Ⅰ 《公司法》對國有獨資公司董事會作了什麼規定
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司
職工代表大會選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
釋義：董事會是國有獨資公司的常設經營管理機構，而且是必設機關，它行使屬於股東會的部分職權和董事會的職權。因此，國有獨資公司的董事會兼具公司權力機構和執行機構的雙重身體，其職權比一般
有限責任公司
董事會的職權要多。也就是說，國有獨資公司的董事會除行使一般有限責任公司董事會的職權外，還授權行使一般有限責任公司股東會的部分職權。
董事會設董事長一人，可以根據需要設立副董事長。是否設立副董事長及副董事長的人數，則根據公司的實際情況決定。董事長和副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。國有獨資公司的董事會成員由兩部分人組成，一是由股東委派，即由股東委派，即幗有資產監督管理機構按照董事會的任期委派或者更換；二是由公司職工民主選舉產生，一般由國有獨資公司職工代表大會選舉產生。
董事會每屆任期不得超過3年，董事任期屆滿，經國家授權投資的機構或國家授權的部門委派，可以連任。董事在任期屆滿前，上述機構或部門不得無故解除其職務。此處應注意，國有獨資公司董事會的任期為法定任期，不得以公司章程予以變動。
Ⅱ 請問，國有獨資公司的董事會成員中的職工代表人數有要求嗎
1、董事沒有限制，只要有就可以；
2、監事有要求，公司法第七十一條國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。 就是至少2名職工代表。
Ⅲ 國有獨資董事長是科級幹部嗎
國有獨資
董事長不一定是
科級幹部
，如果是直轄市國有企業董事長就是正廳局級，地級市國有企業就是正處級，縣級國有企業董事長才是
正科級幹部
。
Ⅳ 國有獨資公司董事會人數法律規定是多少人
根據公司法的規定，國有獨資公司董事會人數為三人至十三人。
第四十五條有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
第六十八條國有獨資公司設立董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
Ⅳ 國有獨資公司的董事或董事長任期只有三年嗎
根據公司法的規定，董事每屆任期不得超過三年。因此，董事的每屆任期可以低於三年，具體任期在公司章程中規定，通常情況下，都是規定任期三年。
此外，經國資監督管理機構繼續委派（職工董事經職代會繼續選舉），任期屆滿後，可以連任。也就是說，針對某一董事個體而言，自總的任期可以超過三年。
Ⅵ 國有獨資公司董事會、監事會會議制度
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Ⅶ 國有獨資公司董事監事享受什麼待遇
這首先取決於該國有獨資公司本身是什麼級別（主要看董事長及/或總經理的級別）
董事的級別一般比該公司董事長及/或總經理低半級
監事會主席的級別一般比該公司董事長及/或總經理低半級
監事的級別一般比該公司董事長及/或總經理低一級
Ⅷ 國有獨資公司董事的待遇和級別有何法侓依據和有關文件規定
公司法第十八條規定：
「公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
「公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
「公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。」
國有獨資公司董事會、監事會的職工代表由職代會產生
公司法第六十八條規定：
「國有獨資公司設董事會……董事會成員中應當有公司職工代表。
「董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。」
第七十一條規定：
「國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
「監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。」
股份有限公司董事會可以有職工代表，監事會應當有三分之一以上職工代表
公司法第一百零九條規定：
「股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。
「董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
第一百一十八條規定：
「股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。
「監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。」
由於法律目前對工會主席是否可以擔任公司董事，並沒有禁止性規定，因此，工會主席可以擔任公司董事。