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當兵年限與社保的關系

發布時間:2021-06-25 06:28:27

⑴ 當兵那幾年社保怎麼算如果當三年兵,是否需要自己一次性補交3年然後在單位繼續交12年,就夠15年

當兵那幾年的社保是算入社保正常繳費期限里的,即當了3年兵就視同繳納了3年社保。在單位繳納12年社保未達到15年的,其3年兵齡可以算入社保繳費期內,視同繳滿15年。

根據《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

(1)當兵年限與社保的關系擴展閱讀:

《退役士兵安置條例》第四十七條退役士兵到各類用人單位工作的,應當隨所在單位參加職工基本醫療保險;以靈活方式就業或者暫未實現就業的,可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。

退役士兵參加基本醫療保險的,其軍人退役醫療保險金,按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區,退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。

⑵ 當兵年限和社保年限有什麼關聯嗎

軍齡視同繳費年限。 根據《退役士兵安置條例》第四十六條規定,退役專士兵屬到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,按照國家有關規定參加職工基本養老保險,服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限,並與實際繳費年限合並計算

⑶ 當兵軍齡算社會保險年齡嗎

根據勞動部工資局「關於退伍軍人入伍、退伍時間計算問題的復函」(65)中勞新內字第容191號,入伍時間可從批准入伍之日算起,退伍時間以批准推出現役之日為准。
復員退伍軍人回到農村參加農業生產後又參加企事業單位工作的軍齡,應與參加工作的時間合並計算為連續工齡,但在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡;
轉業軍人在等待由國家分配工作期間應予計算連續工齡。退伍後組織分配工作,由於本人原因不去而又另行分配工作或跨年度安置的,此間不計算為連續工齡和待業、養老保險參保年限;
因不法行為被開除軍籍的軍人過去的軍齡不計算為工齡。
國家從實行繳納養老保險制度之後,取消了工齡,按照繳費年限計算,軍齡符合上面條件的,可以視同繳費年限。

⑷ 當兵之前交的社保可以算交社保年限

是的,不管什麼時候,什麼地方交的社保都是有效的,也是可以合並計算的。

⑸ 當兵年限算社保年限嗎

當兵年限是折算社保年限的,退役士兵服現役年限計算為工齡,可以折算進社保里的養老、醫療、失業保險的年限。

《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

(5)當兵年限與社保的關系擴展閱讀:

《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的,按照國家有關規定參加職工基本養老保險,服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限,並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的,按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續,由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法,按照國家有關規定執行。

⑹ 怎麼把當兵年限並入社保

當兵年限在交納社保的時候一般不抵扣,直接到退休的時候,帶上復員證,直接加上當兵年限作為視同繳費年限就行了。

⑺ 問,當兵年限算不算繳納社保年限,算幾年

所謂視同繳費年限,就是按照規定,沒有繳費的時間,也認定繳費,內比照繳費處理,比容如軍齡,上山下鄉,以及原來國家固定工,在實行養老保險繳費制度之前參加工作的時間,都屬於視同繳費年限,實際繳費年限,是實際繳納養老保險費的年限,視同繳費年限和實際繳費年限合並計算為繳費年限,你當兵十五年,只是有了視同繳費年限,但是沒有實際繳費年限,是不能辦理退休的,必須要實際繳費滿5年以上,才可以辦理退休,如果你是企業職工,必須繳費到退休年齡才可以退休,因為城鎮職工繳納社會保險,是國家強制性的繳費,凡是在職的職工,必須繳費,再有,2012年7月1日開始實行軍人保險法,今後的部隊軍人,也沒有視同繳費年限了,退出現役後,要把養老保險轉移到地方社保,才可以計算繳費年限,

⑻ 當兵年限怎麼加到社保年限

通過退役士兵辦理保險關系轉移接續手續可以將當兵年限加到社保年限。

當兵年限是折算社保年限的,退役士兵服現役年限計算為工齡,可以折算進社保里的養老、醫療、失業保險的年限。

《退役士兵安置條例》第四十四條退役士兵服現役年限計算為工齡,與所在單位工作年限累計計算,享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

