學歷補貼年限

Ⅰ 請問學歷補貼算不算基本工資

不算。工資性補貼叫「輔助工資」。
上海「最新的基本工資是1120元」——應該是「最低工資標准」。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准中不只是「基本工資」，也包括獎金、工資性津貼和補貼等。

最低工資標准中不包括：
（一）延長工作時間工資（加班費）；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（特殊崗位津貼）；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等（福利補助）。

Ⅱ 現有學歷補貼的相關政策嗎

沒聽說過啊。。。。

Ⅲ 公司規定干不夠規定年限,學歷補貼全退還公司,這個合法嗎

如果上學不是公司贊助的，則沒有法律依據，無效約定。

Ⅳ 學歷補貼是國家規定每個單位必須要發的嗎

不是必須。學歷補貼，是指用人單位為吸引優秀人才而採取的一項措施，企業在招聘員工時，為取得相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優秀人才到該企業就業。

申報條件

1、注冊在保稅區的用人單位；

2、申請人取證時(以證書核發日期為准)累計繳納失業保險費滿36個月；

3、學歷、職稱證書必須為在職期間取得的，且申請補貼時，職工應為單位從業狀態;

4、申報職稱類證書補貼的，須登錄中國人事考試網查須有證書正確信息結果，有查詢結果且屬專業技術職稱序列的可申報(非職稱類的不可申報)；

5、用人單位按照規定為員工辦理就業登記、勞動合同續訂變更、繳納社會保險;

6、自證書核發之日起一年內，由用人單位匯總職工補貼材料後為職工申請;

7、同一年度，職工只能享受學歷、職稱和技能提升培訓補貼中的一項。

(4)學歷補貼年限擴展閱讀：

提高企業人員文化層次與素質，是很多企業亟須解決的難題。對於企業而言，對求職者學歷要求放寬只是應對『用工荒』的無奈之舉，而非企業的長遠之計。

高文化層次和高素質的員工肯定是企業的首選，即使在製造行業，也需要大學生來為企業升級人才結構。

日前，在某招聘會上，位於西青區的優愛特(天津)電子有限公司在今年的招聘啟事中公布了一項「學歷補貼100元(取得專科畢業證書)」的待遇。該公司管理部部長蒙延祿介紹，「以往公司的人才架構主要是由普工層和管理層組成，而在公司實際運行過程中我們發現，在這兩類人才之中出現了一個人才『真空層』，而彌補這個人才『真空層』所需的則是既要有一定技術，又要懂些管理的人員。」

