工傷保險有繳費期限嗎

① 工傷保險繳費有年齡限制嗎

有年齡限制。
首先，工傷保險是單位為員工繳納的社會保險，前提是需要存在勞動關系。按規定，年滿16周歲才可以參加務工。所以第一個就是需要年滿16周歲。
再者，退休後就不存在工傷保險了，所以，男年滿60，女年滿50，女幹部年滿55以後，不再有工傷保險。
具體的工傷保險問題，可以咨詢51社保網，他們做社保代理，對這一塊是比較了解的。

② 工傷保險的繳費時間有什麼規定嗎

按月繳費，具體時間按列印征繳通知單上的時限為准。各地可能有不同。

醫保是上打租，也就是你繳納的是下個月的保險費。如果欠費，就會導致停保，也就是一旦出現工傷醫保不會受理。因此一定要按時繳納。

③ 工傷保險有效期是多少

工傷保險繳費即時生效的，只要不中斷繳費，就一直有效，一直到退休年齡為止。

④ 工傷保險繳納時間上有什麼規定嗎

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之後，就開始生效的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑤ 工傷保險繳費時間，什麼時候能生效

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之後，就開始生效的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

⑥ 工傷保險是如何繳費的

根據國家規定，工傷保險費率是參保單位在法律規定的時間內向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：

一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據不同行業工傷事故及職業病發生頻率分別確定和調整;

二是工傷事故具有「突發性」而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。

所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據不同行業或單位所面臨的工作環境而可能發生事故和職業病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批准後，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。

而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據單位一定時期內的工傷事故率、收支率(即實際發生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標准，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。

(6)工傷保險有繳費期限嗎擴展閱讀

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

⑦ 工傷保險每個月繳費的時間有規定可有時間限定

定期繳納。逾期不繳納的，從欠繳之日起加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，自欠繳數額1倍到3倍的罰款，責任人處以500到3000的罰款。