❶ 服務年限獎是什麼意思
估計就是工齡獎 那麼個意思!
❷ 工司的服務年限獎要到了被裁員還能給嗎
，如果你的服務年限獎就要到了，這個時候被裁員了，我覺得還是應該給你這個獎勵的，而且如果你被裁員，公司也應該給你相應的補償。
❸ 公務員最低服務年限「3-5年」是什麼意思3年就是3年,5年就是5年,為什麼這樣表達
您好，中公教育為您服務。
看情況去處理應該是，建議你直接給招考部門咨詢下。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❹ 工作年限+2+年終獎是什麼意思
做滿那麼久了，就有年終獎
❺ 最近公司要做一個旅遊獎勵方案，是按照轉正員工的服務年限，為公司服務1-10年及以上員工制定的獎勵方案
部分公司來應該有這樣的獎勵政策。源雖然我們公司沒有，但是我建議你可以先找一下這樣的模版，比如員工激勵方面的文章，看一下。然後根據你們公司現有員工的工作時間來安排，分3檔，比如：1-3年的，獎勵帶薪旅遊機會1次；4年-6年的，獎勵帶薪旅遊機會2次；6年以上的獎勵。。。。。
主要是貼近員工的情況，如果標准設得太高了，員工在公司很多年也享受不到這個獎勵的話，就失去了激勵員工留在公司的作用了。
其他的就不多說了，我還是很羨慕你們公司有這樣的政策要出來的呢。
❻ 福利待遇中的年限獎是什麼
我不是在清華同方工作，那裡的福利待遇相對整個九江市工薪階層來說應該算回是中等吧，是九江答十里片區，算是近郊，離中心城區大約15分鍾的車程，周圍環境還算方便生活吧，不遠處有大型超市，主要的文化生活范圍應是圍繞十里片區。^_^!9
❼ 勞動法規定長期服務獎為多久
沒有長期工之分，按勞動合通分： 第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定回期限勞動合同答和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
❽ 為企業服務時間長的員工 怎樣獎勵
獎勵年假
每個月獎勵工齡工資 數量根據工作年限遞增
開年會專設服務獎（頒獎 可物質可榮譽）
❾ 什麼是長期服務獎
長期服務獎是肯定及表揚員工的貢獻與忠誠，對於在公司任職一定年限的員工進行的獎勵。很多公司都設有此獎。
❿ 服務年限獎獲獎理由怎麼寫
主要的理由還是比較簡單的一些理由吧，要弄一個禮物。