⑴ 以前是公務員辭職後自己交養老保險視同交費年限怎算
國家實行繳納養老保險制度之前的工齡，都可以計算視同繳費年限。也就是從2014年9月底之前工齡都可以計算，從2014年10月開始，按照實際繳費計算繳費年限。
⑵ 公務員辭職前工齡是否視為繳費年限有什麼規定
那得看你哪年辭職的，如果是2014年10月份之前，不視同，如果是之後，從2014年10月開始計算繳費年限。
⑶ 從機關辭退原2014年10月1日前的工齡能視同繳費年限嗎
養老保險的工齡是可以累計計算的，辭退前的工齡可以作為視同繳費年限一起累計
⑷ 企業單位主動辭職人員視同繳費年限能算嗎
能算。視同繳費年限是勞動法實行以前勞動者的工齡
⑸ 請教：公務員被開除，保險「不視同繳費」，是什麼意思
就是蝦米都沒有，相當於大學畢業，一切從頭來。比如辭職的公務員，公務員期間沒有見那過養老保險，但是可以認定為詩作繳費年限，只是沒有個人賬戶。所以公務員不能犯錯誤哦。不過有一件事情很賤，或者說非常賤，公務員在職開除判刑，什麼都沒有了，如果辦了退休後再出問題，出來後退休金還是有的，呵呵[]
⑹ 事業單位被開除人員的視同繳費年限如何計算
最普遍的介紹：繳費年限問題
特點是什麼：視同繳費
舉例說明應用場景：實行社保前，事業單位被開除，刑事處理。
其它含義：不能視同繳費年限
舉例說明應用場景：不能合並計算工齡
⑺ 公務員離職到企業工作以前養老金視同繳費年限和待遇有多大關系
沒多大關系，公務員辭職的，自動放棄退休金待遇，養老保險方面需要自己補繳，否則沒有養老保險。
⑻ 公務員辭職後之前的工齡可以視同繳費年限嗎
可以，因為養老保險的概念主要包含以下三層含義：
(1) 養老保險是在法定范圍內的老專年人完全屬或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標准)才是切實可行的衡量標准。
(2) 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(3) 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金 ；②養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
⑼ 辭職人員視同繳費年限能算嗎
完全扯淡
你這15年的工齡應該是連續的吧，與你辭職根本沒多大關系。需回要確認一點的是，答90-95這五年間，你是否是正式職工，還是以實習待崗，這個要明確。如果畢業後就是正式職工，你那個社保的人純粹是胡咧咧，不用擔心，把你檔案關系一定要留存好，這將會成為你未來退休工作年限及工齡確認的最重要依據。祝你好運