n是工作年限

A. 什麼是工作年限

招聘網站的工作年限要求是指已從事相關工作持續的年限，標志著對工作的熟練和掌控程專度。

工作年限是中華人民共和國職工工齡的勞動法律語言。職工的工作時間計算為工作年限。

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工作年限的計算

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工屬作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

B. 公司主動解除勞動合同按N+1補償，N是指工作年限還是在公司的工齡

我國《勞動法》第四十七條明文規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

C. 什麼是工作年限

工作年限是我國對國家機關，事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。

1、工作人員專的工作年屬限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，如果情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限，如果情節嚴重，應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

(3)n是工作年限擴展閱讀：

1、機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。

2、工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。

3、工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

4、企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合並計算為連續工齡 。

D. 工作滿N年，這個N是指畢業年限還是工作年限

這自然是你參加工作滿5年，他需要知道的是你的工作經驗，或者說你工作了多長時間，來判斷你涉世或者說從業深度。 工作滿5年，從事資產評估相關工作滿3年。但是這種的話，你只要相關工作滿3年，畢業滿5年就應該沒有問題。中間兩年好辦的呀。

E. 「工作年限」是什麼意思

工作年限是我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。一般都是內指工作經驗時間容，或者廣泛點指畢業至今工作時間，實習也算。

F. 工作年限是什麼意思

工作年限

我國對國家機關、事業單位工作人員的工齡的勞動法版律用語。
工作人員在中權華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。
工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。
工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限

G. 什麼是工作年限

指參加工作的年頭（不一定是滿年度），如工齡、軍齡等等都是指的工作年限。

H. 「工作年限」是什麼意思是指工作經驗嗎

一般都是指工作經驗時間，或者廣泛點指畢業至今工作時間，實習也算。當然了絕對不是指要求在公司工作的在職期限。任何企業都不會給員工一個期間段，都是希望員工能夠永遠的長久的做下去，為公司賣命，直到退休。又不是實習生，一般沒有在求職的時候就規定在職期限。