Ⅳ 關於東莞學歷補貼的問題

目前沒有條文出來說要取消這項政策，那就說明還有這個補貼，條文規定是到2015年12月31日。有時間限制，必須是08年後畢業的東莞戶籍學生在東莞就業，申請津貼的期限為自畢業起三年內，最長24個月。不需要在同一家公司購買社保1年，只需在東莞累計購買社保1年，但是每次變更就業單位，需在1個月內持身份證及勞動合同復印件，到變更後的工作單位所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理就業登記。
具體規則參見如下：
一、津貼對象
對2008年及以後畢業的東莞戶籍（指入學前戶籍已在東莞市並畢業後回莞就業的）大中專畢業生，在東莞市內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所和律師事務所等組織（以下稱用人單位）就業的，給予「企業就業崗位津貼」。具體包括如下：
（一）大專以上學歷的畢業生；
（二）中等學歷畢業生，包括中專、中職、中技、普通高中。
二、津貼條件和津貼期限
津貼對象在東莞市內用人單位實現初次就業的一個月內，應持本人畢業證、身份證、勞動合同原件及復印件（原件經核對後即時交還），到工作單位所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理就業登記。以後每次變更就業單位，應從變更日起一個月內，持身份證及勞動合同復印件，到變更後的工作單位所在鎮（街道）人力資源服務中心辦理就業登記。
津貼對象自畢業起三年內，在東莞市內用人單位工作累計滿一年（含一年）以上方能申請津貼，最長可補貼24個月，申請津貼的期限為自畢業起三年內。
三、津貼標准
中專200元/月，大專400元/月，本科500元/月，碩士及以上800元/月。
四、申請津貼需提交的材料
（一）全日制大專以上學歷畢業生需提交如下資料：
（1）申請人的身份證及戶口本復印件；
（2）申請人畢業證書復印件；
（3）市人才管理辦公室出具的「東莞生源學歷確認證明」復印件；
（4）申請人與企業簽訂的勞動合同（在不同企業工作的要提交相關勞動合同）復印件；
（5）《東莞生源大中專畢業生（08年後）企業就業崗位津貼申請表》
（6）社保繳費憑證。（申領津貼時段內，參保時段小於實際就業時段的，同時須附用人單位的就業證明。附樣式。）
（二）成人類大專及本科畢業生需提交如下資料：
1、申請人的身份證及戶口本復印件；
2、申請人畢業證書復印件；
3、學歷證書鑒定（驗證）證明復印件；
4、獲得成人類學歷之前的相應年限內的畢業證明資料：
（1）本科畢業生提供：獲得本科畢業證書之前五年內的全日制高中或中等職業學校畢業證書復印件或相關證明。
（2）大專畢業生提供：獲得大專畢業證書之前三年內的全日制初中、高中或中等職業學校畢業證書復印件或相關證明。
5、申請人與企業簽訂的勞動合同（在不同企業工作的要提交相關勞動合同）復印件；
6、《東莞生源大中專畢業生（08年後）企業就業崗位津貼申請表》；
7、社保繳費憑證。（申領津貼時段內，參保時段小於實際就業時段的，同時須附用人單位的就業證明。）
（三）中等學歷畢業生需提交如下資料：
（1）申請人的身份證及戶口本復印件；
（2）申請人畢業證書復印件；
（3）市外中專生需提供市人才管理辦公室出具的「東莞生源學歷確認證明」復印件（市內畢業生的學歷證明由市就業管理辦公室負責驗證）；
（4）申請人與企業簽訂的勞動合同（在不同企業工作的要提交相關勞動合同）復印件；
（5）《東莞生源大中專畢業生（08年後）企業就業崗位津貼申請表》
（6）社保繳費憑證。（申領津貼時段內，參保時段小於實際就業時段的，同時須附用人單位的就業證明。）
申請人在提交以上申請資料復印件的同時，還需提交原件資料。原件資料經核對後，即時交還給申請人。
五、申領津貼的程序
1、申請人將上述所規定的有效資料交到用人單位所在鎮（街道）人力資源服務中心；
2、鎮（街道）人力資源服務中心在5個工作日內核查完畢後報市就業管理辦公室審核；
3、市就業管理辦公室將申請人有關驗證資料移送相關單位進行驗證，並於驗證完成後5個工作日內完成審核；
4、經核準的，市就業管理辦公室匯總各鎮（街道）當期情況，集中在「東莞市就業服務網」公示，並由各鎮（街道）人力資源服務中心進行公示。公示內容包括：申領人的姓名、學歷、工作單位、補貼時間、補貼金額等，公示時間不少於7天；
5、公示後，由市就業資金管理部門將津貼發放到申請人的個人銀行賬戶中。
六、其它事項說明
各單位和個人要嚴格按規定申領津貼。對弄虛作假、欺騙冒領的單位或個人，除追回補貼款外，五年內不得申領東莞生源2008年及以後畢業的大中專畢業生企業就業崗位津貼。
七、本辦法自頒布之日起實施，有效期至2015年12月31日止。原《關於印發〈大中專畢業生企業崗位津貼申領辦法〉的通知》（東勞〔2006〕23號）同時廢止；原《關於印發促進本地生源普通高校畢業生就業系列政策的操作辦法的通知》（東勞〔2009〕45號）相關規定同時廢止。

Ⅵ 學歷補貼標准

本科畢業生,每人每月200元,研究生以上學歷人員,每人每月260元。學歷補貼，是指用人單位為吸引優秀人才而採取的一項措施，企業在招聘員工時，相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優秀人才到該企業就業。

