工作年限是指工作經驗嗎還是什麼啊

㈠ 工作經驗是指什麼，該工作多久還是什麼

大學畢業後，我們都面臨找工作的問題，去應聘的時候，簡歷上都會有一項「工作經驗」，一般有幾欄，你知道工作經驗是什麼意思嗎？應該怎麼填寫呢？一起來看看吧。

工作經驗是什麼意思

工作經驗指的是應聘者的所有工作歷史，包括有償的和無償的，全職的和兼職的。工作經驗是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。工作經驗也是從事工作所獲得的知識、技術、辦事能力等的統稱。

工作經歷是個人簡歷中比較重要的一部分，是HR最看重的內容之一。通常來說，簡歷都要通過重重的篩選，篩選的內容多是工作經驗、求職信、畢業院校等。所以怎麼把工作經驗寫得具體，寫得漂亮非常重要。工作經驗怎麼寫呢？

1、工作時間段以及工作年限。工作時間段即在一家公司工作的開始與結束的時間。工作年限，即參加工作有多少年。這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。

2、單位，工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。

3、擔任職位與業績，要詳細羅列在該職務下你所做的工作及項目，業績情況最好寫具體一些。
提高工作經驗的方法：

1、在實際工作中，要經常和一些有經驗的前輩學習，工作中的學習是提升一個人能力的關鍵，也是提高自己的工作價值的重要途徑。

2、工作經驗的積累還可以蔥社會實踐中去獲取，除了工作，參加一些社會實踐也是提升能力的一種方法，多接觸一些其他的人和事，能提升一個人的處事能力和工作能力。

2、單位，工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利於通過HR對簡歷的篩選。

3、擔任職位與業績，要詳細羅列在該職務下你所做的工作及項目，業績情況最好寫具體一些。

提高工作經驗的方法：

1、在實際工作中，要經常和一些有經驗的前輩學習，工作中的學習是提升一個人能力的關鍵，也是提高自己的工作價值的重要途徑。

2、工作經驗的積累還可以蔥社會實踐中去獲取，除了工作，參加一些社會實踐也是提升能力的一種方法，多接觸一些其他的人和事，能提升一個人的處事能力和工作能力。

㈡ 工作年限是指工作經驗嗎還是什麼啊

工作年限應該是具體的工作時間。 但是可以認為是工作經驗。 當然這裡面是有微妙關系和區別的。

㈢ 什麼樣的工作經驗算是基層工作經驗，年限怎麼算

可以算的。依據如下哈。。。================「基層工作經歷」是指在市（地）以下（不含副省級城市）黨政機關、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也視為具有基層工作經歷。 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。 上述解釋適用於2008年10月的中央機關及其直屬機構考試錄用公務員的報考工作。 2009年中央公務員考試中的基層工作經歷是指：基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。 地方公務員考試中的基層工作經歷與中央的有所不同。 如2009年湖南省公務員考試基層工作經歷是指在各類中小企業、非公有制單位和農村工作的經歷，以及在縣級（不含縣級）以下黨政群機關、事業單位、社會團體工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業生報考學歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經歷。報考省直機關的人員，在縣（市、區）直屬機關工作過，也可視為基層工作經歷。 補充： 2011年國家公務員考試對基層工作經歷的定義： 什麼是「基層工作經歷」？ 招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。 基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。 應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

㈣ 專業工作年限是什麼意思，哪位給解釋下

就是從事本專業工種的年限啊。
比如你從事建築工程技術管理，前面幹了內三年，中間去容搞經營銷售了，然後過了三年，又回來搞工程技術管理了，那麼至今又幹了建築技術三年了，這個專業工作年限就是6年不是9年，跟工齡是兩碼事。實際上就是干某個專業的時間。

㈤ 工作經驗具體指的是什麼

工作經驗是指應聘者的所有工作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼職的。工作經驗是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。

