文件鑒定期限

⑴ 申請司法鑒定有時間限制嗎

申請司法鑒定有時間限制，七個工作日內。
司法鑒定是指在訴訟活動中鑒專定人運用科學技屬術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷並提供鑒定意見的活動。或者說，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑒定單位，運用專業知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

⑵ 司法鑒定時間

一、司法鑒定多長時間有效期

司法鑒定有效期為5年。主要根據《司法鑒定人登記管理辦法》第十七條《司法鑒定人執業證》由司法部統一監制。《司法鑒定人執業證》是司法鑒定人的執業憑證。《司法鑒定人執業證》使用期限為5年，自頒發之日起計算。

二、多久之內做司法鑒定

1、鑒定機構應當在與委託人簽訂司法鑒定協議書之日起三十個工作日內完成委託事項的鑒定。但是，在實際的鑒定實踐中，往往比這個規定的時間要長，有的到四十五天，或者兩個月。因此，以鑒定會完成後，實際通知的時間為准。

2、如果委託鑒定的內容，涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經鑒定機構負責人批准，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。也就是說兩個月應當是延長過的鑒定期限了。如果鑒定機構還要把時間後拖的，如果沒有其他特殊情況，應當屬於超時鑒定的違規行為。患者及其家屬應當積極督促鑒定機構出具鑒定結論。

3、如果司法鑒定機構與委託人，對完成鑒定的時間另有約定的，按照其約定的時間，出具鑒定報告。

4、在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，是不計入到鑒定時限的。如果是由於當事人的原因沒有按時、充分的提供鑒定材料的，造成鑒定時間的延誤的，應當由延誤的一方承擔法律責任。

三、做司法鑒定需要提供什麼材料

(1)鑒定委託書：載明鑒定機構名稱，清楚扼要說明委託事項(道路交通事故、人身損害，職工工傷、有關期限、傷病關系等)，簡單闡述案情，被鑒定人和/或其代理人的聯系方式等。

(2)案情：若為交通事故，提供交通事故責任認定書;如無責任認定書，則說明事故經過等情況;其他案件，應說明辦案部門查明的案情。

(3)被鑒定人身份證明文件：身份證明文件須帶有被鑒定人的照片，復印件亦可，用以校對是否為被鑒定人本人，防止冒名頂替，如居民身份證、機動車駕駛證、社保卡等，如為未成年人，則提供戶籍材料復印件。

(4)病歷及輔助檢查材料：病歷包括傷後所有的門診病歷、入院記錄、手術記錄、出院記錄等;輔助檢查材料包括影像學片(X片、MRI片、CT片等)及檢查報告、必要的實驗室檢查報告(如肌電圖、腦電圖、視聽覺電生理等)。

(5)重新鑒定的，應該在委託書中註明，並提供原鑒定意見書;公安機關鑒定機構已作損傷程度鑒定的，應提供損傷程度鑒定意見書原件或復印件。

(6)需該機構司法鑒定人員迴避的，予以註明。

(7)應註明委託鑒定材料的名稱、數量。

若需要申請做司法鑒定，首先要清楚自己應該在什麼時間內提出申請，而此時需要用到的材料又是什麼，畢竟這些對鑒定結果都是有一定影響的。當然，按照規定，受委託的司法鑒定機構需要在30日之內完成鑒定，當然有特殊情況的話，可以延長。

⑶ 司法鑒定意見書的有效期為多長時間，是否在相關的文件中有規定

沒有規定

⑷ 申請司法鑒定的期限

1、鑒定機構應當抄在與委襲託人簽訂司法鑒定協議書之日起三十個工作日內完成委託事項的鑒定。但是，在實際的鑒定實踐中，往往比這個規定的時間要長，有的到四十五天，或者兩個月。因此，以鑒定會完成後，實際通知的時間為准。
2、如果委託鑒定的內容，涉及復雜、疑難、特殊的技術問題或者檢驗過程需要較長時間的，經鑒定機構負責人批准，完成鑒定的時間可以延長，延長時間一般不得超過三十個工作日。
3、如果司法鑒定機構與委託人，對完成鑒定的時間另有約定的，按照其約定的時間，出具鑒定報告。
4、在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，是不計入到鑒定時限的。如果是由於當事人的原因沒有按時、充分的提供鑒定材料的，造成鑒定時間的延誤的，應當由延誤的一方承擔法律責任。

