執行董事聘用期限

㈠ 公司執行董事享有聘用經理的權利嗎

有，根據公司法的規定，有權聘用管理人員

㈡ 公司聘任總經理是執行董事直接聘任還是要通過股東大會決議才可聘任

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

公司法第一百四十八條規定：「董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。」

而公司總經理依法屬於公司高級管理人員，應當對公司承擔忠實義務和勤勉義務。但是違反該規定，是否需要董事會必須對總經理職務予以解聘，公司法並未明確規定。

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總經理的職責

1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

㈢ 公司里的執行董事可以直接辭退或者聘請總經理嗎

不知道你說隨意到底有多隨意，凡事都是有規則和法律約束的，

依照我國《公司法》，董事會有權聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；

公司法規定有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照公司法中關於董事會的規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的，執行董事為公司的法定代表人。

也就是說執行董事履行董事會的職權(具體要看公司章程的規定），可以聘請或者解聘公司經理，但如果經理在無過錯而勞動合同未到期的情況下被辭退，顯然公司是要付出一定代價的。

股東大會選舉董事會成員，董事會選舉董事長，股東大會不能直接選舉董事長。
不設董事會的公司，執行董事由股東大會直接選舉產生。

在現實操作中，規模較小的公司，一般執行董事都是兼任經理負責公司的全面管理，如果到了經理要被撤換的地步，估計執行董事也當到頭了，所以執行董事的權力還是不能完全正常發揮的，多數情況下還是要經過臨時股東會討論決定重大事項，這也是為了集思廣益，分攤經營管理風險。除非這個執行董事代表公司百分之67以上的股東會表決權，那麼這個執行董事最大。

㈣ 公司執行董事本人能否聘任自己為經理

如果公司為有限責任公司，且董事會機構設置簡單，僅有一名執行董事，那麼可以聘請自己做為經理。
然後，執行董事，只要通過董事會的批准或者授權，也是可以聘任自己作為經理的。

㈤ 法定代表人、執行董事、監事、經理的選舉及聘用決定(正式範本)誰有

XX有限公司執行董事及監事任職書 XX有限公司經董事會決議，對XX有限公司執行董事及監事的任命作出如下決定： 任命XX為XX有限公司執行董事兼法定代表人。 任命XX為XX有限公司的監事。任期三年 任命XX為XX有限公司的經理，任期三年 上述人員，沒有《公司法》規定不能擔任法定代表人、董事、監事、經理的情況。 XX有限公司日期

㈥ 有限責任公司的執行董事必須是由總經理或法人擔任嗎

1），有限公司執行董事由股東會或股東委派（此時為1人有限公司）。
2），有限公司設立董事會的，經理由董事會聘任或解聘。
3），有限公司不設立董事會，只設一名執行董事的。經理的任職，公司法並沒有做出明確規定。
一般來說，由執行董事聘任或解聘（因為執行董事在一定程度上代替了董事會的職能）；
不過也可以直接由股東會聘任或解聘（個人感覺，由股東會來聘任有點不合適，因為顧名思義，「經理」的意思是「經營管理」，在這些事情上，執行董事比股東們應該更為了解。所以，經理由執行董事來聘任更為合適。不過，經理在不設董事會的情況下由股東會聘任，也不違反公司法）。

上面是執行董事和經理的產生，公司法規定，執行董事可以兼任經理。

公司法同樣規定，公司法定代表人由執行董事、董事長、經理來擔任。
在沒有特別法規定的情況下，法定代表人由上述三種主體中的一個來擔任。
那麼在經理擔任法定代表人（看章程規定）的情況下，執行董事可以由股東會或股東（1人有限公司）選舉別的人來擔任。而且，執行董事不一定非得由股東來擔任，完全可以由非股東人員來擔任（只要不違反董事、監事、高管任職原則就可以）。

綜上，執行董事、經理、法定代表人有時候可以是一個人。

PS：不懂還可繼續問。

㈦ 執行董事聘用合同怎麼寫才有法律效應

你好，建議你委託專業的律師代為起草、審查合同。需要律師具體了解情況之後根據你的需要來起草，不過，一般需要付費的。

㈧ 有限責任公司執行董事，監事，經理任期最長是多久

公司法規定：董事任期不得超過3年，監事任期為3年。
由章程規定經理的任期。
中外合資企業法規定：中外合資企業董事的任期為4年。
所以，執行董事任期不得超過3年；監事的任期為3年，由章程規定經理的任期。

㈨ 公司執行董事享有聘任公司經理的權力嗎

這個要看你公司的制度啊,如果你的公司交友你全權負責管理,或者你有人事聘任的權利,在經過對正常流程的評估和考核之後的確需要聘任的以及面試人符合招聘條件的就可以聘任了,倘若你沒有人事任免權那肯定不行,而且經過評估不需要招聘有或者應聘者是不符合條件的,即使你有這方面的權力也會受到各大股東以及你的老闆抗議和制止,甚至會影響你的職業前程.一般來說執行董事是有人事任免權的,只不過一切以公司利益為前提.

㈩ 做法人變更登記時要修改執行董事，其中執行董事任職期限應該怎麼填。

需要看執行董事是股東還是法定代表人，如果是股東，或者是法定代表人，或者都是，那麼就需要辦理變更手續，如果既不是法定代表人，也不是股東，就無需辦理變更手續。

法定代表人變更登記提交材料規范1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（公司加蓋公章）；

2、公司簽署的《變更登記附表——法定代表人信息》（公司加蓋公章）；

3、《指定代表或者共同委託代理人的證明》（公司加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證件復印件；

應標明指定代表或者共同委託代理人的辦理事項、許可權、授權期限。

4、根據公司章程的規定和程序提交原任法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明；

有限責任公司提交股東會決議、董事會決議或其他任免文件等，股東會決議由股東簽署（應當符合公司章程規定的表決方式），董事會決議由公司董事簽字。

股份有限公司提交董事會決議（由公司董事簽字）。

國有獨資有限責任公司提交國務院、地方人民政府或者其授權的本級人民政府國有資產監督管理機構的書面決定（加蓋公章）或董事會決議（由董事簽字）。

(10)執行董事聘用期限擴展閱讀：

職能權利

執行董事的職能應當與一般公司的董事會職權相同。

參照《公司法》第四十六條對於董事會職權的規定，執行董事對股東會負責，行使下列職權：

（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；

（二）執行股東會的決議；

（三）決定公司的經營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；

（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內部管理機構的設置；

（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項。