董事會任職期限

Ⅰ 國有企業領導人員任職時間有規定嗎

有的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷等。

以涼州區為例，依據《涼州區區屬國有企業領導人員管理暫行辦法》第五條規定：區屬國有企業領導人員一般應具備下列基本任職資格：從全區黨政機關、事業單位選拔擔任區屬國有企業領導人員的，應具備《幹部任用條例》規定的選拔任用條件。

從區屬國有企業選拔擔任區屬國有企業正職的，應當具有同層級副職兩年以上工作經歷，未滿兩年的應當具有同層級副職和下一層級正職累計五年以上工作經歷；選拔擔任區屬國有企業副職的，應當具有下一層級正職三年以上工作經歷，未滿三年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計五年以上工作經歷。

具有大學專科及以上學歷。擔任黨內領導職務的，還應當符合《黨章》及有關規定的要求。擔任總會計師的，還應當具有相應的職業資格或專業技術職稱，從事財務會計等相應工作時間累計不少於五年。同時，還應當具備國家行業管理部門規定的其他任職資格和條件。

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國有企業領導人員的相關要求規定：

1、區屬國有企業應當按照現代企業制度要求，建立健全規范的公司法人治理結構，董事會、監事會、經理班子、黨組織按照《黨章》《公司法》和公司章程等履行職責，形成科學有效的運行機制。

2、工作特殊需要的緊缺人才，可以適當放寬任職資格條件。公開招聘的人才，根據工作和崗位需要明確特殊的任職資格條件。

3、根據區屬國有企業規模大小和實際情況，合理確定並從嚴掌握領導人員職數。區政府批准設立的區屬國有企業比照正科級管理，不設行政級別。

Ⅱ 董事會任期與屆期是什麼意思

我國公司法規定，董事任期不得超過3年，具體任期由公司章程規定，可以連選連任。董事長的變更需要到登記機構辦理登記，但是董事會任期不滿不需換屆。

Ⅲ 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過多長時間

中華人民共和國公司法 股份有限公司董事是有任期規定的，任期多長由公司章程作出規定。同時公司法規定，董事任期最長每屆不得超過三年，以防止公司章程對董事任期作過長的規定。這樣限制董事會任期的意義是，能夠定期對董事的能力和業績進行信任投票，予以肯定或者更換，使董事會的組成在新陳代謝中保持活力。董事的任期制度也有利於激勵董事本人增強敬業精神，取得股東的信任。

記得採納啊

Ⅳ 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過幾年

股份有限公司董事是有任期規定的，任期多長由公司章程作出規定。同時公司法規定，董事任期最長每屆不得超過三年，以防止公司章程對董事任期作過長的規定。這樣限制董事會任期的意義是，能夠定期對董事的能力和業績進行信任投票，予以肯定或者更換，使董事會的組成在新陳代謝中保持活力。董事的任期制度也有利於激勵董事本人增強敬業精神，取得股東的信任。

Ⅳ 公司法第五十三條，為什麼監事會任期固定三年，而第四十六條規定董事會任期不超三年，其中原因是什麼

這就是立法者深思熟慮的結果了 作為法學專業的同學 公司法課上老師是講到過的 原因就是監事會的主要工作就是對公司董事會的監督，如果監事會比董事會存在時間短，中間就可能會出現董事會沒有監事會監督的情形，所以，為了避免這種情況，公司法就做了這樣的規定。嘻嘻！

Ⅵ 股份制企業董事會必須三年換屆嗎

不一定。
公司法第45條規定：董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
公司法第第108條規定：
股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。
董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定，適用於股份有限公司董事。
本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定，適用於股份有限公司董事會。

也就是說，董事的任期可以在三年以內。

Ⅶ 中外合資企業的董事任期是「四年」還是「不得超過三年

根據2005年修訂，2006年1月1日開始施行的《公司法》第二百一十八條外商投資的有限責任公司和股份有限公司適用本法。
而《中外合資經營企業法》是2001年修訂的，根據新法優於舊法，以及上述公司法適用原則，董事任期已經由原來的4年，調整為3年了。

Ⅷ 董事長任期正常是幾年

《中華人民共和國公司法》第四十五條規定，董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
由此可見，董事長每屆的任期不得超過三年。