⑴ 最低服務年限會限制公務員的晉升嗎
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，不得辭去公內職。
按照有關規容定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
⑵ 湖南公務員最低服務年限5年，沒簽協議可以報考么
崗位最低服務期限制不是每個單位都簽的
每個單位情況不同
但現在確實出台了規定，在鄉鎮基層單位服務期限不滿五年的不得報考。
⑶ 最低服務年限是否會限制了公務員的晉升
當前對於最低服務年限，有很多幹部抱怨，的確二到五年的最低服務年限確實不短。
尤其是對於新幹部來說，在35歲之前正是勁頭十足、精力旺盛、成長最快的階段。
而幹部們在這段時間被「卡」在了基層、偏遠、欠發達地區，心理過不去這個「坎」。也就影響了他們工作的積極性、主動性，最終變得碌碌無為、消極怠工。
在實際的工作中，有些基層、偏遠、欠發達地區的工作人員想要通過辭職、再考等方式離開這些地方，但是有些成功了，有些失敗了。
但是，也有不少幹部在「失去自由」的這五年，學到了很多，成長了很多，成就了自己，被百姓記住。
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⑷ 公務員最低服務年限有什麼規定
1、關於最低服務年限
如果不辭職，在工作滿五年或者年度考核優秀的情況下滿專一年（實際加上屬實習期就是兩年了）可以再考省考，如果再考國考，那麼不限制時間，隨時可以考。
2、你說的辭職是下下策，去弄個考核優秀，這樣一來，你明年就能考了。
3、辭職涉及人身自由的問題。因此在最低服務年限內，如果你堅持辭職，那肯定是可以的。我現在單位，前年來個小夥子，幹了大半年，覺得不受重視，走了。
4、辭職後是否可以其他公務員的問題，肯定可以，報考公務員的條件里，就沒有辭職後的公務員不能報考的規定。（另外，公務員的人員管理基本是獨立管理，各縣市不聯網的。）
雖說人往高處走，你既然已經考上公務員了，不容易啊。辭職畢竟是一項比較極端的選擇，如果你報考上級機關的公務員，請人或自己找領導說說，也不是肯定行不通；再說搞個考核優秀檔次也不是太難，盡量在體制內活動活動，這樣是不是更好呢？
順祝你工作順利！
⑸ 省公務員的最低服務年限和國家的一樣么
其實省公務員基層也就是鄉鎮一級的服務年限是3年，縣級市級以及省級的都是要回求5年
有的地方把試用期也算答進去了，而又得地方並沒有算進去試用期
但是可以告訴你，你報考公務員原則是沒人可以阻止你的，考試不考試是自己的事情，但是關鍵的事情是你現在單位會不會放你走，你考過公務員應該知道，面試資格審查的時候需要提供你現在單位同意報考的證明
這個證明你能保證單位會給你嗎？
一般公務員國家省里會對其檔案管理比較嚴格，所以不打可能會隨便給你同意報考的證明
除非你有強硬的關系網路，
⑹ 湖南省公務員有最低服務年限要求嗎
您好，很高興回答您的我能提，有最低服務年限，一般是五年，具體看地方和職位規定，感謝您對中公網校的支持，希望我的回答能夠幫助到您。
⑺ 公務員最低服務年限
沒有吧，招考簡章抄往往是說試用期襲內人員不能參加考試，有些的招考簡章上會在後面說明最低服務期，不過事實上並不一定以簡章上的為准，比如貴州招考簡章寫的最低三年服務期，實際上錄用文件上是五年，這樣就只能按文件。你這種能夠通得了關系就可以考，如果不行因為你檔案在單位，人事關系也在，你就算那邊筆試過了資格復審或是政審一樣的過不了。
⑻ 關於公務員最低服務年限的問題
我有朋友在山東，也是個公務員，跟你交流一下相關規定：
1、關於最低服務年限
如果不辭職，在工作滿五年或者年度考核優秀的情況下滿一年（實際加上實習期就是兩年了）可以再考省考，如果再考國考，那麼不限制時間，隨時可以考。
2、你說的辭職是下下策，去弄個考核優秀，這樣一來，你明年就能考了。
3、辭職涉及人身自由的問題。因此在最低服務年限內，如果你堅持辭職，那肯定是可以的。我現在單位，前年來個小夥子，幹了大半年，覺得不受重視，走了。
4、辭職後是否可以其他公務員的問題，肯定可以，報考公務員的條件里，就沒有辭職後的公務員不能報考的規定。（另外，公務員的人員管理基本是獨立管理，各縣市不聯網的。）
雖說人往高處走，你既然已經考上公務員了，不容易啊。辭職畢竟是一項比較極端的選擇，如果你報考上級機關的公務員，請人或自己找領導說說，也不是肯定行不通；再說搞個考核優秀檔次也不是太難，盡量在體制內活動活動，這樣是不是更好呢？
順祝你工作順利！
⑼ 省考裡面最低服務年限時什麼意思
以2017福建公務員考試為例。
根據中央和省里相關政策規定，在本次招考中要求最低服務年限5年的，時間按以下辦法界定：
（1）新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮機關最低服務年限為3年；
（2）在23個省級扶貧開發工作重點縣中，縣級以上行政機關在鄉鎮一級的基層站所（如，公安派出所、司法所、國土所、財政所、工商所、食葯監所、稅務所等）職位，設為面向本設區市招考的，在本系統鄉鎮基層站所最低服務年限為5年，其中在錄用時的鄉鎮基層站所最低服務年限為3年；
（3）其他職位要求最低服務年限5年的，縣級及以下機關招考職位是指在本縣范圍內最低服務年限5年，縣級以上機關招考職位是指在本招錄機關最低服務年限5年。
以上服務年限均含試用期。
⑽ 國家規定的最低服務年限是多久
1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年，一般為5年。
2.合同問題！除了試用期外，公務員是不簽合同的！
3.國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；