⑸ 鑒定期限一般多長時間

《司法鑒定程序通則》第28條明確規定：司法鑒定機構應當自司法鑒定委託書生效之日起三十個工作日內完成鑒定。

鑒定事項涉及復雜、疑難、特殊技術問題或者鑒定過程需要較長時間的，經鑒定機構負責人批准，完成鑒定的時限可以延長，延長時限一般不得超過三十個工作日。鑒定時限延長的，應當及時告知委託人。

司法鑒定機構與委託人對鑒定時限另有約定的，從其約定。在鑒定過程中補充或者重新提取鑒定材料所需的時間，不計入鑒定時限。

⑹ 法院委託申請鑒定有沒有期限

人民法院對外委託司法鑒定管理規定
（2002年2月22日最高人民法院審判委員會第1214次會議通過）
法釋〔2002〕8號
公 告
最高人民法院《關於人民法院對外委託司法鑒定管理規定》已於2002年2月22日由最高人民法院審判委員會第1214次會議通過。現予公布，自2002年4月1日起施行。
二○○二年三月二十七日
第一條 為規范人民法院對外委託和組織司法鑒定工作，根據《人民法院司法鑒定工作暫行規定》，制定本辦法。
第二條 人民法院司法鑒定機構負責統一對外委託和組織司法鑒定。未設司法鑒定機構的人民法院，可在司法行政管理部門配備專職司法鑒定人員，並由司法行政管理部門代行對外委託司法鑒定的職責。
第三條 人民法院司法鑒定機構建立社會鑒定機構和鑒定人（以下簡稱鑒定人）名冊，根據鑒定對象對專業技術的要求，隨機選擇和委託鑒定人進行司法鑒定。
第四條 自願接受人民法院委託從事司法鑒定，申請進入人民法院司法鑒定人名冊的社會鑒定、檢測、評估機構，應當向人民法院司法鑒定機構提交申請書和以下材料：
（一）企業或社團法人營業執照副本；
（二）專業資質證書；
（三）專業技術人員名單、執業資格和主要業績；
（四）年檢文書；
（五）其他必要的文件、資料。
第五條 以個人名義自願接受人民法院委託從事司法鑒定，申請進入人民法院司法鑒定人名冊的專業技術人員，應當向人民法院司法鑒定機構提交申請書和以下材料：
（一）單位介紹信；
（二）專業資格證書；
（三）主要業績證明；
（四）其他必要的文件、資料等。
第六條 人民法院司法鑒定機構應當對提出申請的鑒定人進行全面審查，擇優確定對外委託和組織司法鑒定的鑒定人候選名單。
第七條 申請進入地方人民法院鑒定人名冊的單位和個人，其入冊資格由有關人民法院司法鑒定機構審核，報上一級人民法院司法鑒定機構批准，並報最高人民法院司法鑒定機構備案。
第八條 經批准列入人民法院司法鑒定人名冊的鑒定人，在《人民法院報》予以公告。
第九條 已列入名冊的鑒定人應當接受有關人民法院司法鑒定機構的年度審核，並提交以下材料：
（一）年度業務工作報告書；
（二）專業技術人員變更情況；
（三）儀器設備更新情況；
（四）其他變更情況和要求提交的材料。
年度審核有變更事項的，有關司法鑒定機構應當逐級報最高人民法院司法鑒定機構備案。
第十條 人民法院司法鑒定機構依據尊重當事人選擇和人民法院指定相結合的原則，組織訴訟雙方當事人進行司法鑒定的對外委託。
訴訟雙方當事人協商不一致的，由人民法院司法鑒定機構在列入名冊的、符合鑒定要求的鑒定人中，選擇受委託人鑒定。
第十一條 司法鑒定所涉及的專業未納入名冊時，人民法院司法鑒定機構可以從社會相關專業中，擇優選定受委託單位或專業人員進行鑒定。如果被選定的單位或專業人員需要進入鑒定人名冊的，仍應當呈報上一級人民法院司法鑒定機構批准。
第十二條 遇有鑒定人應當迴避等情形時，有關人民法院司法鑒定機構應當重新選擇鑒定人。
第十三條 人民法院司法鑒定機構對外委託鑒定的，應當指派專人負責協調，主動了解鑒定的有關情況，及時處理可能影響鑒定的問題。
第十四條 接受委託的鑒定人認為需要補充鑒定材料時，如果由申請鑒定的當事人提供確有困難的，可以向有關人民法院司法鑒定機構提出請求，由人民法院決定依據職權採集鑒定材料。
第十五條 鑒定人應當依法履行出庭接受質詢的義務。人民法院司法鑒定機構應當協調鑒定人做好出庭工作。
第十六條 列入名冊的鑒定人有不履行義務，違反司法鑒定有關規定的，由有關人民法院視情節取消入冊資格，並在《人民法院報》公告。