工作經驗應包含的內容有：

1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，只列出年份亦可。

2、就職公司的公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱及母公司名稱。

3、工作地點，就職公司所在的城市或區域，以及應聘者工作所在的城市或區域。

4、職務或職位，對於不同的企業，相同的職務可能會有不同的工作內容。

5、具體的工作內容和職責。

提高工作經驗的方法：

1、大家在實際工作中要經常和一些有經驗的前輩學習，工作中的學習要有眼色，隨時觀察那些工作優秀的人的工作方法，從裡面總結自己的不足，這樣才可以完善自己的工作方法，提高自己的工作價值。

2、工作經驗的積累還可以和自己的家長進行學習，尤其是我們的父母，他們都有自己的工作經驗和人生經驗，大家有時間的時候一定要和家裡的長輩進行溝通，提出一些工作問題，他們的答案往往對你很有用處。

(5)工作年限是指工作經驗嗎還是什麼啊擴展閱讀：

工作經驗在簡歷中的書寫方式

工作經驗應注重業績，用詞簡單明了。不要出現人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。

從XXXX的工作紀錄開始，逐漸往前寫，並保持每份紀錄的獨立性。介紹工作史時應提供僱主的姓名、地址，本人在職時間以及擔任職務。

1、就職日期與離任日期。應包括年份和月份。如果工作經歷有間斷，也可只列出年份。

2、僱主。列出公司全稱，如可能，還應提供所在部門名稱以及母公司名稱。

3、地點。列出公司所在城市即可。

4、職務/頭銜。對於不同的僱主，相同的職務可有不同的工作內容。可適當更改原來的頭銜並使用最能體現工作性質並達到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個僱主有意義的內部稱呼。

5、說明。不要只針對工作本身，業績和成果更為重要。注意細節，用數字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如「我」，「我們」。

範文舉例：

2005年，XXXX在社委會的正確領導下，堅持以安全生產為中心，以抓好保持共產黨員先進性教育為重點，以抓好車間用工制度改革和設備安裝調試為契機。

以強化管理、狠抓資源節約為突破口，扎實有效地開展工作，取得了新的成績。全年來，XXXX總印量XXXX萬對開張，彩印量XXXX萬對開張，總收入XXXX萬元，累計利潤XXXX萬元。

㈥ 什麼是工作年限是不是工作經驗

從你參加工作的那天開始計算至今，叫工作年限（同時也包括臨時工）的；
工作經驗是你在工作中積累的經驗，例如某個工作崗位要求學歷中專，工作管理經驗三年，那麼你工作已經有五年了，但是你的工作經驗應該填寫為「3年、或4年」

㈦ 什麼叫工作年限是工作經驗還是跟你簽合同的時間

工作年限就是，你工作的時間限制，因為有的公司它是要那種年輕人的，所以和你簽合同的時候他會考慮你的年齡問題，和你牽幾年合同在加上你已經有的工作經驗，就是你的工作年限

㈧ 請問什麼是工作年限和工作經驗是同一個意思嗎

不是的啊,工作年限男的到60歲,女的55歲

㈨ 「工作年限」是什麼意思是指工作經驗嗎

一般都是指工作經驗時間，或者廣泛點指畢業至今工作時間，實習也算。當然了絕對不是指要求在公司工作的在職期限。任何企業都不會給員工一個期間段，都是希望員工能夠永遠的長久的做下去，為公司賣命，直到退休。又不是實習生，一般沒有在求職的時候就規定在職期限。

㈩ 簡歷里的工作經驗指的是什麼讓填幾年是說出來工作幾年了還是說對

是說出來工作幾年了

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業院校，家庭住址和聯系方式。

2.教育背景，經歷：包括學歷，所學專業等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經驗的應屆畢業生來說，受教育的程度是極其重要的。對於一些專業性職業教育的人，應重點提出來，因為有專業特長對公司有很大的吸引力。

3.工作經歷：包括職務，職責，業績，如果工作經歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業能力等。這部分可以帶上自己的證書。

• 5.若樓主覺得自己文筆不好，或者其他個人原因，找人代寫簡歷是完全可行的。前提是要找專業的機構/團隊來做