江蘇公務員最低服務年限什麼意思

⑴ 江蘇公務員有規定最低服務年限嗎

國家已經規定了統一的服務年限，是5年。

⑵ 省考裡面最低服務年限時什麼意思

以2017福建公務員考試為例。
根據中央和省里相關政策規定，在本次招考中要求最低服務年限5年的，時間按以下辦法界定：
（1）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮機關最低服務年限為3年；
（2）在23個省級扶貧開發工作重點縣中，縣級以上行政機關在鄉鎮一級的基層站所（如，公安派出所、司法所、國土所、財政所、工商所、食葯監所、稅務所等）職位，設為面向本設區市招考的，在本系統鄉鎮基層站所最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮基層站所最低服務年限為3年；
（3）其他職位要求最低服務年限5年的，縣級及以下機關招考職位是指在本縣范圍內最低服務年限5年，縣級以上機關招考職位是指在本招錄機關最低服務年限5年。
以上服務年限均含試用期。

⑶ 關於江蘇公務員最低服務年限

已錄用的公務員，3年之後就可以考省考，這在每年的招考公告裡面有顯示，比如今年就規定：6、下列人員不得報考：現役軍人，2007年1月1日以後新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員…………
之前考錄的公務員就不限制，所以應該是3年吧，反正我周圍的同事都是3年之後開始考，我明年滿了3年也可以考啦

⑷ 公務員的最低服務年限是什麼意思，可以中途辭職嗎

公務員最低服來務年限，自就是必須在本身的崗位需要工作的最低年數。例如，某個崗位對此崗位的公務員的最低服務年限要求是五年，則此崗位的公務員必須在這個崗位工作滿五年。
中途不可以辭職，公務員法明確規定，未達到最低服務年限的公務員是不能辭職的：
公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

⑸ 公務員最低服務年限是什麼意思是在這個職位一定要待5年，不能升遷或是職位調動嗎還是只要不出本單位

最低來服務期限五年是自指在規定的服務期限內不得考國家或其它省份公務員。服務期限的意思，就是你簽訂的這幾年之內都不允許離職，如果離職的話以後都不能參加公務員考試了。

新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）是指人力資源和社會保障部國家公務員局根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。

被錄取後,至少要在公務員序列工作五年,不能在五年內提出辭職,滿五年方可提出辭職。

⑹ 公務員最低服務年限是什麼意思是在這個職位一定要待5年，不能升遷或是職位調動還是只要不出本單位

答：公務員法規來定：人力自資源和社會保障部國家公務員根據《新錄用公務員任職定級規定》，，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算，可以升遷或職位調動。

1，國家公務員法里明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，不能有辭職，不能考取其他的事業單位的公務員，必須在本單位工作滿五年後，才可以有轉崗，升遷等機會。除非是本單位把應聘者辭退後，才可以重新報考其他單位的公務員。

2，在事業單位工作不滿五年者，是無法進行跨省調動的，只能在原來的單位待著。只有達到了五年後，才可以調動，也可以申請調動，申請調動時，工作職位可以發生改變。但最終的結果，要看接收單位和原單位的意見，同意或不同意，升遷或者是不升遷。

⑺ 公務員最低服務年限「3-5年」是什麼意思3年就是3年,5年就是5年,為什麼這樣表達

您好，中公教育為您服務。
看情況去處理應該是，建議你直接給招考部門咨詢下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑻ 江蘇在職公務員（參公管理人員）最低服務年限問題

《新錄用公務員任職定級規定》第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)！根據201年江蘇公務員考試公告規定，2008年1月1日以後新錄用的公務員不能報考江蘇公務員！當服務滿三年之後經單位同意，可以再次報考江蘇公務員！要是不同意，那麼你只能等五年了啊。

⑼ 公務員最低服務年限為5年是什麼意思

公務員最低服務年限為5年意思是：

公務員入職後，在單位的最低服務期不能低於五年，而且還包括實習期。在這5年服務期內，公務員不能轉變工作崗位或申請離職，一旦違反相關規定，用人單位有權予以嚴懲，而且在5年內職工不能報考任何公職崗位。

(9)江蘇公務員最低服務年限什麼意思擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》第八十六條規定：未滿國家規定的最低服務年限的不得辭去公職。

《中華人民共和國公務員法》是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，制定的法律。

參考資料來源：網路-中華人民共和國公務員法

⑽ 公務員考試的最低服務年限要求指什麼意思

1. 公務員考試，國考、各省省考招錄單位會規定各崗位最低任職年限。須以報考單位招錄公告內「錄用審批容及試用期」規定為准。

   以四川省考成都公務員考試招錄公告（2016上半年）為例：

   「成都市各區(市)縣司法行政機關新錄用的司法助理員須在基層司法所最低服務滿三年(含試用期)。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)，其中面向服務基層項目人員定向招錄職位的新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為8年(含試用期)。」

2. 《新錄用公務員任職定級規定》：

   「第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。」