⑺ 公文的有效期

公文是行政機關在行政管理中形成的具有法定效力和規范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。

公文具有特定的格式，按照中華人民共和國國家標准（GB/T 9704—1999）的要求，國家行政機關公文要素劃分為眉首、主體、版記三部分。為使公文更具有效性、實用性和可操作性，目前我國有的機關在制定公文時將公文格式的「附註」部分或公文結構的版記部分明確標識了公文的有效期限，如：「本文有效期5年」。這一做法，對公文歸檔時保管期限准確劃分和檔案館的檔案價值鑒定提供了依據，對檔案保管期限的確定將會產生積極的影響。

一、檔案的保管期限源自公文形成機關

按照檔案來源理論，檔案是由機關、團體、企業、事業等單位和著名人物在社會實踐活動中產生的，而公文又是機關檔案的主要來源，今天的公文就是明天的檔案，檔案是公文的歸宿。機關檔案材料的主要來源於公文，在一定意義上講，機關公文的價值決定檔案的價值，公文有效期決定檔案的保管期限。

由公文轉化為檔案（歸檔）有兩個前提：一是已辦理完畢的公文（一般為一年時間）。所謂「辦理完畢」有兩層含義：首先，指公文在處理程序上完成了所有閱辦程序，而不論其在實際工作中是否還繼續發揮作用，如「通知」（幹部任免、會議等）機關領導或有關部門閱知後就是辦理完畢，有的公文（如「公告」 ）公布了即視為辦理完畢；其次，往來公文，如本機關的「請示」，上級沒有批復前，不能視為辦理完畢，而當上級「批復」收到後，即視為辦理完畢。二是有保存價值（即有利用價值）。從機關公文的來源看，除本機關形成的公文外，還有來自上級的、同級的和下級的 ，這些公文反映了不同的內容、不同的性質，其重要程度大不相同。所以其「價值」也不相同。

按照檔案價值理論分析，實現檔案價值有二，第一是當公文轉化為檔案後保存在單位，利用對象主要是本機關，這時檔案的利用價值稱為「第一價值」；當經過一定時間後，隨著時間的推移，「第一價值」呈下降趨勢，社會利用需求增長時，「第二價值」則開始實現。一般來講，檔案的「第二價值」的實現是在檔案館進行的。由此可以看出，判斷其保存價值最有發言權的是公文的原形成機關。公文形成有其目的性，這個目的只有公文的形成者最為了解，如果在公文形成後，其職能履行完畢，要由公文轉化為檔案時，是永久保存還是定期保存，需要整理者的判斷。如果將公文的有效期限體現在公文中，有以下好處：首先，使公文更具時效性，體現公文形成者為達到其目的的時空觀；其次，為貫徹落實公文提供了期限，為執行者提供了參考；再次，揭示了公文的保存價值，為使公文轉化為檔案確定保管期限提供了依據。

