工作年限確認

A. 請問如何確定工作年限

執業資格考試工作年限確定方法：
（1）全日制統招學歷：從畢業後開始計算工作年限。
（2）成人教育學歷：畢業前後工作年限可以累加。
（3）計算截止期：工作年限算至報考年份的12月31日止。

B. 工作年限怎麼證明

到單位的人事處說明情況，讓相關工作人員開具工作年限證明；或到社保局開出單位給你交的社保金記錄，證明工作年限。

如果您保留了入職登記表，社保繳納記錄，工資發放記錄，職工手冊，解除勞動合同證明書，退保記錄，勞動合同等都能從法律上證明您的工作年限。

本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數為准，一般包括實習的時間，但不包括兩次不連續工作之間的待業時間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際並未參加工作的時間。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(2)工作年限確認擴展閱讀：

工作年限證明是對你工作的時間有多少了的一個證明，是用來報職業資格審核用的，國家職業資格全國統一鑒定工作年限證明原件和復印件都要。

有的資格證書里的報考資格需要相關工作經驗多少年就是需要拿出這個證明。

茲有我公司職工_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

特此證明。

單位（蓋章）

經辦人（簽名）：

_______年_______月V日

C. 員工在公司的工作年限，該如何確定呢

D. 國家11項確認和承認工作年限的政策性規定是什麼

國家項確認和承認工作年限的政策性規定是《累計工齡及其計算方法》。
累計工齡及其計算方法工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡;但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。
機關、事業單位為有別於企業用"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
職工工齡的方法：
連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
累計工齡的方法:
國家有十一項確認或承認工作年限的政策性規定,按該規定應當承認的工作年限,均應確認為 "累計工作年限"。

E. 如何確定實際工作年限

實際工作年限從畢業之後就可以開始起算了

F. 勞動法實施前的實際工作年限的如何認定

【一般工齡】「工齡」指的是勞動者連續工作的時間，不限於在本單位工作的時間。

【本企業工齡】勞動部辦公廳《對〈關於如何理解「同一用人單位連續工作時間」和「本單位工作年限」的請示〉的復函》勞辦發〈1996）191號第一條規定：「同一用人單位連續工作時間」是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。從參加工作到正式退休為止。

(6)工作年限確認擴展閱讀：

工齡的計算方法：

①連續計演算法：也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

②合並計算：也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

③工齡折演算法：從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續

G. 請問如何確定「累計工作年限」

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定：年休假天數根據職工累計專工作時間確定。職工在同屬一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
因此，累計工作年限，應當理解為是指員工的參加工作以來的累計工作年限，而非僅指在本單位的工作年限。

H. 工作年限認定

你好，根據你的陳述，工作年限一般以社保繳納的年限為准，你的情況如果達到退休年齡可以辦理退休手續。