選調生提拔年限

❶ 選調生從四級主任科員到副科級實職是否有年限要求

已經是四級主任科員的，如果擔任副科級實職，按照幹部管理許可權，直接任免即可。
因為四級主任科員和副科級實職都屬於副科級。只不過是四級主任科員是職級，副科級實職是副科級領導職務，二者所承擔的責任不一樣。

❷ 選調生到基層了多少年能夠升職

參考年山東選調生招考公告里的培養管理

1、根據本人填報志願和工作需要，定向選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在省、市級機關工作;常規選調職位新錄用人員，錄用後一般安排在縣(市、區)直部門、鄉鎮(街道)工作，其中通過國家統一司法考試、取得《法律職業資格證書》(A證)的，可安排到縣(市、區)級法院、檢察院工作，博士研究生可安排到設區市市直部門工作。工作單位確定後，辦理錄用審批手續，錄用為選調生。擬錄用人選檔案須在規定時間內轉送到錄用單位，無正當理由不在規定時間內轉送的，取消選調資格。

2、新錄用人員在錄用單位暫不分配具體工作崗位，先統一安排到基層鍛煉2年。其中，省級機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職1年，之後分別安排到鄉鎮(街道)和對口的縣(市、區)直部門掛職班子成員半年。市級及以下機關錄用的選調生，錄用後安排到村任職2年。到村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。對省、市直機關錄用的選調生，在基層鍛煉期間，每月發放生活補助;鄉鎮錄用的選調生，發放鄉鎮工作補貼。

3、新錄用人員試用期1年。試用期滿由錄用機關會同有關部門進行考核。考核合格的，根據公務員法有關規定辦理任職定級、公務員登記等手續;考核不合格的，取消錄用資格。

4、基層鍛煉2年期滿後，對基層鍛煉情況進行全面考核，作為跟蹤管理和培養使用的重要參考。定向選調生鍛煉期滿後，本人志願留在基層工作的，可安排留在縣鄉基層工作，表現特別優秀或工作特殊需要的，可按照有關規定破格提拔。表現優秀的常規選調生，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。

❸ 選調生5年服務期滿後如何安排

選調生5年服務期滿之後就可以被提拔或是參加遴選等。具體介紹如下：

1、選調生一般需要在基層（街道或鄉鎮）工作一定年限，一般來說是2-5年（根據各地政策不同），工作年限滿了之後就可以被提拔或是參加遴選等。

2、工作環境。在主城區街道或是經濟效益好的鄉鎮工作一般來說收入較高點，工作條件更舒適點。不過，基層工作繁雜艱苦還是肯定的。尤其是偏遠鄉鎮或是街道的選調生不但要承受收入較低還要忍受交通不便利，生活條件艱苦等困難。

3、工作內容。選調生被分配在鄉鎮或是街道後，就會根據具體工作的需要被安排在不同的科室工作，比如：組織、黨政、農業、城建、經發等科室，這些科室學到的東西還是很多的。具體的工作就是包括一些文件的起草，資料整理，上傳下達，方案實施等等。

4、一般來說，街道或是鄉鎮領導還是比較重視選調生的培養，選調生一般也是被安排在一些比較能鍛煉人的科室或崗位。

5、關於提拔。選調生服務期滿後一般有三種方式可以升職或離開所在街道（鄉鎮），一種是被上級部門提拔，一種是參加遴選，最後一種是重新參加公務員考試。後兩種方式這里就不贅述，這里主要說說第一種，服務期滿後組織部門會根據你的表現來確定升職或繼續在原崗位鍛煉，也就是說不一定服務期滿了，你就一定可以升職，還要看你工作表現和能力。不過一般來說，選調生提拔的空間和幾率還是挺大的。

