Ⅰ 未滿公務員最低服務年限能參加選調公務員考試嗎
既然當時招考的時候就明確說明了有最低服務年限，而且你已經知道了，那麼你的專知情屬權已經得到了保障，也就是你在知道有最低服務年限的前提下做出了選擇，你當然要對自己當初的選擇負責。
你這時候要再去考老家的公務員肯定不行的，如果那樣的話，最低服務年限就沒有意義了。
就算你自己偷偷去考，到時候面試資格審查的時候，還會要你提供單位的同意報考證明，如果現在的單位不放人，你沒法參加面試、政審這些環節，錄取工作也就沒法進行了，搞不好招考單位當年的招考指標就廢了，招不到人。
有些省份為了防止這種情況發生，直接在公告裡面說了，在職公務員不得報考，除非服務期滿並得到所在單位的同意才可以。
你只有辭職再考一條路了。
Ⅱ 事業單位沒滿最低服務期限可以考公務員嗎
未滿最低服務年限5年的不能夠報考。
依據：
《中華人民共和國公務員法》，其第十三章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
Ⅲ 不到最低服務年限，我可以參加公務員考試嗎
未滿足最低服務年限公務員辭職再次報考會影響錄用
Ⅳ 未滿最低服務年限的可以報考公務員嗎
您好，這個一般來說是不可以的。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
Ⅳ 最低服務年限未滿的話如果想參加其他考試怎麼辦
您好，中公教育為您服務。
不可以參加的，得需要辭職之後再參加公務員考試，更多公務員考試信息登錄中公教育網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 最初報考公務員時，考試職位表中沒有註明要最低服務5年，在職公務員再考試，還要受這個年限限制
只有明確規定的才有最低服務年限 其他的都是可以再次報考的 跟領導搞好關系 我還沒遇到不放人的領導呢
你考的更好了 他讓你走 對你好 對他也也好
他不讓你走 擋人前途 以後一個單位還咋相見啊
Ⅶ 最低服務年限未滿可以報考公務員考試嗎
根據《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十一條規定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：(一)未滿國家規定的最低服務年限的。
所以，公務員在未滿最低服務年限內是不可以提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。從法律意義上說，處於最低服務年限的公務員是可以參加遴選考試的，但是需要取得用人單位的同意，但是每個單位的情況不同，一定要了解後根據單位的要求來。
基層崗位的工作雖然多、且壓力大，但是卻可以得到很多的鍛煉。目前，正是國家實施鄉村振興戰略，加快推進精準扶貧的戰略布局的推進，基層崗位需要年輕的力量帶來新鮮的活力。在基層崗位中積累經驗和能力，也能為未來的發展打下夯實的基礎。
Ⅷ 未滿最低服務年限的地方公務員可以報考其他公務員嗎
不可以。
按照招考公告：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不得報考，單位如果同意你辭職，你就能報考，單位如果不同意你辭職，你自動離職則按照《公務員法》屬於單位辭退你，你五年內不得報考，公務員試用期內可以辭職，但按照國家人力資源與保障部規定，試用期內辭職的公務員3年內不得報考公職。
Ⅸ 如果公務員簡章中沒有規定「最低服務年限」，那是不是滿三年就能再次參加公務員考試了呢
1、如果沒有特別要求，是要滿三年的，這都要看你省的公務員法規；
2、如果滿一年，不足三年或五年，如果徵得原單位同意，可以報考。
Ⅹ 未滿最低服務年限5年的公務員能夠報考事業單位嗎
未滿最低服務年限5年的公務員不能夠報考事業單位。
依據：
《中華人民共和國公專務員法》，其第十三屬章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。