退休參加工作年限錯誤怎麼辦

A. 退休人員參加工作時間由於所在單位工作疏忽被弄錯應如何糾正

持檔案到退休審批部門辦理參工時間確定手續.
退休不是由單位辦理的，而是由人社局辦理的。這個與單位工作人員沒有任何關系。

B. 職工退休後，發現工齡計算錯誤了，怎麼辦

用人單位或參保人員認為退休條件審查和待遇核定存在錯誤的，可由單位或服務機構申報更正，涉及職工年齡、參加工作時間、工資升級變更等原應由單位勞動（人事）部門認定的事項，申報單位勞動（人事）部門必須同時出具更正意見，由主管單位或服務機構提出更改工齡申請，附相關能證明工齡的材料至本地人社行政部門。

C. 退休年齡算錯怎麼辦有什麼影響嗎

退休年齡算錯，向當地社保機構提供相應的原始依據，並申請更正出生年月、退休時間、補繳社保參保費用並重新核算當事人的養老金。

影響主要是如果當事人的出生時間認定存在問題，則會因為其導致繳費時長、對應的退休年度上一年度的社平工資等的差異而導致當事人養老金出現偏差。

一般退休都是根據檔案審批的，裡面有個三齡審定表，以那個為准來計算的出生年月、參加工作時間和入黨時間，一般審完就不能更改了，以後工資退休什麼的都以那個為准。如果是三齡審定時就出了問題就很難改了。

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因出生年月錯誤需要更正所需准備材料

居民需要變更戶籍信息中的出生日期，需要提供的審核證明材料：

申請人的書面申請；

1、申請人的《戶口簿》和《居民身份證》；

2、證明年齡錯誤的原始憑證材料（出生醫學證明原件，記載原始出生日期的戶口簿，戶口底賬等）；

3、申請人所在村（居）委會出具的書面證明材料，申請人如果有固定職業，還需要所在單位出具書面證明材料；申請人如果是在校學生，還需要所在學校出具書面證明材料；

辦理步驟：申請人持以上材料到常住戶口所在地派出所辦理。派出所受理申請後，填寫《戶口項目變更更正申請審批表》，責任區民警、所長對申請人提供的證明材料進行調查核實並提出意見，上報分、縣局主管領導，直至市局主管領導審批（審批許可權各地可能稍微不同）。

D. 到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，該怎麼辦

1、到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，只能以檔案上的記載的時間為准，推算退休年齡。參照中華人民共和國人力資源和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的第二條第二點規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、但是注意國家規定幹部的退休年齡和上述職工的退休年齡是不一樣的，參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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關於退休審批的注意點：

1、凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

2、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。

3、設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

4、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

E. 退休工齡不對怎麼辦

退休工齡不對，可以找當地的社保部門或者勞動部門咨詢。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。

本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。

機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

計算工齡的方法

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

F. 員工退休後發現工作年限與實際工作年限不符,怎麼辦

查閱職工本人人事檔案，其中有職工參加工作的工資核定表，上面有原始數據。

G. 馬上退休了工齡認定錯了該怎麼辦

咨詢一下社保局，看看相應的情況怎麼樣去處理。

H. 要辦退休,忘了參加工作時間,怎麼辦

退休手續是單位統一辦理的，不用辦理，希望我的回答對你有所幫助。

I. 社保卡基礎信息參加工作時間有誤退休時怎麼辦,以紙質檔案為准嗎

答:
既然發現有錯，
現在就要立即去糾正！
不能留下尾巴，待辦理退休時才去解決。

J. 退休職工的年齡有錯誤誰來證明

社保局或者居委會證明。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。