6、選調生級別。選調生也是公務員，因此其級別就是公務員級別。本科應屆畢業生為科員，碩士為副科，博士為正科，不過有一年的試用期，轉正期過後才會給相應級別的待遇。

選調生只是一個平台，只要你有能力，還是有很大的提升空間。

(3)選調生提拔年限擴展閱讀：

報名條件

1、事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂於奉獻；

2、中共黨員（含預備黨員）；

3、學習成績優良，具備授予學士以上學位條件；

4、學習成績優秀，基礎知識扎實，能如期畢業並取得相應的學歷學位證書；

5、身體心理健康，能適應基層工作需要。

❹ 選調生錄用後任職期限是多少年

選調生不限工作年限
公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原專單位脫離人事關系，考屬不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

❺ 選調生升副科級大約要多長時間啊

選調生直接就是定抄級為科員襲，但是三年升副科，是幹部選拔任用條例規定的從科員到副科的最短年限，並不是說，科員滿了3年就一定給你任副科，還要看當地的組織部對選調生的重視程度。一般規律是選調生（碩士以上）可以在1年內直接定位副科級，本科學歷者在2到3年左右定位副科。

❻ 選調生在基層干幾年是否一定會升職

作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的「選調生」。全國由上到下都給與了相當大的發展空間和優惠政策。一般下基層鍛煉一個時期如果工作表現非常優秀，那麼在基層工作兩到三年就可能就有提升的希望，根據組織需要也可能調回到市(區)級及以上部門工作。
新錄用的省選調生，直接執行定級工資標准。應屆本科省選調生在鄉(鎮、街道)工作滿3年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉(鎮、街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數范圍內安排鄉(鎮、街道)黨政副職，享受正科級待遇;應屆博士省選調生安排主任科員，在縣(市、區)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
選調生作為後備幹部和普通的公務員還是有差別的。提任縣(處)級領導職務的，需具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。黨政領導幹部一般是逐級提拔。越級提拔的，需報經上級組織(人事)部門同意。黨政領導班子成員一般是從後備幹部中選拔的。當然也有特殊情況：特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序也是因地而異另行規定的。

❼ 選調生的服務年限是多少

選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本版科以上畢業生到基權層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，簡稱「選調生」。作為選調生，需要先在基層工作，積累基層工作經驗。但是因為不能適應基層艱苦的工作環境和微薄的收入等因素，部分選調生覺得沒有前途，可能萌生退意。其實不然，因為選調生在基層2年的工作經驗，其晉升之路還是非常好的。
1、選調生考試的最低服務年限一般是5年;
2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。
選調生是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生『村官』到基層工作，並作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的簡稱，經過公務員考試直接錄用為公務員。
選調生將作為黨政領導幹部的後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，並能獲得重點培養。這種高校應屆畢業生簡稱「選調生」。

❽ 選調生最低服務年限多少年

1、選調生考試的最低服抄務年限一般是5年；

2、選調生考試新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關5年服務期限內，不得調入上級機關或報考上級機關公務員，不得參加事業單位招聘考試。

❾ 四川選調生 幹部任職期限

1. 以2016年度四川省選調生考試為例，對於「應屆畢業生」要求之一：

   「截止2016年1月31日，大學版期權間擔任班長及以上學生幹部一學年以上[含班級(團支部、黨支部)班長(書記)，校、院系學生會(團委、研究生會)中層副職及以上，校、院系協會(社團)副職及以上]」

   其，明確要求需「一學年以上」。

2. 2017年度四川選調生招考具體選調要求以公告為准。
   

❿ 選調生的年齡要求

本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。

根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生幹部、應屆畢業生，校級以上獎勵，根據中央有關政策，

2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、「三支一扶」人員等）也可以報考。

選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。

選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國幹部隊伍中，許多年輕有為領導幹部和相當一部分高級黨政幹部都是選調生出身，組織部一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上學歷畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

(10)選調生提拔年限擴展閱讀：

報考人員須符合《公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》的報考資格條件，同時還應符合以下條件：

1、政治素質好，有政治使命感和遠大抱負，服從組織分配;

2、中共黨員(含預備黨員)，入黨時間截止到2018年3月;

3、具有全日制本科及以上學歷，並獲得相應的學位；

4、學習成績優良，在校期間曾獲得過院系及以上獎勵或擔任過班級及以上學生幹部;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、年齡在18周歲以上、25周歲以下

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

有《公務員法》和其他有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報考。