⑴ 選調生真的要服務基層3年嗎
選調生真的要服務基層一般是兩至三年。但每個省市可能存在不一樣。
（1）選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作。
（2）作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，也叫「優大生」、「調干生」，經過公務員考試直接錄用為公務員。
（3）選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。
選調范圍和對象：
（1）高校應屆畢業生:省內外高校優秀應屆本科生和研究生，應是中共黨員，或有1年以上學生幹部經歷，或被評為學校「三好學生」。
（2）服務基層項目人員：我省有關部門選聘的「大學生村官」、「三支一扶」人員、「西部計劃」志願者，應為中共黨員，大學本科以上學歷，服務滿兩年以上且目前在崗。
（3）以上報考人員均不包括網路學院、成教學院、自考助學班、專升本的畢業生以及各類委培生、定向生。
⑵ 選調生需要在基層工作幾年
選調生錄用後一般都要去基層鍛煉，不同省份對選調生的要求可能不一樣。
江蘇要求：選調生在所報考設區市范圍內統一調配，一般分配到鄉鎮(街道)工作不少於3年，其中在村(社區)工作時間不少於2年。
山東要求：新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
湖南要求：新錄用選調生由湖南省委組織部根據需求，結合個人志願、專業、籍貫等，統籌安排到省直、市州直機關和鄉鎮(街道)工作。安排到省直、市州直機關的選調生，錄用後先到鄉鎮(街道)鍛煉2年，人事關系放到鄉鎮，並至少安排1年時間到村任職。基層鍛煉期滿且考核合格的，統籌安排到省直、市州直機關。安排到鄉鎮(街道)工作的選調生，錄用後先到村任職2年時間。
具體還要看各省份招錄公告中的要求。
⑶ 選調生必須在基層待滿兩年嗎可以考同一年的其他公務員考試不
（一）選調生入職後，有兩種途徑可以調動，
（1）借調：隨時被抽調到上級部門或平級部門，這種情況在基層比較常見，是常規存在的；（2）遴選：遴選考試最低要求為兩年基層工作經驗（或3年公務員經驗），每年有一次或多次考試，滿足條件即可參加考試；
（二）選調生入職後即為公務員編制，例如：天津、河北、河南、山西、廣西等，根據公務員法規定，在職公務員不得參加公務員考試。
⑷ 選調生在基層最低服務年限是多少
關於選調生在基層服務年限要求：新錄用的選調生分配到縣（市、區）以下機關專應服務滿4年（含試用期，下同）屬，分配到鄉鎮的，在所在鄉鎮應服務滿3年；定向招錄到23個省級扶貧開發工作重點縣的，須與當地組織部門簽訂5年最低服務年限的協議。
⑸ 選調生主要從具有幾年以上基層工作經歷的大學生村官中招考
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陝西人事考試網溫馨提示：
點擊查看>>>2016陝西公務員（選調生）考試公告
2016陝西公務員考試公告暫未發布，預計2016年3月份發布招考信息，請您及時關注陝西人事考試網相關招考信息。
您可以先參考2015陝西公務員考試信息，幫助您合理安排時間進行復習備考：
2015陝西公務員考試公告發布時間為2015年3月23日。全省2015年統一考試錄用各級機關公務員(選調生)和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃3375名，從優秀工人農民中考試錄用公務員計劃253名。3月30日開始報名。
1.公共科目筆試包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。各科滿分均為150分。公共科目考試大綱與《職位表》同時公布。
2.公共科目筆試時間為2015年4月25日。具體安排為：
上午9：00-11：00行政職業能力測驗
下午14:00-17：00申論
本次考試在11個市區政府所在地設立考區。報考各市職位的考生在該市政府所在地考區參加筆試;報考楊凌示範區職位的考生在楊陵區參加筆試;報考選調生職位、省級機關和省垂直系統職位的考生，統一在西安參加筆試。
3.成績查詢。公共科目筆試成績及最低控制分數線預計於2015年5月19日統一公布，考生可以登錄省政府門戶網或省公務員局網查詢。
面試於6月底7月初進行。
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⑹ 選調生在基層干幾年是否一定會升職
作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的「選調生」。全國由上到下都給與了相當大的發展空間和優惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現非常優秀，那麼在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
選調生作為後備幹部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導幹部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從後備幹部中選拔的。當然也有特殊情況：特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。
⑺ 選調生的服務年限是多少
選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本版科以上畢業生到基權層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，簡稱「選調生」。作為選調生，需要先在基層工作，積累基層工作經驗。但是因為不能適應基層艱苦的工作環境和微薄的收入等因素，部分選調生覺得沒有前途，可能萌生退意。其實不然，因為選調生在基層2年的工作經驗，其晉升之路還是非常好的。
1、選調生考試的最低服務年限一般是5年;
2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，經過公務員考試直接錄用為公務員。
選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。
⑻ 選調生在基層工作多長時間才可以調動
根據有關文件規定，選調生在基層工作2至3年後，適合從事黨政機關工作的，可以有計劃地補充到縣以上黨政機關。選調生在基層鄉鎮（街道辦事處）工作不滿2年的，不得辦理工作調動。參考2020年山東選調生考試公告
1、根據本人填報志願和工作需要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。工作單位確定後，辦理錄用審批手續，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格。
2、新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
3、新錄用人員試用期1年。試用期滿由錄用機關會同有關部門進行考核。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的，取消錄用資格。
⑼ 選調生到基層了多少年能夠升職
參考年山東選調生招考公告里的培養管理
1、根據本人填報志願和工作需要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。工作單位確定後，辦理錄用審批手續，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格。
2、新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。
3、新錄用人員試用期1年。試用期滿由錄用機關會同有關部門進行考核。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的，取消錄用資格。
4、基層鍛煉2年期滿後，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理和培養使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿後，本人志願留在基層工作的，可安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或工作特殊需要的，可按照有關規定破格提拔。表現優秀的常規選調生，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。
⑽ 選調生一般在基層工作多久
各省選調生錄用後服務年限有所不同，需查看報考省份選調生招錄公告「錄用」規定。
以2017年度選調生為例，比如：
1）重慶
「選調人員關系在鄉鎮(街道)，但須先到村(社區)工作，研究生至少在村(社區)工作1年，大學本科生至少在村(社區)工作2年。」
2）上海
「選調生基層鍛煉滿兩年後，經考核稱職以上的，轉任上海市市級機關或區縣機關。」