⑴ 勞動仲裁裁決書公告是什麼，有什麼時間限制
仲裁裁決書自雙方拿走15日內可以起訴，超過15天即刻生效，可以申請法院執行，雙方各自計算15天，因為有可能雙方不是同一天拿的。
⑵ 勞動仲裁公告裁決期限到了之後向法院遞交了強制執行的申請，但被執行公司狀態顯示已注銷，會影響執行么
會。這表示公司不存在了，不能再作為法人承受權利義務了。一般來講起訴公司股東，追究責任。
⑶ 求幫助。勞動仲裁裁決書沒有規定履行期限，那麼履行期限應該是多久
嚴格說，這個仲裁裁決是有缺陷的，因為法律文書通常和時間節點密不可分。但內鑒於已生效，就不說容那麼多了。沒有給出明確期限的法律文件，通常的做法是：在合理期限內進行催告。而何為合理期限？法律並無統一規定，因事而異。以我的觀察，民事法律在各種情勢下給出合理期限規定較多的是2個月（或60天），比如公告期，想來這60天也可以接受。無論如何，生效時間已過7個多月，這無論如何已經涵蓋了各種各樣的合理期間，你可以向法院申請強制執行了。
⑷ 勞動仲裁公告送達期限是多久
勞動爭議調解仲裁法：
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申專請後，應當在屬五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
⑸ 仲裁,合同案一般程序審結期限是4個月嗎延期是45天嗎
首先，商業合同仲裁要看你選擇的是哪個仲裁委和仲裁規則，很多地方的仲裁規則規定是4個月（不包括鑒定期間和公告期間）內作出仲裁裁決。有特殊情況需要延長的,由首席仲裁員提請仲裁委會主任批准，可以適當延長。
⑹ 仲裁裁決書法律生效後存在過期嗎
仲裁裁決書生效後不存在過期的問題，仲裁裁定的當事各方應履行裁定事項．但不存在過期問題並不是沒有法定的法濟時限，如果過了時限在請求法律救濟時會受到影響，甚至會出現完全執行不了的情況．因此，須及時依法採取相對的維權措施．
仲裁法規定了勞動仲裁裁決書執行期限按照民事訴訟法規定，07年將原執行期限6個月修改為2年。
新修改的《民事訴訟法》有關強制執行的新規定
2007年10月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十三次會議已通過《中華人民共和國民事訴訟法》修正案決定，此決定將於2008年4月1日起施行。此次決定對申請強制執行方面作了許多修改和增加完善，這對解決「執行難」問題是一個很有效的措施，但同時對一些強制執行的歷史法律空缺還是未能完善，現結合筆者在申請(被申請)強制執行方面多年來的辦案實踐經驗，談談新修改的《民事訴訟法》強制執行的新規定和不足，供大家探討。
1.申請執行管轄法院的增加
第二百零七條改為第二百零一條，第一款修改為：「發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。」
根據上述新規定，當事人可根據被執行人的財產情況或其他有利於申請執行的情況，有選擇的向某管轄法院申請執行，這既避免了法院之間委託執行的時間和財力的浪費，又有利與申請人根據其或被申請人不同的實際情況而向不同的法院申請執行。
2.向上級人民法院申請上移執行
增加一條，作為第二百零三條：「人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行。
根據原相關規定，法院承辦執行案件的時間為6個月，滿6個月後，未執行的法院一般會以被申請人無財產可供執行為由裁定終止執行，這嚴重影響了申請人的權利。新規定的出台使得申請人如認為承辦法院超過6個月還是未執行的，可直接向上一級人民法院申請執行，避免了承辦法院的地方保護主義或不盡職的執行行為。
3.申請執行期間的延長
第二百一十九條改為第二百一十五條，修改為：「申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。
「前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最後一日起計算;法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最後一日起計算;法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。」
原規定申請執行的期間根據雙方主體是否為個人而分別規定為12個月和6個月。這樣的區別對待也是無實際根據的。筆者曾代理過一些申請執行或恢復執行案件，好多案件因原規定的申請執行的期間過短而超過期限，使得原訴訟變得不僅毫無用處而且失去進一步訴訟的可能性。
新規定將申請執行的期間加長為二年，使得判決後，申請人和被申請人有充足的時間協商處理如何履行判決問題，不必因擔心超過申請執行期間而患得患失，這一方面大大減輕了申請人的壓力和限制，同時使得一部分案件可通過雙方協商而解決，可大大減輕法院執行工作量。
4.當被執行不能履行判決的法定義務時的法定舉證責任
增加一條，作為第二百一十七條：「被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。」
此增加的新規定加重了被申請人「無償還能力」的「舉證責任」，使得對一些被申請人企圖以「要錢沒有，要明一條」的無賴作風逃避強制執行失去了市場。
5.被執行人不履行判決的限制辦法
增加一條，作為第二百三十一條：「被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。」
此新規定將原先一些法院定期在報紙上公告一些拒不履行判決的單位和個人的做法予以了法律化，特別是對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境的辦法使得一些企圖卷寬款外逃的被執行人只能「望洋興嘆」，徵信系統記錄也給企圖逃避執行的人很大的警示!
⑺ 勞動仲裁裁決我勝訴公告幾長時間生效果
15日內未向人民法院提起訴訟，仲裁裁決書生效。
雙方當事人對勞動人事爭議調解仲裁裁決書結果不服的，可以在15日內向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
⑻ 仲裁結束通知後15日上訴期怎麼算
白日夢的說法不準確的，按照民訴法的規定，期間開始的當日不計入，因此，提出訴訟的期間是從領取文書的次日開始計算，是從本人領取仲裁裁決書開始計算的。
也就是說，你在9月30日領取了裁決書，起訴的期間是從第二日開始計算，期限的最後一日是10月15日，包含節假日。在需要說明的是，只要你在期限內提出訴訟就可以了，法院立案的時間如果超過了期限是不影響訴權的。
⑼ 勞動仲裁書無法送到,可不可以公告送達,需要多長時間
《民事訴訟法》第九十二條 受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。
公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
因此，在才情其他方式無法送達的情況下，可以採取公告送達的方式，勞動仲裁文書公告送達一般在《中國勞動保障報》公告，公告期60日，公告費用600元。