的，人民法院的調解書就是對調解協議的確認，因此，當事人對調解解決的案件不能提起再審，這種說法都存在著一定的缺陷。調解協議雖然是雙方當事人在人民法院主持下自願協商達成的，但從實際情況看，確實還存在違背當事人意願強迫調解、違法調解的情況，也存在調解協議內容違反法律的情況。因此，民事訴訟法規定，當事人對已經發生法律效力的調解書，提出證據證明調解違反自願原則或者調解協議的內容違反法律的，可以申請再審。經人民法院審查屬實的，應當再審。
③ 申訴期限是多久，O5年終審判決勞動爭議案，還能再審嗎
有新的證據、證明出現了、可以申訴、申請再審。
④ 勞動爭議案件，到高院申請再審，從收到申請再審受理通知書到開庭詢問已經過去一個半月了，什麼時候能再審
1、3個月之內高院會做出是否再審的裁定；
2、法律依據：《中華人民共和國民版事訴訟法》
第權二百零四條人民法院應當自收到再審申請書之日起三個月內審查，符合本法規定的，裁定再審；不符合本法規定的，裁定駁回申請。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
因當事人申請裁定再審的案件由中級人民法院以上的人民法院審理，但當事人依照本法第一百九十九條的規定選擇向基層人民法院申請再審的除外。最高人民法院、高級人民法院裁定再審的案件，由本院再審或者交其他人民法院再審，也可以交原審人民法院再審。
⑤ 民事訴訟法再審時效的規定有哪些
《民法總則》第一百八十八條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟專時效期間為三年。屬法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。第一百八十九條規定，當事人約定同一債務分期履行的，訴訟時效期間自最後一期履行期限屆滿之日起計算。第一百九十條規定，無民事行為能力人或者限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權的訴訟時效期間，自該法定代理終止之日起計算。第一百九十一條規定，未成年人遭受性侵害的損害賠償請求權的訴訟時效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計算。第一百九十二條規定，訴訟時效期間屆滿的，義務人可以提出不履行義務的抗辯。第一百九十三條規定，人民法院不得主動適用訴訟時效的規定。
⑥ 勞動爭議案件，經過了仲裁，一審、二審，現在被發回重審，時間本來就已經過去了一年半，還要多長時間啊
慢慢等吧。發回重審程序還得重新走一審，有可能還要經歷二審，一審時間半年，二審時間三個月。下來總共9個月。
你該幹嘛幹嘛去吧不用都耗在這一件事情上。
⑦ 勞動糾紛再審
不可以！ 再審是民事訴訟中利用審判監督程序，對已經終審的案件，經過審判監督程序，確認符合再審條件的案件進行審理，根據最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》審判監督程序若干問題的解釋（法釋〔2008〕14號 ）第三十三條規定，「當事人超出原審范圍增加變更訴訟請求的，不屬於再審審理范圍」 。 如果是二審，則可以根據當事人雙方自願的原則決定。</SPAN> 附：1、最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》審判監督程序若干問題的解釋 第三十三條 人民法院應當在具體的再審請求范圍內或在抗訴支持當事人請求的范圍內審理再審案件。當事人超出原審范圍增加、變更訴訟請求的，不屬於再審審理范圍。但涉及國家利益、社會公共利益，或者當事人在原審訴訟中已經依法要求增加、變更訴訟請求，原審未予審理且客觀上不能形成其他訴訟的除外。 經再審裁定撤銷原判決，發回重審後，當事人增加訴訟請求的，人民法院依照民事訴訟法第一百二十六條的規定處理。 2、最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見 184、在第二審程序中，原審原告增加獨立的訴訟請求或原審被告提出反訴的，第二審人民法院可以根據當事人自願的原則就新增加的訴訟請求或反訴進行調解，調解不成的，告知當事人另行起訴。 </SPAN>
⑧ 勞動爭議案件從仲裁到二審終結最長不可超過多長期限
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十九條 當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審；當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。第二百條 當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：（一）有新的證據，足以推翻原判決、裁定的； （二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據證明的； （三）原判決、裁定認定事實的主要證據是偽造的； （四）原判決、裁定認定事實的主要證據未經質證的； （五）對審理案件需要的主要證據，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調查收集，人民法院未調查收集的；（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；（七）審判組織的組成不合法或者依法應當迴避的審判人員沒有迴避的；（八）無訴訟行為能力人未經法定代理人代為訴訟或者應當參加訴訟的當事人，因不能歸責於本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；（九）違反法律規定，剝奪當事人辯論權利的； （十）未經傳票傳喚，缺席判決的；（十一）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的； （十二）據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的；（十三）審判人員審理該案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。第二百零五條 當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力後六個月內提出；有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規定情形的，自知道或者應當知道之日起六個月內提出。
⑨ 勞動爭議案二審終審用人單位可以要求再審嗎高級法院的審查期是多長時間
根據2013年1月1日起生效實施的新《民事訴訟法》的規定，對於生效的民事判決，當事人可以在六個月之內申請再審。
因此，單位可以在六個月之內申請再審。但申請再審必須符合法律規定的條件，否則，法院不予受理。