Ⅶ 學歷津貼是否分全日制，有強制性規定嗎

學歷津貼是單位內部的規定，並不是國家規定的補貼。所以對何種學歷發放津貼要看單位的要求。

Ⅷ 企業員工在職學歷教育補貼規定，在職教育學歷啥意思

你好，在職學歷是指已經參加工作的人員工作中需要一定的學歷來晉升。參加自考取得相應的學歷。你現在具體是什麼情況呢？還有一點。如果你是高中畢業，可以報考自考專科或者是專本套讀。如果你的最高學歷是專科，那麼你可以直接報考自考本科。

Ⅸ 國企取得職稱批准時期和發放到手日期補貼計算

公司實行學歷認證制度，凡通過正規學歷教育取得國家教育部承認的學歷證書並通過公司審查確認的，享受公司補貼。
2、 學歷補貼的條件：
（1）必須是通過全日制大學教育、自學考試、成人高考、函授等方式取得國家承認的大專及以上學歷或學位並拿到畢業證的通過試用期轉正人員。
（2）現有取得雙料同等學歷者，只能享受其中一項學歷補貼；取得多個學歷者，學歷等級以最高取得的學歷或學位為准，不得累加學歷享受公司補貼。
3、 現有及新招員工學歷補貼的范圍及標准（為保持公平性，對現有人員應一視同仁）。
序號
學歷
補貼標准
(一次性)
現有人數
新招人數
現有人數補助金額
備注
1
大專學歷
300
281
視招聘情況每季度結算一次
84300
高升專、專升本、本升碩、碩升博取證核實後一次性調薪一級。
2
本科學歷
500
140
70000
3
碩士學歷
800
3
3000
4
博士學歷
1000
0
0
合計
424
157300
（1）凡是取得比原來更高學歷的人員通過公司審查並確認證書真實性的，工資可升一級，但提升學歷後的人員只能享受學歷提升後的補貼，不得享受學歷提升前與學歷提升後的雙重補貼。
（2）提升的學歷必須是原來學歷等級的更高級別，如大專學歷要享受提升後的補貼必須取得本科及以上學歷。即一個員工從大專考取本科，經核實後，他可以享受一次性學歷補貼500元，同時工資在原來的基礎上提升一級。
三、申請程序及要求
凡是符合本方案第二條規定條件的人員，由本人填寫《學歷補貼申請表》並以部門為單位集體上報，經人力資源部審核確認後，匯總上報總裁辦並經過會議討論，補貼方案從討論通過的次月起執行，學歷補貼隨工資發放。新取得比原來更高的學歷應持相關證件到人力資源部進行審核備案，符合補貼條件的，按照標准發放學歷補貼。
四、不得享受學歷補貼的情形
1、 未通過轉正的人員。
2、 其它不被中華人民共和國教育部承認的學歷。
3、 只取得結業證、肆業證但沒取得畢業證的，不享受公司補貼。
五、 處罰規定
享受公司學歷補貼的人員在上報相關學歷證明申請補貼時，必須保證所提供畢業證書的真實性和有效性。如公司發現在提供證件中存在弄虛作假騙取公司補貼的，除取消享受補貼資格外將對弄虛作假的人員進行罰款，罰款除按照學歷等級對作假人員扣回公司給予的補貼和提升一級的工資外再追加罰款500元，從工資里扣除。另外，弄虛作假人員以後將不得再享受公司各類補貼。
六、重要意義
按規定享受公司補貼的所有人員都應該積極參與各類培訓，提高自身知識水平，活到老，學到老，並運用到日常工作中去，與公司共同發展，具有深遠意義。
七、其他
本方案最終解釋權歸本公司所有，自2012年10月1日起執行。
擬定： 審核： 批准：
美塗士公司人力資源部
2012年9月10日
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Ⅹ 報了工會學歷申請補貼,然後銀行卡資料忘了上傳,期限已截止還能拿到工會的錢嗎

報了工會學歷申請補貼，然後銀行卡資料忘了上傳，期限已截止，應該能拿到補貼的。