二、公文有效期體現在公文中，為公文歸檔確定保管期限提供了依據

按照國家檔案局令（第8號）的規定，機關公文歸檔范圍是：反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌的，對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料；機關活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料；本機關需要貫徹執行的上級機關、同級機關的文件材料和下級報送的重要的文件材料。公文的形成和保管利用價值的不同，因而在整理歸檔時要分別確定其保管期限。大家知道，一個機關的公文形成者不僅僅是機關辦公（秘書）室一個部門，而往往是其內部許多職能部門，公文歸檔所面對的是機關全部文件材料，特別是一些專業性較強的單位，僅靠機關辦公（秘書）室文檔工作人員難以准確判定公文的保管期限，而有效期限體現在公文中，使文檔人員直觀地確定其保存價值，更准確地劃分保管期限，避免文檔人員多方徵求意見、一份文件在手劃分保管期限左右為難的尷尬局面，也為以後開展檔案利用和檔案鑒定奠定基礎。

三、公文有效期體現在公文中，為檔案館檔案的鑒定工作提供了參考

從檔案價值理論看，當檔案的第一價值，即檔案原形成機關的使用價值，隨著時間的推移，其利用價值由上升趨於下降；而檔案的第二價值，即社會需求價值則日趨上升，第二價值則是由各級檔案館來實現的。按照檔案法規的要求，檔案在形成單位保存一定時間後，應向國家檔案館移交，檔案館在管理檔案的一項重要工作就是檔案的價值鑒定工作。

廣義的檔案鑒定工作，包括檔案的價值和真偽的鑒定。而我們通常所說的檔案鑒定多指檔案館對檔案價值的鑒定。即檔案館按照檔案法規、檔案的原則、標准和方法，分析、判定檔案的價值，確定檔案的保管期限，將不適合永久保存的檔案，劃為定期保存，或將長期保存的檔案劃為短期保存，剔出失去保存價值的檔案進行銷毀的一項檔案館內業務工作，它是檔案工作中辯別「玉」和「石」的重要工作。

檔案價值鑒定工作的主要任務就是分析檔案的價值，判定檔案的保管期限。眾所周知，檔案館保管的檔案數量浩大，內容豐富，涉及社會的各行各業、各個領域，雖然檔案館在檔案的鑒定時要求從檔案的內部特徵、外部特徵和全宗檔案內容進行檔案保管期限的判定，但檔案館工作人員受文化水平、歷史知識和專業知識的限制，他們面對的是各行各業形成的各種門類的檔案，不可能准確把握每一份檔案文件的保管期限，而了解檔案文件保存價值最有發言權的還是檔案文件的形成者，即公文的形成者。因此，公文有效期的制定對檔案價值鑒定中檔案的「存」與「毀」生死攸關，它對檔案館的檔案價值鑒定工作有著重大意義，它可以使檔案館工作人員在檔案的價值鑒定中起到存「玉」棄「石」的作用，從而達到事半功倍的目的。

⑻ 文件保管期限長期是

檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。
永久保管的文書檔案主要包括：
(一)本機關制定的法規政策性文件材料；
(二)本機關召開重要會議、舉辦重大活動等形成的主要文件材料；
(三)本機關職能活動中形成的重要業務文件材料；
(四)本機關關於重要問題的請示與上級機關的批復、批示，重要的報告、總結、綜合統計報表等；
(五)本機關機構演變、人事任免等文件材料；
(六)本機關房屋買賣、土地徵用，重要的合同協議、資產登記等憑證性文件材料；
(七)上級機關制發的屬於本機關主管業務的重要文件材料；
(八)同級機關、下級機關關於重要業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料。
定期保管的文書檔案主要包括：
（一）本機關職能活動中形成的一般性業務文件材料；
（二）本機關召開會議、舉辦活動等形成的一般性文件材料；
（三）本機關人事管理工作形成的一般性文件材料；
（四）本機關一般性事務管理文件材料；
（五）本機關關於一般性問題的請示與上級機關的批復、批示，一般性工作報告、總結、統計報表等；
（六）上級機關制發的屬於本機關主管業務的一般性文件材料；
（七）上級機關和同級機關制發的非本機關主管業務但要貫徹執行的文件材料；
（八）同級機關、下級機關關於一般性業務問題的來函、請示與本機關的復函、批復等文件材料；
（九）下級機關報送的年度或年度以上計劃、總結、統計、重要專題報告等文件材料。