社保繳費最低年限

① 社保的最低年限15年是交15年就可以不交了嗎

一、養老保險你交滿15年以後具有退休以後按月領取養老金的待遇，但是如果你只版繳納15年的，退休的時權候養老金標准將是最低的，因為養老保險繳費年限越長，養老金標准越高，15年是最低的繳費年限。二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續，而後社保局會按月將養老金打進你的養老金存摺，不要你經常跑社保局的
關於社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那麼您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.除非醫保已經交足25年.

另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.

② 社保最低繳費年限是多少

要知道社保繳費年限為多少，需對「社保繳費年限」有一定的認識，社保繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。此外，社保繳費年限不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的沿承關系。 按照北京市社保繳費年限的相關規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。其中，北京市社保繳費年限指出，無論戶籍是否是在北京市，只要在本市繳納養老保險，且不滿15年的，即可自願申請一次性領取個人賬戶儲存額，這就給多靈活就業人員提供了靈活的社保參與方式。 此外，需要告訴大家一個好消息，近期國務院出台了《社會保障「十二五」規劃綱要》(以下簡稱「綱要」)，《綱要》中明確指出，需切實做好社會保險關系轉移接續工作，全面實施城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續辦法。落實醫療保險關系轉移接續辦法，實現醫療保險繳費年限在各地互認，累計合並計算。新政的實施能方便廣大異地就業人員接續保險、維持社保繳費年限，方便就醫。 以上就先小編為您准備的「社保繳費年限」的相關知識，我國社保繳費年限通常是15年，只有累計繳費到15年的參保者才能享受到社保的福利，這就讓很多朋友限於了兩難狀況。如何解決社保制度細化到個人的不完善之處呢?通過購買商業保險就是不錯的方法，商業保險最大的優勢就在於靈活且險種多樣您可以選擇基礎的保險方式(附:合眾定期重大疾病保險)，也可以選擇已投資為主的保險模式。因此，是我們完善社保的重要途徑之一。

③ 社保的最低年限15年是交15年就可以不交了嗎

一、養抄老保險你交滿15年以後具有退休以後按月領取養老金的待遇，但是如果你只繳納15年的，退休的時候養老金標准將是最低的，因為養老保險繳費年限越長，養老金標准越高，15年是最低的繳費年限。二、你到了退休年齡必須親自去社保局辦理退休手續和確認養老金標準的手續，而後社保局會按月將養老金打進你的養老金存摺，不要你經常跑社保局的
關於社保的問題,如果您是按靈活就業人口,交滿15年(退休前)是可以不交了.但是醫保的交費必須是25年,如果您的社保沒有繼續交,那麼您的醫保也就無效了.因此,您還得繼續交費.除非醫保已經交足25年.

另外,如果您是在單位交的社保,則您必須交到退休為止.

④ 現在社保要交多少年

基本養老保險交滿15年，基本醫療保險交滿20年。

根據現行政策規定：

1、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。

2、流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。

3、在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑤ 五險要交多少年就不要交了

養老保險15年，社保男25～30，女20～25，醫保無限制。

1、按照有關規定，養老保險應累計繳費年限滿15年及以上，達到規定退休年齡後，可以享受按月領取養老金的待遇。

2、與養老保險不同，社會基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年，女20-25年（地區不同，社保政策有別），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。

如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。

3、醫療保險的繳費，不僅積累著您的繳費年限，也是您的日常健康的基本保障，當您生病時就會得到醫療保險的幫助。

4、社保中的生育保險和工傷保險完全由企業承擔繳費，個人不用任何繳費，也談不上繳費年限，一般而言，生育保險和失業保險連續繳費一年，就可以享受相關的待遇。

而享受工傷保險待遇有一定的條件，這些條件，比如必須由社會保險行政部門認定為工傷，享受傷殘待遇必須由鑒定機構進行傷殘等級的鑒定等等。如果條件不成就或者喪失後，那麼職工的工傷保險待遇就可能終止或者喪失。

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「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。

注意事項

辭職後五險一金怎麼辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職後五險一金的具體處理辦法。

1、養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金，最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老，不過交得越多，當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交（個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保）。

辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。

每個參加醫保的有醫療保險賬戶，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡（醫保卡），個人可以隨時提取，用途只能買葯。

醫療規定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2500， 只報銷700的50%-70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

⑥ 社保最低年限是多少年

最低十五年指的是到退休年齡時繳費滿十五年
如果繳完十五年沒達到退休年齡
那需要繳到退休

⑦ 社保繳費年限，最低繳費年限是什麼意思

目前最低繳費年限15年，也就是說個人社保只有在至少繳滿15年後，退休後才能享受到相應的社保福利。

⑧ 社會養老保險最低繳費年限

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

養老保險最低繳費年限是15年，退休後就可以按月領取退休金如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生

⑨ 社保繳費最低年限是一年一交還是按月份扣

這種問法有問題，兩件事混攪在一起不可以。
社保最低繳費年限是社保退休的最低門檻：不得少於十五年。繳費是按月按時繳費，繳納一個月算一個月，累計繳納12個月為一年。