第四十五條軍隊的軍人保險管理部門與地方的社會保險經辦機構,應當按照國家有關規定為退役士兵辦理保險關系轉移接續手續。

對自主就業的退役士兵,憑退役士兵安置工作主管部門出具的介紹信,由社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。對安排工作的退役士兵,由接收單位按照國家有關規定辦理保險關系接續手續。

(8)當兵年限與社保的關系擴展閱讀

《退役士兵安置條例》

第二十九條退役士兵符合下列條件之一的,由人民政府安排工作:

(一)士官服現役滿12年的;

(二)服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的;

(三)因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的;

(四)是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的,優先安排工作;因精神障礙基本喪失工作能力的,予以妥善安置。

符合安排工作條件的退役士兵,退役時自願選擇自主就業的,依照本條例第三章第一節的規定辦理。

第三十條國務院退役士兵安置工作主管部門和中國人民解放軍總參謀部應當制定下達全國需由人民政府安排工作退役士兵的年度安置計劃。

⑼ 當兵期間算繳納社保年限嗎

所謂視同繳費年限,就是按照規定,沒有繳費的時間,也認定繳費回,比照繳費處理答,比如軍齡,上山下鄉,以及原來國家固定工,在實行養老保險繳費制度之前參加工作的時間,都屬於視同繳費年限,實際繳費年限,是實際繳納養老保險費的年限,視同繳費年限和實際繳費年限合並計算為繳費年限,你當兵十五年,只是有了視同繳費年限,但是沒有實際繳費年限,是不能辦理退休的,必須要實際繳費滿5年以上,才可以辦理退休,如果你是企業職工,必須繳費到退休年齡才可以退休,因為城鎮職工繳納社會保險,是國家強制性的繳費,凡是在職的職工,必須繳費,再有,2012年7月1日開始實行軍人保險法,今後的部隊軍人,也沒有視同繳費年限了,退出現役後,要把養老保險轉移到地方社保,才可以計算繳費年限,

⑽ 當幾年兵的社保如何算

當兵三年可以算三年社保。軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

參照《中華人民共和國軍人保險法》第十六條,軍人退出現役後參加職工基本養老保險的,由軍隊後勤(聯勤)機關財務部門將軍人退役養老保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構,地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。

軍人服現役年限與入伍前和退出現役後參加職工基本養老保險的繳費年限合並計算。

參照《中華人民共和國軍人保險法》第二十三條,軍人退出現役後參加職工基本醫療保險的,由軍隊後勤(聯勤)機關財務部門將軍人退役醫療保險關系和相應資金轉入地方社會保險經辦機構,地方社會保險經辦機構辦理相應的轉移接續手續。軍人服現役年限視同職工基本醫療保險繳費年限,與入伍前和退出現役後參加職工基本醫療保險的繳費年限合並計算。

(10)當兵年限與社保的關系擴展閱讀

參照《關於軍人退役基本養老保險關系轉移接續有關問題的通知》

第二條,軍隊各級後勤(聯勤、保障)機關財務部門,負責軍人退役基本養老保險關系的建立、轉移和軍人退役基本養老保險補助的計算、審核、劃轉工作。

各級人民政府人力資源社會保障部門負責軍人退役基本養老保險關系接續和補助資金接收,以及基本養老保險待遇落實等工作。各級人民政府財政部門按職責做好軍人退役基本養老保險關系轉移接續的相關工作。

第三條,軍人退役基本養老保險補助由軍人所在單位財務部門在軍人退出現役時一次算清記實。

計劃分配到企業工作的軍隊轉業幹部和軍隊復員幹部,以及由人民政府安排到企業工作和自主就業的退役士兵,退出現役後參加企業職工或者城鄉居民基本養老保險。

軍人退役基本養老保險補助的計算辦法為:軍官、文職幹部和士官,按本人服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算;義務兵和供給制學員,按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以服現役月數計算。其中,12%作為單位繳費,8%作為個人繳費。

計劃分配到機關事業單位工作的軍隊轉業幹部和退役士兵,退出現役後參加機關事業單位基本養老保險。

軍人退役基本養老保險補助的計算辦法為:軍官、文職幹部和士官,按本通知施行後服現役期間各年度月繳費工資20%的總和計算;義務兵和供給制學員,按本人退出現役時當年下士月繳費工資起點標準的20%乘以本通知施行後服現役月數計算。其中,12%作為單位繳費,8%作為個人繳費。

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